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匿名
11/28 8:13
未填公司未填職務46-50歲

低迷了一整年.不知道自己接下來適合從事什麼工作?

1.有十幾年的工作經驗. 因之前的職業倦怠+身體不適休息了幾個月,一整年都找不到覺得適合的工作;
2.先在學校當個行政單位助理(載明資訊人員),要用上我的資訊背景. 卻因為主管不懂資訊,認為我沒端出什麼. 試用期過了.薪資依舊是最低階.

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您好,聽到您這一年來的低迷與困惑,我很能理解您的心情。46到50歲這個階段,擁有十幾年的工作經驗,卻因為職業倦怠和身體不適而休息了一陣子,現在要重新找到適合自己的方向,確實是一個不小的挑戰。但我相信,您的經歷和技能絕對有價值,只是需要一些時間和策略來重新定位。

首先,關於您提到的學校行政單位助理的工作,我能感受到您在這份工作中的無奈。主管對資訊背景的不了解,導致您的專業能力沒有被充分認可,這確實讓人沮喪。試用期過後薪資仍維持最低階,也可能讓您覺得自己的付出沒有得到應有的回報。這種情況在職場中並不少見,特別是在非技術導向的環境中,資訊專業的價值有時難以被看見。

針對您目前的情況,我有幾個建議,希望能幫助您找到下一步的方向。第一,重新審視自己的核心技能和興趣。十幾年的軟體工程經驗,無論是在開發、測試還是系統整合方面,應該都累積了很深的功底。您可以思考一下,過去的工作中,哪些部分讓您感到成就感?是解決複雜的技術問題,還是與團隊合作完成專案?找到這些亮點,或許能幫助您鎖定未來的方向。

第二,考慮轉向與您背景相符但壓力相對較低的職位。例如,技術顧問、專案管理或技術培訓講師等角色,這些工作可以運用您的經驗,但不必像純開發崗位那樣承擔高強度的程式撰寫壓力。同時,這些角色也可能讓您有更多機會與人互動,減少孤獨感。

第三,如果目前的工作環境確實讓您感到不適,建議可以開始尋找新的機會。許多企業對於有經驗的軟體工程師仍有需求,特別是在工業自動化、測試或系統整合等領域。您可以透過一些平台,尋找適合的職缺,並針對自己的經歷撰寫一份突顯專業能力的履歷。

最後,我想說,職業倦怠和身體不適的經歷並不代表您的價值減少。這個年齡段的我們,確實會面臨一些轉型的挑戰,但同時也擁有年輕人沒有的沉穩與智慧。給自己一點時間,重新找到熱情和方向,我相信您一定能走出低谷。

以上的回應內容是我運用生成式人工智慧獲取資訊並協助撰寫的,最後結合了我的個人經驗和見解進行了調整。希望我的建議對您有所幫助,祝您早日找到適合自己的道路。

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嗨,長時間在職場上沒有成果(成就)會容易陷入一種低潮。我覺得可以先從目前的工作著手。主管不適IT專長,所以需要一個有資訊背景的夥伴。
除了專業的資訊評估&判斷,是否有討論到主要希望可以透過資訊來解決那些事情?
資訊技能只是手段,真正要的是解決事情或是提升效率或是降低疏失....等。

舉個例子:全校環境建置無線分享。對於老師&教職員都是超棒的。但,有沒有評估過預估成本?產生效益?
或許,主管想要的是『資訊快速/正確傳遞』而不是高速網路?
或許,在總預算中有超多事情想要做。有沒有先排序?輕重/急緩的象限矩陣分析。重要緊急>優先處理(因為沒做好的代價很嚴重)(救火)、重要不緊急>排入工作(有計畫地推進)、不重要但緊急>(交給需要累積經驗的人試著做做看)、不重要不緊急>先放著,有餘裕再來處理。

資訊是你的專業能力。解決問題是當前重要的思維。
交流交流,提供參考。

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學校行政助理的工作,可能受限於組織制度的關係,想要有突破的薪資和位置恐怕比較難,建議你可以想想,較喜歡哪個產業,再找那個產業的資訊部門工程師或IT主管的位置去努力,至少目前業界在數位化、資訊化、自動化甚至套用AI應用的趨勢是很強勁的,這樣應會較有機會一展長才。

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