上班兩個禮拜覺得不適任

每份新工作要到完全適應，建議觀察期要抓半年，剛到任一定會有很多不熟悉的事物需要學習，在沒有上手前都會有點挫折，耐著性子熬一下吧！加油~

上班兩個禮拜是有點短，做任何決定都是有點太匆促的，當然，當你開始覺得不適任，你會覺得有點緊張有點有壓力？這是合理的，雖然第一週OK，但第二週隨著「蜜月期」結束，當然真正的loading就來了。

我覺得你或許應該先弄清楚自己的問題在哪裡，為什麼會覺得不適任？是因為你的能力不足還是工作的節奏太快？如果是因為能力不足，那麼你可以試著主動學習、積極溝通，向同事和老闆請教，不斷提高自己的能力。如果是因為工作節奏太快，那麼你可以試著透過努力和積極的態度，慢慢適應這種節奏，並且把握機會提高自己的工作效率。

二週真的有點短，我建議你需要給自己一些時間和空間，讓自己適應新的工作環境。工作兩個禮拜的時間其實還不夠長，你需要給自己一些時間去熟悉工作內容、了解公司文化，以及和同事建立良好的關係。如果你已經嘗試了一些方法，但是仍然感到不適任，那麼你可以試著和老闆溝通，看看有沒有其他的解決方法。記得不要過於自我責備和否定自己，這只會讓你更加沮喪。

我以前的經驗是，工作中經常會遇到各種挑戰和困難，但是只有克服了它們，你才能成長並取得更好的成果。記得要有信心，相信自己可以做得更好，不斷挑戰自己。如果你仍然感到不適任，那麼你可以考慮找其他工作，但是也要記得從中吸取經驗，為下一份工作做好準備。

總而言之，我認為你可以試著先了解自己的問題在哪裡，然後給自己一些時間和空間去適應一下，最後就算離開，也真的是持有很明確的理由。說不定，這樣的工作，只要坐得住、做下去，像倒吃甘蔗，升得會快，有機會成為穩固長期飯票呢。

新手上路難免因為陌生而緊張，這是正常的啦！放輕鬆，按自己的步伐作業，資深人員速度本來就是很快，理所當然，他們忘了新手慢是正常現象。
建議你多使用「讚美技巧，再告訴他實情」，這樣被催促的感覺會少點。跟你搭配的同仁，告訴他：你好厲害喔，動作超快的，反應真敏捷，能力真強。
然後才說我這麼菜，可能要練上一年後才能看到你的車尾燈，不知道練多久才能趕上你。
對方多半會說，我以前都一個禮拜就會了，就這麼快了…
你只能接話，哇～真是太厲害????我實在遠遠比不上你，要請你多幫忙一下了，謝謝啦，再拜託啦…
建議利用「讚美+說出實情」的方法，可以降低來自同儕的壓力。