各位前輩朋友大家好 , 個人最近在求職 , 履歷上的工作年資原本都是照實寫 , 其中有一些工作不滿1年 , 很多次面試都能感覺出來主管會在意 , 在想是不是不會穩定長期工作的那種人 ? 但那些工作就有口頭說明是短期約聘類的工作 , 所以才沒滿1年 , 想當然最後沒錄取 , 多少跟那些資歷不滿1年有關係 , 現在我想把履歷優化 , 把那些短期約聘的時間加幾個月 , 看起來有一年的資歷 , 我也不想這想寫 , 但我有經濟壓力 , 工作一直沒著落 , 真的超級焦慮 , 都已經收到法院支付命令了 , 只是想求份工作 , 可以趕快把債還清 , 請問大家有甚麼好建議 , 可以讓我順利找到工作嗎 ?

有一年的行政經驗，找工作也是找1年(含)以下的去投遞履歷 投了幾個月了，每天也都投好幾家甚至會重複投(可投得太少了)，甚至沒看薪資福利只看工作內容去投，但連面試機會都沒有，想請問行政的履歷上需要有甚麼東西才有機會收到面試邀約

本身五六年的工作經驗都是做服務業，也很喜歡跟人講話，不會怕面對人群，一直很想嘗試銷售類的工作，但沒有銷售經驗怎麼投履歷好像永遠都不會有面試機會，請問有人有這類型的轉職經驗分享嗎？謝謝大家

112/11/13到職，預計115/5/11離職，特休週年制目前已休兩天，請問剩下的8天可以全休或是折現嗎？為什麼人資跟我說特休分上下半年？

您好，我是私立大學華語教學相關科系畢業，亦有碩士學歷。目前32歲。 目前以學士學歷應聘在私立大專院校擔任行政人員，今年年底即將邁入第八年，這是我的第一份工作，工作職掌主要是與課程相關(會議召開、開課、學生選課等作業)。本身並不討厭目前這份工作，但半年前察覺自身出現心靈透支及失去工作熱情的訊號，也觀察到新任主管任職至今兩年，已有三位同事離職，一位申請調職。 我明白大部分的職場本來多是不友善的環境，也明白需思考離開是為了逃避現任主管，還是為了追求更好的職涯機會？若是前者，需思考換個環境是否會重演。但近一兩個月來自身的感受是，或許離開現在的環境可能是比較好的選擇。曾聽聞三十歲是個轉捩點，也思考自己是否其實有更多地可能。 因已多年未接觸本科華語教學相關事務，英語能力也多年退步，故暫不考慮擔任教師。有考慮是否應到業界工作，但不確定在學校累積的經歷能否帶入下一個職場，或是可朝哪個方向轉職？或是應該選擇到國立的大專院校找相似的行政工作嗎？或是其實應該繼續待在原工作然後想辦法改變自己去符合主管的期待？若有建議，望能給予方向，謝謝您！

筆者背景： 2019年畢業於私立大學企管相關科系 2020年曾經考取台北大學自資所放棄入學。 因家人需要長期照護，所以先去工作。 疫情間，2020年~2023年之間換過6~7份工作。 這三年間做過 1. 壽險公司客服系統部系統流程專員、3家壽險公司業務 2. 環境顧問公司專案人員 3.客服公司文字客服 4. 食品公司需求預估專員 5. 非營利組織企劃專員 6.早餐店店員 另外有考取10張金融證照、ISO14067主導查證員證照。 目前我在公部門擔任工友，至今已滿2年6個月。

我在104收到某公司面試通知並且已赴約面試，後續該公司於3/24發Email通知我錄取並於4/13報到，通知書上面的內容包含薪資、職位、報到日等，也因已錄取我還婉拒了其他家的面試機會，也沒再找其他工作，但卻於4/8收到該公司的來電說，已找到其他人選故取消我4/13的報到，來電完後還在104上回覆說「已找到適合人才，故取消我4/13的錄取」，想請問通知到職後，現在又被此公司取消錄取，我工作還要重新開始找，想詢問有什麼方式可以為自己爭取權益？謝謝您

當初面試工作只是處理A部分業務，但就任後發現前任基本0交接，只把當初電腦資料轉到你的電腦哩，而又發現前任離職是因為工作量突然增加導致，而剛好他的離職引發B員工離職，而於此同時，也是0交接情況下，我現在接上ABCDEF的業務量，沒錯就是多了BCDEF的業務量，而且都有時效性，業務內容各自分開獨立，且不小於A業務量，也就是與當初面試談好的工作內容至少提升的3倍有餘的工作內容，做了兩周感覺，這如果我是慢慢加進來的也許我能勉強支撐，但在全新無經驗接手情況下，一瞬間增加的業務量，讓我感覺一定會出包，這情況下，公司感覺補人又很慢，我該主動提離職嗎?業務應該無法分出去在找到新人的情況下.即使找到新人應該也只能分走我一半業務量，還是比之前說的多，而且新人感覺會跟我一樣，也許會來沒多久就走了.

敝人為知名五年制法律系之肄業人士，只讀到大二。目前待業中，在上一份生化科技研發業的工作離職後，申請了思覺失調症輕度障礙手冊。雖然有瑞士商藥廠法務部門行政助理與美商生化科技研發業技術文件翻譯（MTPE）經驗，且積極自學英文版中學歷史科與自然科的教科書跟英文版人類學與地質學教科書，甚至自創副業：非營利教育品牌，主要編寫各學科國中英語教材（AI輔助）欲供給各個大大小小非營利組織（不求廣為接納，但求少數使用），但由於無收入，計劃目前被迫停擺。最近有個長期願望是讀空中大學，畢業後至衣索比亞當社會科老師。但過往經驗與積極自學皆對就職無益，從基層清潔人員到高階翻譯，投遞與面試屢屢受挫。真的快斷炊了，在想是否要取消障礙手冊，忍痛放棄每個月的生活補助，先想辦法找到基層工作活下去，再一一完成夢想？ 感謝前輩賜教！

目前在職中，因個人規劃與公司的待遇制度不符合預期，想要轉職，幾次面試後 再快結束時，會誠實告知公司目前懷孕狀況，並且主動說明產前的目標及產後沒有要做育嬰假的規劃，產假結束會直接回歸工作，但後續都沒有錄取，可能都是因為這個因素而有所考量不錄取，儘管公司沒有表態，但應該都會是這個主要原因，我該如何說服面試官，讓公司相信我是有想要長期穩定的人