1. 我最高學歷是某國立大學社會工作研究所，之前在社福產業和醫院做過研究／研發人員。現職是在某長期照顧機構擔任保育員／教保員的工作，負責照顧身心障礙的服務對象的生活起居。而現職屬於公職領域，我是屬於新進的公務人員（報到約一個月）。 2. 雖然我目前是新任的公務人員（約到職一個月，算是誤打誤撞），但我總覺得我還可以在民間繼續歷練。畢竟我目前的職務，跟我原先的差異有些大，而且我也害怕我進入公務體系太久之後會安於現狀，因此我也在思考，是否我還有其他的可能性存在？儘管周遭的人知道我的工作狀況後，雖然知道非常辛苦（3K/3D產業）幾乎都建議我不要輕易丟掉鐵飯碗......。還是建議我要好好工作和求表現，爭取日後調職的籌碼；不然就是好好努力用功，再繼續考試，考一個更好的名次和職務調走。 我對我進行了簡易的SWOT分析， 優點是我做事對自己交出去的成品或成果具有要求度；缺點則是效率效能有時不彰（需要較多時間，有時在雞毛蒜皮的小事上糾結）；機會是我除了社會服務與福利領域的專長外，我還擔任過研究人員（會使用統計軟體，當前也希望學習新技能，如Python或R等新程式語言），似乎有較大的可塑性；但威脅在於，首先我出社會時間較短，泡在學校的時間比較久，所以我年齡稍大，約33-34歲，對於研究或統計的缺，如果是助理職我毫無優勢（不是從學校剛畢業，對目前職涯也無幫助），但擔任稍高職務（副研究員、正研究員），可能實力又不足，因我欠缺高階研究能力（大數據、程式語言、模式分析），頂多就是碩士畢業層級，能處理常用的內容。還有，我不諳專案管理(PM)的部分，事實上PM的技能幾乎是零。 當然，我也必須承認，有部分猶疑的因素，是我考上公務人員之後，因為錄取名次不優，來到一個不甚理想的缺額，經歷了將近一個月的工作後，萌生退意。雖然早知道公務人員並不是都坐在辦公室處理公文，也是有極辛勞的職缺。但一天工時極長（基於單位特殊性質，一天工作約12小時，變形工時＋加班要求，且需輪班排班，但考量到換班交接，實際則近13小時）加上工作屬於高體力勞動，與之前消耗腦力的工作有天壤之別。雖然完整的休息日較多，但考量到上班地點和工作時間（山區），平日晚上下班後大概只能洗洗睡，處理一些私事，空班或休息日雖然因變形工時讓休息日變成月休12天左右，但覺得綜合起來，這個職缺除了鐵飯碗和磨練心性之外，對於職涯的幫助大概只有綁約時間到轉調（到我原本想去的單位，綁約3年），還有該處的主管會鼓勵員工繼續考試（高考或其他公務人員考試），可以很大方地說我要繼續考公職，而不用像在外面那樣偷偷摸摸去考。 總歸上面的問題是： 1. 雖然是公務員，但不是預想中的缺，是否該放棄在民間繼續追求其他發展，再伺機而動？ 2. 民間如果要繼續發展，我該強化何者能力？