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未填公司未填職務36-40歲

請問大家都有碩士以上的學歷嗎?學歷在職場中真的很重要嗎?我最近和女友正好論及婚嫁,愛情長跑六年,我們都很愛對方。女友是國外碩士畢業,我則只有在台灣念到大學畢業。在我個人的經驗裡,一直覺得 “學歷” 不論對感情還是工作,都不是什麼問題。女友一點也不在意我的學歷。我在本土的中小企業做主管,女友則在外商公司做企劃。我的薪水一直是比女友高的,有自己的幾桶金和投資,共同生活上也大多都是由我買單的。可是上個禮拜第一次跟準岳父吃飯時,對方竟然一整場飯局都在說我的學歷問題。雖然沒有很惡意的直接嫌棄,但還是一直擔心的說,我只有大學畢業學歷太低,會影響日後的發展、升遷和薪水…等等。還說現在大學畢業的滿街跑,要我一定要加油再去念一個碩士!但我平常工作都很忙,下班和週末時間只想放空、休息。對讀書又沒有興趣,實在提不起勁再重返校園。比起讀書,我還寧願更努力的工作、打拼。那次吃飯之後,老實說內心其實是有一點受傷的。很想證明自己、不想被準岳父看低,但又實在不太想再讀研究所,也很擔心之後每次見面都要被未來的岳父念一整路。心情實在很複雜!想請問大家,準岳父說的是對的嗎?學歷對工作、升遷和未來的職涯發展,會有很大的影響嗎?謝謝各位。

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未填公司經營幕僚26-30歲

小弟大學畢業後,便一直在一家中小企業工作。認真打拼了4年,去年終於被升為主管,本來很高興想說終於受到老闆的賞識了,沒想到之後卻是一連串的信心打擊。可以撐到現在升職快滿一年,我自己都覺得不可思議。當初會升我上去,其實是為了救火。因為原本那個單位的主管突然離職創業,部門裡沒有大將,頓時亂成一團,業績一落千丈,員工也走了一大票。我在公司裡的表現一直都還算不錯,所以就緊急被調到該部門升格為主管,開始挽救頹勢。不只要一邊穩固剩下老員工的軍心、提升向心力,一邊加緊腳步徵新人,還要一邊維繫、開發客戶,把業績提升起來。每天早上8點上班,晚上都要忙到10點多才能下班!雖然老闆只會偶爾來巡視一下,隨性的跟我聊聊、給些建議。但我給自己的壓力很大,覺得公司對我寄與厚望,如果沒有把整個部門拉起來、讓一切步入正軌,會很對不起公司對我的信任。目前雖然人慢慢有找到了,部門運轉基本也沒問題,但就是業績還是一直沒起色。已經連續一整年,都在慘淡的低谷,我也快要自我放棄了。開始擔心自己是不是能力不足,沒有辦法勝任這個管理的職務。不知道再這樣下去,會不會被公司淘汰、被其他人說閒話?如果最後老闆發現我不行,又把我換下來的話,雖然情有可原,但我也實在是待不下去了。感覺真的太丟臉。請問大家也有遇過這種,好不容易升職卻無法適應、擔心自己能力不足的情況嗎?各位都是如何調適、解決,怎麼提升自己的呢?很想聽聽大家的分享,非常感恩。

主管職公司文化升職升遷業績管理管理職經營管理職場適應職涯發展
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