8月入職到現在工作內容都能處理，主管交代什麼就做什麼，最近比較有空閒所以會開始對自己未來迷茫。 1.自己對於適合做行政事務內勤很明確，之後如果沒續聘還是會找學校的職務，已30歲如何做好職涯規劃(也不知道再找學校好不好找可能要外縣市) 2主管有建議可以去考公職，但自己讀書能力很差所以不敢嘗試第2次，想說還是工作習慣再說 (公職會不會是我穩定的最終解 下肢障礙與一般人無異不需輔具) 3由於是計劃型助理前任說上限3年，原主管是說能做到我不想做，得到答案不一所以才想需不需要提前規劃 以上麻煩各位指點謝謝

目前有兼職做保經業務的工作 想問說  主管請我可以開始跟朋友約出來聊天，開始分享30分鐘的全險知識，過程不會推銷，不會提及商品，純粹分享全險概念給對方知道，以及要注意到的細節，且會有一個可愛的圖幫助我講解。 但是我實在是不知道要怎麼跟朋友分享，因為突然跟朋友提到保險好奇怪唷，就有點突然，怎麼自然而然的跟朋友提到保險的話題，但朋友又不會排斥，覺得我在推銷。

於11月初被A資遣(尚未申請失業補助) 在12月初找到新工作B 若我在12月月底提自願離職 還能拿A申請失業補助嗎 ? 查到的好像是說新工作不能做超過2周?不確定查的資訊對不對前來詢問

朋友是大馬人想來台灣工作，請問有甚麼條件? 朋友是做餐飲的2年左右的工作經驗，沒有台灣的學歷/經歷， 他說他查到的資訊是要5年工作經驗 但我查是沒工作經驗要求，不確定哪個資訊可以參考

我做過秘書、教育業的行政、採購，只有第二份工作做超過1年，其餘的都到7-8個月。現在這份工作壓力太大等原因讓我想離職，但我怕我一味的換工作，不符合社會的期待，公司的HR會不會對我的履歷印象不好，我應該要如何怎麼找到自己應該待的工作或是產業？

1.目前在一家餐廳工作，做了半年多，最近這幾個月被欠薪，總覺得好無力，被欠薪的那段時間，被叫去做甚麼，都會心情特別煩，而且被欠薪，代表營運狀況有問題，不知道到該不該離職。 2.離職後會遇到兩個問題，一個是在餐飲資歷不足，一個是面試時，會問離職離由，該怎麼避談這件事情，因為老實回答，算是有損公司名譽，怕面試官認為我會愛說公司壞話。

做了約15年科技業，覺的很悶，這兩年就開始換跑道，因為不知道自己要走哪行，所以陸續換了幾個工作.... 目前換的是洗腎的行政書記，說穿就是打雜 但是自己這行業算陌生，在盤點及訂貨算是，耗材藥品及系統..... 護理長跟醫生加減有教，但沒很積極想帶人，因為之前跑掉3人了， 問50多歲護理長問題，她會說，我不是說.....(這我沒很在意)...第一次還回我，妳是都沒看？ 重點是系統護理長跟醫生也不熟，叫我問其它窗口（確實可以問到），感覺就是一副被放生，自己解決問題比較多.... 但好處是32000含吃飯30分鍾，8小時就下班這樣..... 目前還在觀望中，還沒發生內心非要離職的點出現..... 感覺這也是職場常態，想問大家有何想法，建議提供？謝謝

我剛入社會做過銀行業和保險業，後來自己開寵物餐廳2年半，就去澳洲工作10年，在澳洲做農廠、餐廳、烘焙業，中間有回來臺灣在昇恆昌的點心房做半年，現在已回來臺灣，第一份工作是電鍍廠做會計，剛離職不久，不是該做什麼工作適合我。

1.待業中 2.有足夠的行政總務相關經驗 相關的工作卻不要我 不知道是不是工作期間太短 但是我大學期間都是半工半讀 做的事情不是太難 為了不停留原地 嘗試其他不同的工作 正職 躍獅只有待半年 因為距離變更太遠 台北改到桃園 才不得不試著找其他工作 

各位前輩好！ 我替學姐po文。 她來自東南亞，來臺前已獲得碩士學位，因爲喜歡台灣就來讀第二個碩士，現在畢業了。不過，她一直求職不成功。她想在學校工作，但目前都不成功。也投過幾家企業，但她不能接受應酬，也有些公司月薪開 30-33k（我們不在臺北）。雖然她有國外的工作經驗（5-6年）但公司說她不熟悉台灣的工作流程 所以工作經驗等於0，只能先開最低的。有些公司不能協助辦工作許可。 我跟幾個hr朋友聊過她的情況，有人說她這樣有點 “學歷過高”，有人還笑她有時間去讀第二個碩士而不去讀博士（只能説每人一個觀點 不想爭論）。有一個面試官當場强調她已經xx嵗了該找個台灣男人結婚了。我和台灣老師聽了就很生氣，她也難過，質疑自己是不是不適合台灣職場。 請問各位前輩怎麽看待她這樣的情況？ 我也是外籍生 中文一般般，如果説話不清楚請原諒，謝謝各位！