1.我的PIP計畫在被8/21告知後，主管提及到PIP在3個月前就應該實施，但在8/21突然約談跟我提到了這份計畫，最終要在9/30看到所有的改善且達成，這時間點是OK的嗎？ 2.30天內的改善計畫，所有KPI數值需達成，未達成則不留聘，是資遣的意思嗎？ 3.HR溝通降級及降薪的條件，我是能拒絕的嗎？ 4.PIP這份報告未有任何一方的簽名，一開始無雙方簽名是具有效力的嗎？如果最後要我簽署，我是能拒絕的嗎？