關注財會稅務的相關問答

我目前正在找工作 為了方便企業聯繫我，履歷表除了留連絡電話外，也有提供LINE ID 但最近我發現，我應徵的公司業務私下加了我的LINE 並且問一些莫名的問題，例如：我有無投資、怎麼分配資產等 然後還推薦我一些理財講座，讓我十分困擾。 想問問前輩們，這樣算違反個資法、個資外洩嗎?

請問, 若有台籍員工要外派, 勞動合同要怎麼簽呢? 薪水會由台灣公司發美金, 越南發生活費, 若要符合法規, 是否2家公司都要跟員工簽合同? 還是由台灣公司簽聘僱合同即可呢? 

各位前輩們好，因為近期剛買房(預售屋)，但工作最近實在提不起勁，有點想換工作，先簡單介紹我的背景 1.金融業IT、偏後端工程師、年資大約6年，現職剛滿3年 2.32歲，未來1年即將結婚以及扛房貸，沒有小孩 3.碩士畢業 4.年薪有破百萬 公司算是穩定，但現職工作內容自己不是那麼喜歡，職務內容常常變化，程式開發、PM我都做過，我自己比較喜歡程式開發重的工作，但未來有可能會被調換到業務單位做非技術性的工作，擔心對於未來職涯發展會不利，加上最近部門的工作實在提不起勁，另外還有一點就是公司文化導致很多人都會推事情，這點讓我當PM覺得更有挑戰性，橫向溝通也更加困難，常常被當成夾心餅乾使喚，老闆也有點情緒化，上班時常是磨練自己的耐心。 猶豫的點是即將結婚和房貸，是不是該定下來了，還是可以嘗試換工作，以上的問題請教前輩們的意見，謝謝。

1.目前在這家公司八年，因為是大學畢後第一份的工作，公司的氛圍是屬於比較放鬆，沒有像外面公司有急迫的時間壓力，只要把結果作好就可 不過這八年來是不是過於安逸於這種氛圍，也問過其他同事對於我工作上的反饋意見，他們覺得我給他們的感覺很像新來的 完全沒有像老鳥的感覺？ 2.也是問過主管對自己的看法，他也是說多少有成長，但我自己覺得ㄧ事無成 3.之前被主管罵說逃避和溝通的問題，不知道是不是兩個缺點（目前努力改正中）才導致工作這麼久還像新來的？

大家好，我曾任人壽付款專員及審核費用相關工作，目前，在小型會計師事務所擔任記帳員，在這段期間進修中會與審計(我非會計本科)，打算在一年內研讀完成，想進入中型會計師事務所擔任審計人員的工作。想了解在中型會計師事務所是否需要高會知識。若不需要，想在擔任審計員期間進修高會，未來，可以在一般公司擔任會計或稽核，對於未來找工作會比較多樣性，謝謝。

今年公司的業績比往年差很多 昨天公司突然公告要先收掉一個據點 總公司這邊也不知道還能撐多久 年關將近 想請各位前輩給我點意見 我該先騎驢找馬 還是等領公司的資遣費呢 我目前在這家公司的年資港好滿四年.....

之前有應徵人壽保險公司內勤職缺，很榮幸有被邀請參加面試，對象有兩位（單位主管+人資），約莫面試時間為1小時，過程也算順利，最後因為副總休假，所以說到時會再請人資安排二次面試，但ㄧ星期都過去了都還沒有接到二次面試通知電話，且有注意到所應徵的職缺雖沒更新但人數突然歸零了，我是不是沒希望了？ Ps.因為真的很喜歡該職缺的工作內容，面試時我也表示很想加入該公司。

我回信給對方說 關於報到前準備事項的詢問  尊敬的人資您好: 感謝您對我的協助。我想詢問一下關於離職證明書的詢問事宜。由於我之前的工作是工讀，並且在此期間仍在學讀書。請問是否需要提供前一工作單位的離職證明書（正本）呢?打擾您 人資回我是說:若您為在學期間的工讀經驗，可視為剛畢業者免繳交離職證明，但還是需要您提供勞健保轉出單，以免重複加保。 想詢問勞保轉出單是一定要申請的嗎

因為之前在學期間有打工在補習班兼職只有三個多月五月離職但對方只有保勞保 想請問今年10月最近錄取一家正職需要勞健保轉出單請問會需要申請嗎打擾各位因為第一次正職上班不太了解

因為今天收到錄取通知信裡面有列出 1.公私立綜合醫院體格檢查表 2.二吋正面半身照片二張 3.前一工作單位離職證明書(正本)乙份 4.勞健保轉出證明乙份 5.戶籍謄本或眷屬身份證正反面影本(如需健保眷屬加保者) 想問前一份是做三個月多的工讀生需要開離職證明書嗎打擾您