關注行政總務的相關問答

目前擔任行政櫃檯兼安親老師當初面試時（行政櫃檯），老闆跟我簽約時是說1年的期限(有雙方蓋章)，但之後要多出一份守則的期限是1年半並要求我簽名，那時因為我接手另一位老師（安親）的工作(人手不足緣故)+原本自己的行政工作，所以就先簽了，事後想問但又隔了很久，不知怎麼開口1.這種情況我的合約是算1年還是1年半？2.如果我提離職，預告期有算在合約內嗎？（假設我合約10月到期,我8月提離職（因合約規定滿一年要2個月前的預告期），這兩個月有算在內嗎？還是也算違約？）3.違約需付違約金，滿一年是2個月的薪水算多嗎？合理嗎？（半年是1個月的薪水）

如題，本人有5年多的打工經歷，畢業後有當過行政助理的工作（算正職吧？）今年4月離職（沒有福利，算日薪），但是卻不知道自己未來要幹嘛，沒什麼特別厲害的專業，這幾個月都有在找工作，但是感覺都沒有很喜歡，也不太適合自己，想問大家的是1.找到什麼樣的工作是適合自己的，有什麼考量的點2.沒有什麼厲害的專業，也不知道可以學習什麼，這時候應該做些什麼？3.沒有目標、沒有方向，當這些想法出現時，大家都會是如何處理以及消化的？以上，感謝大家的閱讀，希望善心人解答，謝謝🙏

目前在證券業中保險部門任職，因人力吃緊，一人多工之外，還要幫忙解決很多營業員只要願意，其實就可以自己處理的保險問題，長期下來身心疲累。剛好有保險公司挖角我，月薪相同，但工作類型從單純行政端拓展到企劃與報表製作等等，是我從沒有接觸的領域。考慮到未來職涯，似乎到保險公司比較有發展性，但我又擔心沒接觸的領域我無法勝任，請問應該怎麼選擇比較好?謝謝

目前工作中,但是想換公司。因為公司人力不足，變得我需要增加更多工作內容。但是因為薪資不會調整，但是工作項目太多，還有家庭要照顧，無法負荷。

自我介紹一下:小弟我今年35歲了，私立商學院學士，桃園上班。在一家千人製造業當總務10年資歷，目前面臨薪水無法突破(基本月底薪41k)以及公司營運狀況逐漸不妙的狀況，當然更別說升遷這回事，有些故事不便敘述。除此之外，我也開始對總務開始感到疲乏，小弟沒有又沒有硬底子，但想挑戰不同工作維持職涯新鮮感，又考量到這歲數不能跳太遠且與新一代新鮮人競爭等限制，讓我陷入職涯困頓期。經過幾個月思索與跟多人聊過，想往與其中一條總務可能相關的職涯去努力: 環境安全衛生。因此我想報今年8月底的乙級職業安全衛生管理員的課，想之後考試。條列一下我在總務「可能」與環安相關經驗大致是這樣:1. 多年總務單位環安衛幹事代表-會監督清潔用品、有機溶劑的使用、清潔人員與保全內部安全教育訓練、提交部門風險評估、環境考量面、危害鑑別等2. 工程-雖然是總務，但有豐富的弱電、大清潔、修樹承包施工經驗，我很重視作業人員安全，很常親自到現場監督外包人員工作(會有危險機、高架作業、有毒物噴灑等)3. 有防火管理人證照-但沒有豐富的實務經驗(因為工務後來有專門的人員)4. 有配合iso稽核的些許經驗-擔任過負責交叉內部稽核的組長5. 目前正在考試乙級廢棄物處理證照，實務上有幾次大批場內廢棄物處理經驗(製程和一般廢棄物)6. 有廠內人車道規畫的經驗7. 負責過與環安合作飲用水安全檢測與改善大腸桿菌問題我的人格特質:1. 不是個外向的人，但面對工作時不排斥與人做溝通，偏向傾聽的類型，享受藉由良性構通達到結果2. 執著，當一件事我覺得不對或是應改進，我會想辦法解決問題3. 很理性4. 當犯錯時很容易自責5. 被磨練出高耐性、高情商6. 態度穩健對於環安衛一職的想法: 覺得雖然環安衛普遍吃力不討好也滿辛苦的(總務其實也差不多@@)，但自己是認同這份職務的責任感和價值，感覺很看高層對安全重視度。薪水方面賺不了大錢但也餓不死，只要法規持續重視，這職缺就一定存在，至少目前AI應該還無法取代才對。想請問一下:1. 有幾位比較熟我的環安朋友和同事說我個性不適合走高風險的營造業，雖然薪水高我也不怕流汗怕髒，但人普遍難搞通且假設出人命依我個性可能會崩潰。我自己想了一下可能營造業我得三思。但請問如果是這樣，還有哪些產業有比較多環安職缺?2. 我看不少環安缺都至少要1年經驗，依我上述過去的總務經驗，也會算是一種「經驗累積」嗎? 說白點算不算張門票以及談較高些的籌碼?3. 35歲轉這條路是否太晚? 優、劣勢可能有哪些?4. 乙級廢棄物處理證照對環安這條路是否是個加分項目?謝謝

原秘書工作薪資福利穩定，但沒有專業性，且在醫療體系，相對封閉，一直想趁年輕到科技產業發展，目前26歲，很怕再不跳就失去學習/競爭優勢⋯目前有進修人資在職專班，但因為沒有人資相關實務經驗，面了幾家科技公司都未果😅（他們傾向找有經驗的人選）近期有面到上市上櫃電子公司，面試主管建議我先利用「派遣」「DL」（或幫我爭取人資助理正職）的方式進公司，邊讀書邊學習HR業務（基本上是Full function基本功）累積資歷，畢業後拿到學歷也有一年的相關經歷，再轉科技公司HR會比較有籌碼。雖然目前沒有太大的經濟壓力，但那職缺的年薪比我現職還少10-15萬（讓我有一點點小猶豫😂），想請教各位前輩，是否能給予建議～謝謝🙏

在先前的工作中曾遇到主管人不在辦公室，但又有急件要簽名送件的狀況，有傳訊息立刻和主管反應無法幫忙代簽名，後續主管回來後不太高興的反應全公司包含老闆的名字都是他簽名的，老闆也不在辦公室我們要幫忙等等的狀況。之前是第一次轉職成辦公室，有點擔心之後的工作會遇到類似狀況，想知道有辦法針對這點做應對嗎？因為有些文件會表明無法蓋章或有寫要親筆簽名也想知道這會是常態嗎？還是會根據文件重要性選擇代簽名？又或是大多數人會選擇直接離職走人？

大家好，近期面試收到兩家口頭Offer，因其中一家需要盡快回復，但有猶豫：A.公家單位的職務代理人 (4個月)地點：通勤30-40分薪水：N內容：純行政類註：此職缺為職務代理，時間為4個月左右猶豫的點：職代B.公設財團法人機構專員 (正職)地點：通勤1小時-1.5小時薪水：最低薪資與A差不多，自己有開最低期望薪資，核薪中內容：部分行政、部分活動企劃註：核薪流程約2-3周才能定案猶豫的點：距離、薪水未知兩家機關的類型都算喜歡，環境、面試過程也滿意，都收到口頭錄取，目前A需盡快答覆，B的話在等核薪結果，但有說不會這麼快 (2-3周才能有結果)，A是9月報到。目前想法是先答應A，等B核薪結果做選擇。想詢問前輩們的看法或是有更好的建議呢？謝謝

1:我目前任職採購助理7個月2:到職後因為我之前的職務比較偏向廠務助理，當時應徵也有跟主管說我對原料購買是不太熟悉的，但入職後因很多東西不熟悉我開口詢問主管，她說她覺得我能力很差，怎麼專業都不會她想找的是會的人，但我並沒有反駁她，我就是慢慢學習，但隨著時間越久她也不願交付工作給我，只給我一些很簡單的行政事務，即使我已進入狀況詢問細節她也常已讀不回，因為我到職一個月就懷孕了，她常常掛在嘴邊說她不相信我，而且我到時候也會請假，所以她乾脆都自己做，這當中因為懷孕我反覆過敏鼻炎，她直接傳私訊告知我不要擤鼻涕這樣讓她覺得很煩。近期因為小孩住院我有比較常請假，現在我的主管完全不想跟我交談，關係又變的更差了上禮拜產檢醫生告知我的子宮頸縮短會有早產的風險建議我臥床休息，我現在心理壓力好大，我不敢提出藥請假，因為這間福利很好我希望產後可以繼續待，但是我的主管無法溝通，加上如果到時候產後開始上班如果還要相同職位我希望我可以多學習其他的事物，但是無法溝通也是很難。

我是設計系畢業專科生，當初念的系算是學的五花八門，碰過媒體、平面廣告、表演藝術、寫過劇本、如何了解音樂調音等等。畢業後雖然有從事一段時在設計平面工作上，但由於平面廣告在我畢業前其實社會已經飽和了，又加上台灣傳統行業老闆其實都不太懂這設計專業這塊，後爾然想說不然在大學高職有趣餐飲業打工過，之後掉入餐飲業的這塊五六年，老實說如果不是為了自己將來想要開一間店的話，加上我也對升值這塊不感興趣，年紀來到30歲多加1，早就很想轉換跑道。因為我本身小時候對傳統戲曲滿喜歡，只是當時小時候沒什麼想法好像對畫畫有點感興趣因此就走上設計系相關。回歸正題，由於我沒有做過行銷助理這等同沒甚麼背景，不曉得這塊是否面試的上