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🔹 契約即將到期，考慮是否爭取轉正 隨著契約即將到期，我正在審慎評估是否爭取轉正，並考量自身的長期發展與職場適應性。 🔹 崗位狀況 目前人員原則上已滿編，但公司仍開立職缺，讓我對自身未來的發展方向有所思考。 🔹 考量重點 1️⃣ 未來發展規劃 目前年齡 30 歲，具備櫃檯相關業務經驗，但在其他職能類別上尚未有足夠的歷練，這可能對未來的職涯選擇造成一定限制。因此，我希望能夠拓展更多職能，避免將來發展受限，並確保自己擁有更全面的職場競爭力。 2️⃣ 職場氛圍與適應度 在現有的工作環境中，與同事的相處仍未能找到適合的平衡點。若轉為正式員工，勢必需要更深入地學習與投入，但目前的團隊氛圍與運作方式，使我難以有效適應。即便能夠獨立解決問題，由於與同事的工作方式不同，仍可能被視為「不符合標準」，進而影響後續的學習與發展。 此外，目前單位內部轉調相對困難，使我在評估轉正時，必須更慎重考量未來的發展可能性與適應狀況。 ✨ 目前仍在綜合考量個人職涯規劃與職場適應度，謹慎評估是否爭取轉正。

目前在小公司擔任主管（離職前提供的職務提升，目前還是行政），錄取大公司但換成一般行政，錢比較多…該如何選擇？留下來還是去新工作（年薪多八萬）。

我是屬於那種一開始起跑很慢後面會加速前進超車別人的人格特質，高職時期就讀資料處理科所學的技能是phothoshop、Illustrator、網頁設計與電子商務領域，我正好也精通這些技能，但到大學走了一條不歸路，所學會計領域，一開始老師反對我走這項，他說我的個性特質不適合走這塊，大一時期還好，等到大二就是噩夢的一天，因為即便聽得懂，等到考試的時候就會緊張容易忘掉，後來就驗證老師說的一切，但為了將來打算，我還是苦撐讀完，打算把這個所學的基本皮毛知識，用來之後要創業之時必要的財務基礎，畢業之後一年短暫在醫院一年做雜務工作，之後因為染上流感，斷然離職重新去培訓，正好實習的家樂福公司賞識，才能繼續留任，但我知道大賣場是很吃人口流利的產業，以台灣現況這產業的週期生命也快到了，屆時35歲要轉行有心也無力了，現今已失業兩年，也重新上過兩次職訓一個跟網拍有關，另一項就是3D動畫與遊戲相關，網拍曾經投遞履歷過最終以失敗告終，最後只能從回衍生高中所學的，如今我知道3D建模程度只能做到室內設計而已，其他擅長的是動畫流程製作，我查過職缺這些都需要完美的作品凸顯個人創作能力，時間所剩不多了，我自認自己已經陷入絕境中，正打算反撲一把本人的強項正好是腦袋想什麼，就會做什麼，目前計畫如以下: 短時間準備作品，進入遊戲動畫公司謀練一段時間，再另尋時機往上升或創業 一. 先從室內裝潢學徒開始學起，利用多餘額外的時間創作作品，如今網路成熟，可以找尋愛棋藝類、steam類似這種平台上架作品，測試自己的水平，藉機觀察市場，再另尋時機往上升或創業 二. 個人想過從事3D列印工作，家人也不反對走這項，也希望未來能夠開多方面的3D列印個人工作室，列印的商品範圍不只單一產品，可以把個造型運用在各種產品上面 三. 先隨便找個工作餬口飯吃，利用多餘額外的時間創作作品，如今網路成熟，可以找尋愛棋藝類、steam類似這種平台上架作品，測試自己的水平，藉機觀察市場，再另尋時機往上升或創業。 知道自閉症即便就業，生命週期短，考量生命無限，不想坐吃山空等死，未來不排除自行創業，想把3D列印、動畫、遊戲等設計跟電子商務做結合，但自己有做創業計畫書，目前資金上面尚缺資格，另一項問題就是經驗不足問題待解，希望各位領域人士，看完幫我分析這些選項，幫我從中擇優選則，這是我目前的困境也是生平的險關，這關要是過不去未來堪憂。

1.目前在鋁窗公司，老闆兄弟合夥開公司有40多年。我擔任估價人員，有7年資歷，工作內容：對經銷商報價、漲調價項目、文件整理等。 2.去年經銷商報價，老闆娘要搶案子，把客戶的報高價怪在我，害她被客戶罵，在line訊息狂洗，是你害我被客戶罵，又打電話唸我。我告知是詢問資深同事才報價，也是沒用。他們出國玩的時間，我被情緒勒索，跟另一個老闆告知，沒下文。 3.這位男同事到公司2年資歷，昨天就把年終秀給我看快5萬。詢問其他同事年終沒變少。之前繪圖男在現場工作，因為有人離職，調進辦公室繪圖，跟組長是多年同學兼好友。平日上班跟不同的同事聊天，假日加班，整天喊事情做不完。昨天老闆感謝他們研發新產品的辛苦。 4.我感覺是誰做經銷的報價位置，就必須忍受老闆娘情緒勒索。另外2個估價同事對公司報價，由夫妻檔管理。經銷商報價是另一個老闆管理。 5.昨天下班前，跟主管反應自己年終少很多。她說：之前自己有一年少四成，叫我不要想太多，她是過來人，不知道老闆是怎麼評年終。這份工作做的很心累，看到年終少很多。這家員工幾乎待10年以上，很少調薪。想到自己付出的辛苦都白費，是要找別的工作？繼續待這家公司？ 6.請問各位專業人士，抽個空檔看長文，給個建議，讓我知道下一步考慮，該怎麼走下去？非常感謝🙏

🙏想問問大家，在答應面試邀約時，覺得有哪些考量是必須、合理的呢？ 我的狀況是：想找不排斥、能拓寬眼界的工作，但因為上份工作的經驗，知道不擅長的職務即使做得來，還是會做的很痛苦。 因此刪掉秘書這個職種，想找對產業不排斥（最好有興趣）又不會常態性加班的。 目前沒有太多找工作的動力，也沒有特別感興趣的產業。所以聽朋友建議先用技能（英文、企劃）去篩選投遞。 目前投出20履歷，兩天內有2間回覆。但因為考慮到對產業興趣、加班條件，很糾結要不要去面試。 ➡️A公司： 以為自己對該產業有好奇後投遞，但收到面試邀約後，瀏覽公司網頁的產品跟發展後，發現沒有想問人資的問題/或是想進一步了解該產業。 ➡️Q1：想問這個狀況下，是不是回絕面試比較好？（知道自己沒興趣的狀況下，有很大的可能會浪費別人時間，但又擔心是自己想太多） ➡️B公司： 對方直接問可安排面試時間，雖然沒對產業特別排斥，但從Jb上得知配合業務可能要假日/晚加班，而我的身體狀況不是很能負荷。 ➡️Q2：在基本條件有可能沒辦法滿足下，也很猶豫要不要答應對方面試邀約。 我覺得我是很怕踩到雷，之前面試其他工作也有類似情況發生（面試前知道沒興趣還是去面試），即使有得到offer也不會開心，被婉拒也沒有覺得可惜。

非自願離職，目前待業中，以前工作性質為正職辦公室行政為主，大概10年，更早有大概2年餐飲業在學時期打工經驗 目前在思考是否繼續找行政/會計類的工作，還是轉換跑道做倉儲理貨人員（本人為商科學系，但過往工作非會計為主，只有碰到簡單帳目跟零用金簡易管理），兩者皆可，但想像倉儲理貨人員感覺會更有成就感？可以運用到擅長的邏輯跟整理能力，但因為沒實際接觸過，所以可能會有幻想，也想請過來人給點建議，謝謝 還有倉儲理貨是不是真的體力要很好才行？ 這2天也丟了幾間倉儲理貨的履歷，但不知道是不是年前的關係沒有下文，還是企業看到我的經歷真的不會考慮？（因為有看到企業已讀但是隔天聯繫別的求職者）反而餐飲業或業務性質職缺有來詢問 行政職要調薪似乎也比較困難，也怕年齡再往上會被年輕妹妹取代，但以薪資來說兩者都差不多？還是跟產業也有關係呢？ 如果投履歷的話是兩種類型都投看看嗎？有回應的話就都去面試可以嗎？ 接下來找的工作如果福利制度都不錯，不會隨便換工作，個人是屬於安逸個性，所以也不考慮業務性質的工作 還是我先等看看倉儲理貨的職缺，有的話去做，不合適再回歸行政職呢？但是我找工作的前提是以長期職涯為發展，如果真的找到去做了又不適合對業主會不會很困擾 第一次發問，請各位多多包涵，謝謝

由於近期的工作遇到瓶頸， 想徵詢各位前輩的解決方案。 1）工作流程不符合邏輯 例如：客資卡最後才入系統，            導致電子發票寄出總是被退回。       》有提出建議，但同事總是覺的我到職後，           很多工作流程都被挑戰。我到職後，因為           要經歷重整，導致大家的工作量變多。       》被處處針對。 2）到貨通知發mail至各單位，       平行單位強勢要求要逐筆mail通知，       導致中午沒有時間午休，       忙碌時要發20封mail給各單位_通知到貨      》原因是要趕在當日下午出貨，         中午12:30前要進貨、通知完成。      》有被告知不要改變現行做法，          別的部門同事會無法接受。要乖乖聽話。 想了解，上述二點，一般建議的可行方案為何？ 非常感謝各位撥冗解答！                  

現在待業中，因為爸爸中風10幾年剛開始很難找工作 所以找約聘的 後來去別家公司應徵時面試官都會嫌我工作都約聘且工作時間不長，前幾年哥哥也過世了 照護家人很久，而去年媽媽也癌症 但去年底已經復健完畢。說這麽多是想問大家這時期的空窗期要寫入履歷嗎 謝謝 

老闆因資金不足等問題，想要叫我從正職改做兼職(行政工作)，且老闆也不敢自己跟我開口提，而是請另外一個內勤的姐姐跟我說，但平常他又是想掌控一切的人，只是壞人都丟給姊姊做。 目前有2個想法： 1.繼續裝傻待著，或是等到老闆自己開口說，最理想的情況是老闆用資遣，可能還有資遣費 (個人覺得老闆不親自溝通這件事很沒禮貌...) 2.直接提離職，但目前還沒找到工作 或是有什麼方法可以保護自己的權益嗎

1.待業2年 2.英文系畢，好奇心旺盛、負責任、喜歡探索。 3.擅長英文溝通、企劃 *校外活動有：活動企劃、視覺發想到成果監督、國際翻譯交流經驗；上份工作為藝文服務業秘書，但不喜歡職務內容及產業，感覺沒有運用自己的能力。 4.背景：因健康狀態待業兩年，最近想要踏出下一步，沒有想讀的科系，於是先往就業方向準備。 5.職業價值觀排序：1.個人發展與成長2.工作成就與挑戰 6.試過方法： -能力特質盤點：問朋友、青年局職涯諮詢、性向測驗（DISC、16型人格）。希望能透過盤點興趣、能力後，能幫助自己找到發揮能力的職務。 -履歷健檢：中英履歷修改、特長突出。-＞從教練修改回饋中，發現自己有獨立能力完成這件事，但因為動力跟目標不明確，在刷履歷時很痛苦。 用英文、企劃能力，篩選出企劃、國外業務等職缺，但在求職平台上篩選約一個月，都沒有看到特別感興趣的職缺。 -職涯探索：和身邊不同工作的長輩聊天、面試（排除老師、人力資源產業、旅行社、秘書）、職業博覽會（對數位金融科技、數位廣告沒興趣）、進修（美術設計類，但上了一學期後，發現沒有想成為專職創作者）（透過此嘗試已了解，興趣不一定有辦法馬上變現） 6.心態：有放低標準，也知道了解自己、整合技能是一輩子的功課，所以應該從現有的能力找工作、經濟能夠獨立自由。 找工作低標：至少要學以致用才會有成就感跟持續學習的動力。 7.自我分析：需要金錢才能持續探索（旅行、發展其他興趣），以目前的能力要工作才有錢，但還是希望儘量找有興趣的產業跟工作😭（這邊的興趣是指：覺得好奇、想了解的）。 8.想請問前輩們： -以現有的英文、企劃能力，有沒有其他建議嘗試的職涯選擇或路徑？ -碰到類似的情境，有沒有經驗分享或是建議？ -動力不足的前提下，有什麼是可以嘗試或現階段能加強的地方？ 非常感謝🙏🥲