前幾天去了一個泰式精品舒療店工作，但是因為當時跟店長簽了一個合約，上面內容是說公司會先付一萬的技術費，之後會從我的薪水裡扣，如果沒有做滿6個月就要付違約金兩萬五，但是目前只有去上班一天，而且因為那天算職前訓練所以並沒有支薪，而且實際學習技術的時間也只有一、兩個小時而已，基本上沒學到什麼太多的東西，這樣的情況下提離職會有需要支付一萬的技術費跟兩萬五的違約金嗎？希望可以有人幫我解惑一下