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身為創業小白，好不容易公司剛剛上軌道。卻不小心應徵到有毒員工，每天稍有不注意她就會生事。我真的是防她已經防到累了，但又不能輕易攆走她，怕鬧不愉快她更有藉口來搞公司。簡單來說，她就是一個像是毒瘤般的存在。自己偷懶就算了，還要帶壞其他同事和新人。一有機會就要帶頭打混，找人聊天聊不完，不然就是炒股、看劇，或者每天大號小號不斷，廁所上超久，每次都是十幾二十分鐘起跳。還會在新人認真的時候，叫他不要那麼傻、那麼拼，說多做事又不會多領薪水，能應付過去就好。然後偶爾難得生意好稍微讓她忙到一下，就會找機會拉著大家狂抱怨，說得好像公司讓大家忙到是什麼多不應該的事情一樣！彷彿每天工作很閒才是應該，稍微忙一下就天理不容，就要一直碎念、抱怨被公司虧待。更傻眼的是，我平常對大家太好，居然反而換來了大家的「不尊重」！毒瘤員工一直帶頭背後說我壞話，講我什麼之前常請客最近沒請就是小氣、現在開始約束要求他們就是耍脾氣，連我有次設備故障好心讓大家提早下班，都被說成是故意話術、套路他們，說我是別有用心！至於我是怎麼知道的呢？還好還有1、2個比較有良知的員工，會私下隱晦的透露給我知道。我也曾不小心經過，自己親身聽到過。打這篇除了抒發一下心情之外，其實也是想請問廣大網友們的意見。不知這裡有沒有人資或創業的前輩，有過「請走麻煩人物」的經驗的？很想聽聽大家的建議和看法！謝謝願意分享的各位喔！～

我是某複合式咖啡店的店長(非老闆)。台灣疫情剛開始升溫的時候，我還抱持著樂觀的態度看待。想說就照常工作別想太多。原本以為一切都會好起來的，沒想到現在自己也失業了！我們老闆，是個很重感情的好人。一開始規定不能內用的時候，客人少了很多。為了維持營運，只好辭掉了來短期打工的弟弟和妹妹。但老闆一直跟我們說，非到萬不得已，絕對不會資遣正職員工，要我們好好放心繼續做。接下來的一段時間，我和店裡的另外兩位正職員工，就一直很努力的苦撐著繼續經營。可是業績真的太慘淡了，可能是因為我們店是主打用餐環境和氣氛的，沒有什麼特別出色的飲品和餐點吧？所以3級警戒之後，外帶的量也不多，感覺每天開店就是在開心酸的。我身為店長，不能未雨綢繆，才導致現在的局面，自己也非常自責。終於在上個禮拜，老闆找我們去談。說真的很抱歉，但一直虧損下去也快撐不住了，他決定要把店收起來。我完全可以理解老闆的決定，只是之後我們就正式沒有工作了。頭兩天打擊很大，現在休息幾天之後，有稍微回血了！想出來重新找工作。只是我從出社會到現在，做的一直都是「餐飲業」和「服務業」。現在這2個產業的景氣都不好，不知道還有沒有老闆願意請新人？就算成功錄取了，感覺也很不踏實。如果疫情一直沒有緩解，不知道什麼時候又要被資遣。有想過要轉行、轉業，但等於一切都要重頭開始。而且首先，還要先學會某項技能，有個一技之長才行。感覺真的很困難，完全沒有頭緒。(如果要自己創業的話，我是有存錢，算是有一小筆資金。但突然要開始，也還沒想好要做什麼？)不知道有沒有人有類似的困擾，想上來聽聽大家的意見。謝謝