最近面試一家園藝公司，受雇員工有十幾位，面試時，經理跟我說勞健保要去職業工會加保，公司這邊只幫員工保團保，沒幫忙保就保、職保、勞退等，想請教各位前輩，該公司有無違法？！第一次碰到這類的問題。