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我於五月中被正式資遣，但公司當日說資遣證明需要於月底才會提供給我，這樣是合理的嗎？我以為他們在四月說要資遣我時他們就該準備好相關的資遣資料了。 因為這是我第一次被資遣，但相關勞基法的規定要當日提供，但我不確定這種時程提供是合理的嗎？公司是說紙本證明需要時間？？

目前已經對前公司委任律師提起訴訟，對方目前未提供離職證明以及非自願離職證明 但已經錄取了新公司，發現報到當天需要提供離職證明 這時候該怎麼辦呢?

各位前輩好，我目前在一家中型醫院資訊部門工作已滿一年，想請教業界前輩一些關於職涯定位與後續發展的想法。不是抱怨，也不是比較，而是想從冷靜的角度釐清一個我長期以來感到困惑的問題：「為什麼做得多、做得深，反而像個麻煩人物，而不是被視為主力？」 我是碩士畢業後進入醫院的資訊室，目前在系統維護與開發組，工作屬性偏向技術與需求整合，雖然醫療業不像科技業這麼有彈性，但我選擇這條路是因為我重視穩定、準時下班、長期規劃的職涯型態。 但就在進入職場後，我和另一位同批進來的同期同事，一路上明明負責的任務、難度、性質差很多，最終呈現的主管態度和信任感卻完全不同，但薪資卻依然相同。 我： 1. 負責「護理資訊系統」的開發與修改，系統是廠商開發且沒有維護，問題較多，初期任是表單管理、簡單內部系統修改，但才不到一個月，便忽然得知有專案要開發，需求主要來自護理單位，內容可能會一改再改。 2. 系統出錯會影響第一線病房與照護流程，壓力大且難交接，我是唯一理解這套系統邏輯的人，幾乎無法請教其他同事。 同期同事： 1. 初期任務是表單管理、簡單內部系統修改，近期開始接單純報表、活動協助、網站維護等 2. 工作模組小、獨立性強，可直接交差結案 3. 工作內容可以有學長姐協助，任務邏輯單純，不需過多地上下溝通協調 我的困惑： 我不主動爭功，單純只是積極研究並學習這個系統，但一旦我主動推進或發表想法，感覺有時又被誤會是「強出頭」或「搶攻其他人任務」，因為就曾經就有在背後聽到過，導致我現在進退兩難。 我知道穩定的環境就代表學習資源有限，但也不想把這段時間的經驗就此白費。我不太清楚： 這段負責高難度系統的經歷，未來是否能轉職加分？ 若離開，是否要避開「開發維護」這種無人可問的單打獨鬥職位？ 積極主動在某些職場文化中真的會被解讀成「多事」嗎？ 我目前是這樣的角色定位，和主管反應想轉換業務，但聽到主管的回覆就是這個薪水請不到願意維護的人，也就是我必須撐著，未來是否有更多學習的機會也未知，看著同期的同事和晚來我二個月的同事都有被主管同意或安排進修上一兩次課，從頭到尾我都是靠著AI輔助工具一點一點的學習程式，護資系統邏輯更不用說，需要自己更多地了解研究 在這樣的情況下，不知各位業界先進是否可以提供我寶貴的建議？ 因為我不想情緒化離職，但也不想卡在這個不上不下的位置。 雖然我偏好穩定，但在這樣條件下也是會擔心兔死狗亨的情形...

我的履歷很失敗： 1. 大學讀機械系成績不好還延畢 2. 後來念資工所達不到教授要求讀了三年多選擇休學 3. 第一份工作是光電廠的產品工程師，但工作內容大多是文書處理，少數時候要寫簡單程式測試產品，看到旁邊做了一年多的學長工作內容也差不多，覺得繼續做下去應該變化不大，於是打算離職再找找其它機會 4. 我目前有拿到兩份工作如下： [工作1] 電子工程師 • 離家車程較遠，約27分鐘 • 公司給我的感覺怪怪的，門口沒守衛，大廳有櫃檯但沒人(不是暫離是真的沒請人)，有一種不正式的感覺 • 太陽能光電產業，主要是幫客戶安裝和維護太陽能系統，但我有點不看好公司前景 • 面談下來覺得，工作內容似乎比較符合我的程度(需要會基本的AutoCAD、識圖，和基本MCU開發、電路維護) [工作2] FAE產品工程師 • 離家較近，騎車約8分鐘 • 公司是竹科園區某一棟大樓裡的一間辦公室，環境很好 • 產品是加密晶片，覺得好厲害，但技術含量似乎很高，不過面試主管沒給我筆試，只詢問以前學過的東西，還有C語言熟不熟 • 這工作需要出差去中國，每次去兩週到一個多月都有可能，我目前自己一人，沒什麼東西好顧慮的，這部分暫時沒什麼問題 ------------------------------------------------------ 薪資都差不多，我好想選工作2，但是擔心自己程度會跟不上(像研究所那樣...)，因為公司的技術感覺好硬，怕連試用期都沒通過，然後之後找工作又要解釋為什麼沒過... 這週就要回覆了，必須趕快做決定，各位的人生見識應該比我多，希望指點我一下，謝謝

Giver您好，我目前就讀非四中四大醫工所碩士班 我在大學時期就讀醫放，讀了研究所後漸漸轉換跑道至科技業實習(純軟)；最近得知有以前醫放背景的同學收到台積電工程師的面試offer甚至錄取(他們也沒有修半導體相關課程，也非四中四大)，因此對於進入半導體產業開始心動，覺得自己說不定也可以。但碩班時沒有想那麼多，沒有修半導體相關課程，並且碩論和實習經驗都是做醫學影像等純軟工作，目前履歷投出都沒有回音。 如果我很堅持想要擠身進半導體業，這幾天很認真的想以下幾個方法： 1.補修半導體製程相關課程，取得修課證明，並根據上課內容尋找業界可能會遇到的問題，使用SECOM、SEMI等半導體製程中的公開數據集，做一些模擬project，並將成果部屬到雲端或是製作網頁展示。目前看到陽明交大有半導體課程，但不知道業界是否承認這樣的修課證明。 2.先從跟自己領域有關的職缺開始做，例如AOI光學檢測也跟電腦視覺有關。 3.打掉重練去電資讀二碩(但畢業可能就快30了) 不知道您覺得哪個方法可行性最高，至少要先拿到面試門票，或是有其他需要注意的地方？主要想進台積電，MAE、EE、PE皆可

目前從事程式撰寫的工作已經7年了，而且在這期間自認為學習了蠻多技能的， 後端laravel 前端vue web所必備的技能，docker建置環境，GCP部屬， 而且早就已經能夠獨立製作專案，也有大型專案自構的經驗了， 也有遠端工作兩年的經驗與10幾個外接網頁的作品。 但我在面試時被說是初階工程師，公司在面試時問了我當大量數據我該如何優化資料庫效能，我只能依照之前的經驗 分頁 資料庫index外鍵值，還有分散式服器，跟排程計算後存資料庫，但顯然這不是面試官想要的，他說這些是以程式面而非資料庫面的。 而在其中說出了我的程度只有初階工程師，所以在其中我非常不了解我到底是哪裡欠缺了。

各位前輩好，目前正職是資料分析師（工作使用BI, Python, SQL），因為對於分析本身有一點職業倦怠想要轉換跑道。 目前心裡有兩個選擇： 1. 往類似像資料治理、科技治理等更偏向管理策略面去走；更多去接觸風險與專案管理相關；個人現況是hard skill比較沒有要補足但不確定這種類型的實際工作內容佔比 2. 往Data Engineer發展；個人總結要再去補足ETL, 雲端、部署等hard skill;確認自己有興趣但不確定市場的供需現況（大部分都找有經驗的；Junior缺比較少） 再麻煩各位前輩提供建議與指教， 謝謝！

想請益在外商打拼的前輩們 目前正在準備轉職外商公司，知道英文能力一定是最基本的敲門磚，在想除了英文之外，外商公司到底還看重哪些能力？ 網路上很多文章提到要有「抗壓性強」、「跨文化溝通力」、「主動解決問題」等等，但我還是很想知道，在實際工作中，覺得什麼才是最被主管或團隊看重的？ 也歡迎分享您一開始最不適應的地方，或是後來覺得「早點知道就好了」的軟硬實力！

原本在一間系統業待了９年，從客服做到測試人員，甚至做到部份系統分析師職位，但因為薪水一直沒有調，所以選擇離職。轉職之路並不順，不是找不到工作而是無法適應環境，到一間算是小家族的系統公司，我還記得面試時，詢問了老闆娘是否有訓練過程，她說了有有有，她不停的說你有經驗，看一下就會了，結果進到公司，居然是８天要學８套模組，然後驗收並回電，那時的我真的好恐慌，不管去學習或詢問都是以口氣不好得到回應，但那時的我，總想著沒關係，學起來就好，直到某位同事因為無法接受客戶一直來電詢問，去和老闆娘求助，結果是把這間客戶交給這個來不到一個月的我來輔導，我那時提出，我才來不到一個月，怎麼輔導那麼大的客戶，老闆娘不停的說做中學，反正久了就會了。 但我根本發現不對勁，當我決定離開時，得到的是老闆娘回應我，你經驗那麼多，一個月根本還過長，我有點高估你。重擊我的心，我待９年是一點一滴學起來的，並不是馬上就會並理解。在最後離職，她拋下的一句是我們公司養不起你。 因為這樣子，我開始懷疑自己，是不是自己不適合往系統業發展，後續找些行政工作時，又被面試官認為沒有行政經驗，薪水無法太高，種種打擊的我，最終選擇在一間薪資並不高的系統服務中心先工作。 但內心還是會覺得，再換工作好像也不好，其實工作內容不是自己真正想要的，但為了薪水過生活，只能先留下，有想過要去總公司應徵看看，但又怕目前這份工作及之前的工作時間不長，陷入二難，想詢問工作時間短是否會有影響？而且目前太過迷網的我，也不知道好或不好，每天只能告訴自己為了讓自己有一份工作，好好先有再求好。但明知自己，好想去總公司試看看。

我目前任職於穩定的企業內部資訊部門，主要負責 C# WPF 桌面應用程式的開發與維護。工作氣氛穩定、壓力不大，每年也有小幅度的薪資調整。不過，由於公司開發的系統以內部使用為主，技術架構相對封閉，加上地區內與我目前技術棧相符的職缺並不多，使我在職涯發展上產生一些思考。 我並非資訊本科系出身，是轉職後投入軟體開發領域，靠著自學與實戰一步步成長。剛進公司時能大量學習新技術與開發流程，但近年來成長空間相對有限，也感受到技術視野逐漸停滯。 考量到家庭經濟壓力（包含房貸與生活支出，目前伴侶暫無工作），讓我在「追求更高薪資與技術成長」與「維持現有穩定收入」之間陷入掙扎。 我現在很迷惘，不知道該繼續待在這裡，維持現狀但技術上停滯， 還是該開始規劃轉職？但轉職要去哪裡？怎麼開始？ 想請教大家，有沒有類似經驗？你們會怎麼做？