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雖然不是新鮮人，但是工作經驗不多因為開始獨立生活，找租屋找了很久以至於待業了快一年，好不容易找到了一份工作工作第一個禮拜的時候覺得沒有問題但是到了第二禮拜漸漸發現自己越來越不適應開始被要求速度要快，我也想要速度快不去拖累大家但是就是沒辦法，也覺得心有餘而力不足很緊張也很有壓力覺得自己不適任這樣快步調的工作應該要再多待著試試看還是該找其他工作呢？請大家給我些意見  謝謝

前陣子有應徵上一家零售量販業的儲幹。但實際報到後，發現分發到的所屬部門課別工作性質、調性與自己性格、所長不符。目前已經就職快兩週，幾乎每一天上班都是不開心的。現在我也不是畢業新鮮人。大學時期就讀國立前段大學環境相關科系。已經26歲多，畢業後三年多以來的工作只有兩份有到半年以上，分別是藝文類行政助理，以及旅館前台人員。其他時間就比較零散地接觸過不同領域的派遣、短期工作，包括助選員、行銷、客服等領域。也因此更確認出自己哪種職業取向的人，算是用刪去法知道自己未來要往哪個方向走。知道自己喜歡在第一線與人服務、溝通，不論是對外的服務業、業務，或是對公司內部為主的人資相關領域，都是我確定我比較適合走的方向。這個部門的同事以及直屬主管人都很好，但我知道這個工作以及儲幹階段要培養給我的階段性任務，是我不感興趣的。如若繼續下去，大概也只會每天不開心，很怕只是浪費公司儲幹訓練資源、直屬主管教導心力，以及自己的時間。前幾天直屬主管詢問我的適應狀況時，我有向他表達我的不適應，以及詢問過去是否有儲幹階段轉調部門的先例。主管跟我說沒有，基本上就是按照部門志願序分發後，儲幹期訓練完畢就會變成該部門基層管理幹部。也跟我說再適應看看吧，反正也還沒上到儲幹訓練期的正式課程。想說是不是該更果決些，跟直屬主管好好地說我先適應到六月底看看，如果還是不適應，有沒有儲幹退訓的可能。也以免浪費儲幹訓練資源。