關注財會稅務的相關問答

首先35歲女，屬意辦公室工作，早班周休，同時面試到可以無經驗的會計事務所工作（小小家），也面試到生管助理，公司規模有三個廠，還有一份是行政+門市人員（時間9-6），沒有業績問題，幫業務顧門市做簡易的開發票盤點工作，工作難易度低，三份我之前都沒有相關經驗，剛大學畢業都是服務業，只有最後離職是成功轉職辦公室工作，做船務但只有負責出口部分。時長2.5年，現在卡住了。不知道要怎麼選擇，想要穩定即時之後真的沒有做很久也希望對我後續找工作是有加分效果的工作，薪水方面屬意可以比較談到好價錢的，請問要選哪一份，再麻煩了。

不好意思我知道這問題可能有點白目因為我近年待過曾欠員工薪(前一家但沒欠我)、營運不善裁員(現公司還有一間股東的小公司近期解散裁員但我現在掛名的這家也沒好到哪去)的公司雖然都沒有波及到我 但是多少會覺得沒有安全感以前面試也偶爾被面試官問說前公司賺多少錢、有什麼大客戶、一些經營決策 我想說他們這樣問也有點離譜吧..........那是不是我也可以厚臉皮問他們有沒有賺錢

之前離職準備國考，但國考失利後，也不再想準備考試，想先去打工邊賺錢邊找自己想要的。也還在思考要不要去職訓局培養ㄧ技之長 ，但打工後我的心理完全變了調。ㄧ個月前打工進入了連鎖披薩店ㄧ個禮拜做三天，平日4hr,假日6-7hr，時數沒有很多，也不算做滿一個月吧有時要做麵糰，有時要切批薩，客人取餐最初從做麵糰開始，我捏的很慢，很吃手感，目前無法抓到那手感，效率很差。再來就是切批薩，我也是ㄧ團亂，節奏很快沒辦法讓我仔細的看單子，後面ㄧ直塞車。口味很多，要薩粉美奶滋的地方也不同，本身手天生會抖再加上緊張更嚴重，ㄧ直被念，也有努力去背，但太忙還是會容易忘記出包。被念左耳進右耳出，你的行為，每次做就像新人第一天一樣，你已經做一個月了，還沒辦法獨立在工作站，常常做著我沒說的事，我教你教到想哭，很憨慢，要加油。做到心靈疲憊，每次要上班都覺得心情很差，做錯很想殺了自己，當初只是想打工賺錢,但現在搞成這樣，常在懷疑自己能力差，越沒自信。我是否該離開去上職訓局，要如何調適心態，心已到谷底，對餐飲業沒能力沒熱忱，做下去也是浪費自己時間。

目前在製造業公司擔任會計(負責外帳)，因主管每月都會挪用公司款項繳信用卡費、買風水物品等等私人用品，等到花到沒錢就怪說是哪裡的問題導致公司沒錢，都不承認是花到私人費用去，硬指責說是買文具用品、清潔用品等。再來是ERP系統問題，主管要求操作上有問題不可以打電話問系統人員，直接來問主管我!事後操作上有問題，問了主管，主管一副不耐煩加上不會，而且搞到後面跟系統人員關係也不好。還有銀行部分也是，因為公司有跟銀行做貸款，每次申報完營業稅完後要提供申報書及暫結報表，這部分也被主管擋住說會計人員不准跟銀行聯絡，有問題直接找她，隨後就被主管問說:為甚麼銀行要這些東西，這些東西是甚麼，到底是要幹嘛!還有很多主管跟銀行的問題，後面主管每家銀行都跟公司關係也搞不好了，也被銀行人員說你們主管是不是搞不清楚我們銀行在說些甚麼，之後我們會計人員去銀行辦事，也被擺個臉色...還有很多問題在出至於主管...公司福利非常好，加班加好加滿但主管這樣有理講不清，底下員工很難做事該不該逃離換工作

我以前待的公司財會主管都是跟老闆有關係的人（但是會計專業出身甚至還有牌）可能是這樣 所以都非常非常謹慎對於一些狀況也是很關心 不會亂簽名現在這家主管不知道是否放心我是熟手 也可能是內部風氣非常鬆散（公司沒有結帳日所以常常一堆持續後補的憑證要一直補）從我進來的第三個月開始就不檢查帳務連營業稅也不檢查 甚至別人送來的請款申請也是還直接給老闆簽名 想當然我事後要抽扣抵聯+作帳開始弄就抓出一堆問題之前別人跟我說為什麼是這樣作業的 這樣流程的意義何在我回已經持續半年多了啊.....如果帳務出問題還是怎麼樣就是推給我啊還有很多狀況都不清楚就給我了事後還會問我😳（只想表達很意外啦）明明是別部門影響到財會造成的失誤也是直接推給我.....讓我覺得我不是做主管職卻要扛責任（？）心想比前手還慘......也很可怕我是好奇一般公司聘的主管職或是主辦會計是否都不用檢查連簽核也直接簽 反正有下屬幫忙抓？？？還是我現在這家是個例？

今年29歲未婚(預計30歲結婚生子)，私立會計系畢業也沒有證照，會計相關經歷有6年目前新工作快滿三個月，工作內容為一般傳產的應收會計(內帳)*優點:薪資福利尚可除了月初、月底較忙外，基本都可以準時打卡下班通勤時間只要30分鐘*缺點:1.工作內容非常無聊，因為只是做內帳的關係，主管的會計觀念也很奇怪，曾經有和主管討論，但結論是我講不贏他，所以我必須依照原有的程序執行工作內容，儘管我認為這是錯誤的入帳方法。2.每天需花2-3小時在無腦整理"紙本"出貨單，沒什麼值得學習的地方。3.同事也很冷漠，相處起來不是很舒服，每天都想可以趕快下班。以下是我考慮的點:1.思考是否繼續留任這份工作，雖然不是很喜歡這份工作，但優點可以準時下班，是否建議先充實自己，累積約一年年資，短期內先考一張丙級會計證照，中期考記帳士證照及多益證書對未來求職會較有籌碼2.還是不要浪費時間趕快找下一間新的公司希望能夠到較有挑戰的公司，可以學習更多必要的知識(有考慮想往建築公司或是成本會計發展，但沒有相關經驗)但一方面又很掙扎以現在這個薪水，輕鬆的公司不待，硬要找自己麻煩去嘗試為碰過的領域，薪水可能更低、事情更多以上好難選擇，希望版上的大大能給我一些建議，謝謝

目前大約30歲，正要開始考取證照之前已經有6年小型會計師事務所經驗下一份工作是要再往大型會計師事務所精進還是應該選擇一般公司會計呢

各位前輩們好，因為近期錄取某個國內頂大的資工在職碩，非常猶豫要不要去念，先簡單介紹我的背景1.金融業IT背景，年資大約5年2.31歲，已婚也剛買房，沒有小孩3.頂大的商科碩士畢業4.年薪大約是130萬會有想念二碩的想法是因為，沒有理工科的碩士學位，心目中很想進去科技業(尤其是半導體)的工作，有試著找過科技業的IT缺，但都沒甚麼下文，另外也想藉由在職碩拓展人脈和知識。猶豫的點是因為剛結婚和買房，是不是該定下來了，因為打聽到頂大資工在職碩士也需要花3-4年才能畢業，甚至沒有畢業的比率也很多，擔心投入後，時間成本太大，再者就是在念個台灣的在職二碩，是不是對職涯幫助不大，念個國外名校的線上碩士，或許加分效果也比較大。以上的問題請教前輩們的意見，感激不盡。

之前短暫在剛成立的安養機構任職過會計，當時沒有任何會計相關經驗，工作交接也只有兩天，公司並沒有會計系統，只有前任會計自製的excel，由於公司剛成立不到2個月，整個架構都還不健全，還很混亂中，但遇到問題想解決又無能為力的狀況，無人可請教，整天很茫然，很行屍走肉的感覺，每天被事情推著走，雖然大家都說熬過去能快速成長，但自知目前能力有限，想熬但熬不過，後來辭職了，本人有會計基本基礎(局限於課本上)，未來想繼續從事會計相關工作，想請各位前輩給個建議，是要選擇會計事務所先磨練，還是說可以找一份會計架構比較健全的公司(至少有個能請教的人)，還是有其他更好的建議

雖然跳槽後薪水上升，環境卻變得越來越糟糕...目前我在現公司只剩三個月就做滿一年，期間多次向直系主管A反映過問題並表達建議想法，我也發火過都未見改變，已經處於放棄狀態。原本打算滿一年後再換工作，但又擔心三個月後接近年底，找工作會比較困難，加上明年可能會結婚，也怕到時候去新公司被嫌棄。這裡問題主要就兩點：公司沒制度還有A。A行事自我，常常造成大家困擾。會拖延，自己老拖到最後一刻並催促別人，偶爾A不在時會聽到其他人在吐槽A。記得剛進來公司時A被上層關注作業進度被說以前都太慢想藉著請新人看能不能改善，但其他部門的人不願配合，甚至在A不在時說壞話，也讓我很難做事。我多次向A反映，她只叫我忍耐+讓著。後來我開始私下與其他部門同事交流，解開些誤會。我發現除非上層介入否則我們基層經常需要重做工作。偏偏A會故意向上隱瞞，而其他部門的人也不以為意，因為他們可以找新人來支援，我一直被A說我工作量是一人份的剛剛好(當時來面試A跟我說她打算用兩位會計)。再者我每天做事都被A盯著，連上班跟A的死對頭出納要講公事，還得先報備給A交代原由。原本我還有一個與我同職位的同事正在請育嬰假，A已經承認不知道她回來後要安排什麼工作，意思是讓她自己看著辦。我之前的工作經驗大多在同一家公司待兩到三年多，因前前公司流動率太高、內鬥嚴重、來的時候我才做回本科系的工作自認經驗不夠不敢開薪水就開職缺上最底的三萬(後來每年有調一千)，所以才出來尋求發展。後來我在前公司領到四萬薪，還被問及是否要接主管職，因工作內容與面試時所說不符、曾經去前前公司面試前有面過別間公司被說為什麼想做回本科系還能做兩年(剛畢業想說還是讓履歷表好看就待兩年)等原因，我待半年後就跳到現在這家公司。我反思為什麼會跳槽失敗，可能是因為我過於急迫。在職找工作怕被發現，所以沒在面試時詳細了解細節，聽到對方說得天花亂墜就相信了（這家公司因為薪水最高才來的）。現在我在考慮是否應該離職後再找工作，以避免重蹈覆轍。這麼說的話我是不是比較適合離職找...希望各位giver能夠給我建議 謝謝！