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法律服務業財會稅務36-40歲

我目前很喜歡現在的工作,工作內容符合我的專長,公司福利也很棒,但職場人際關係卻讓我身心俱疲。經常需要應付同事間的爭吵、主管的不良情緒發洩,還有同事的挑剔或只會八卦的阿姨擺爛,導致上班心情受到影響。 明明工作很適合我,卻因為這些人際問題,開始考慮是否應該繼續待下去。面對這樣的情況,應該怎麼辦? 希望大家投票後留言分享您的看法或經驗🙏

留下來,改善人際關係
離開,尋找新機會
觀察一陣子,再決定
3 天 5 小時後結束
人際關係溝通協調職場不適應轉職離職離職評估
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廣告行銷╱傳播經紀業行銷廣告26-30歲

各位前輩好~! 想請問如果想要的崗位是B2B行銷(CRM等等), 但本身是B2C經驗, 要怎麼準備更容易錄取? (比如想辦法生出B2B行銷的經驗等等) 目前有想到以下幾個可能性: (以下依照需要花的時間多寡排序) 1. 如果要生經驗的話, 繞遠路就是要再去找另一個B2B的工作, 或是線下搞一些專案(但具體不知道怎麼做, 如果可行請前輩分享經驗) 2. 自己做專案報告, 例如為該公司寫一份在B2B行銷怎麼做的建議書 3. 從目前工作經驗中提取也可以用到B2B的, 寫在履歷上 另外想請問B2B通常有哪些經驗呢?(如: CRM、利害關係人管理等等) 想請各位大大分享經驗, 非常感恩~!

B2BB2C技能需求求職職涯發展
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