大家好，小弟畢業後就進到目前的公司，上個月剛好滿兩年。最近一直有個疑惑，那就是面試時主管說未來會「依表現加薪」，究竟是不是真的？還是只是一開始，用來安慰菜鳥新人的客套話呢？😂😂 因為我原本當初是有兩家公司在選擇，另一家公司的薪資待遇比較好，但我比較喜歡目前這間公司的企業文化，再加上聽到面試時主管說別擔心薪水，以後都會依表現調薪。所以才牙一咬，選擇了現在的公司。 沒想到過了試用期之後薪水也沒漲，本以為是因為不滿一年不調薪，所以就又繼續吃苦耐勞的打拼了一年。結果明明績效和主管評價都很好，卻還是沒有調薪。工作量反而還增加了不少！ 大概接近工作一年多的時候，我有直接詢問主管加薪的事情。主管也只是安慰說前面還有很多，比我更資深、等更久的前輩在排隊加薪，要我共體時間，再多點耐心。 結果就一直拖到上個月，轉眼間兩年也過去了。薪水還是連一點點，那種幾千塊的安慰金也沒有漲！然後要負責的事情和要擔的責任，又更多了。 請問這樣合理嗎？相信面試官說會「依表現調薪」的我，是不是太天真了？不知道繼續待下去，還有什麼未來可以的期待。想知道我現在要怎麼做會比較好？謝謝大家。