我是工科學士背景, 從專利事務所的專利工程師出發, 在事務所歷練了近4年, 轉入中小企業製造業任內部專利工程師, 隨著職場機會及進修, 陸續接觸了各種智權事務及法務工作, 也於科技法律研究所進修法學課程, 在近6年時間的努力, 在公司被賦予了法務/智權主管的職務. 期間經辦了多項國內外爭議事件, 也隨著公司跨大規模及經歷上市櫃, 順利累積了很多工作上的經驗. 兩年前離開居住地區的舒適圈, 北上到規模更大的企業奮鬥, 直接以法務主管任用, 主管公司的法務/智權運作, 期間也恰逢公司準備上市, 能夠直接援用個人工作經驗協助上市所需法務與智權事務, 並大量參與研發與專利相關的開發工作, 也受命參與多項公司與外部單位合作計畫, 但因家庭因素, 僅服務2年時間便匆忙離職. 上述職務, 自己知道是很幸運的, 皆能剛好遇到適合自己發揮和努力的職缺, 而非如正規的法務主管般, 是以學歷/律師牌/或專利師牌直接換取的職務, 心知曾經的機會是可遇不可求的. 現在, 已經39歲, 回到家庭地區, 地緣上眼前沒有智權法務主管的職缺, 若論純粹的企業法務人員職務, 我並非本科, 難以負擔基層法務人員工作, 若論智權/專利, 是我本身基礎職能, 但除了回到專利事務所跑業務或撰擬專利說明書, 就僅有少數企業內基層專利工程師職缺了. 礙於經濟壓力, 雖幸運的有新工作銜接, 但工作內容只能是很初階的企業內專利工程師職務, 一方面要回到近乎10年前的工作內容, 一方面看著公司資深人員運作事務而自己沒有發聲表現機會, 每日僅能接受被分派的機械式的工作內容, 擔任著初階且薪酬就像回到年輕時候, 內心感到非常的無助. 就自己對在地企業及職務機會的認知, 要再有機會讓我負擔企業智權法務主管, 是真的機會很少了, 即便有企業有需求, 也必須與新一波較年輕卻也有類似工作經驗的銅質求職者競爭. 自己雖告訴自己, 得耐著性子, 做好眼前的工作, 等待時機, 但, 是不是也只能夠這樣下去了, 甚至就再難有工作表現, 並進而回到中高階主管的機會了呢?或是, 有其他出路?