我是在長照產業的經營管理人員，本身也是國立大學畢業的職能治療師。在離開醫學院取得治療師證照後，歷經2年醫院經驗後，就到了一家公司，在公司內轉的過程擔任過的職務包含居家復健服務及業務開發、長照機構經營，以及NPO的專案經理，前後約3年半，當中配合業務需要取得職護資格及PMP證書。最近離開了前東家，轉換到另一家剛起步的長照單位做業務拓展跟營運規劃、服務督導的混合型職務。 大概從大學時期轉系開始，一直覺得自己總是需要不斷地在轉換、從困境中去找出相對適合我的選擇，但一直到最近一次職涯轉換時，雖然上手得很快，但不到三個月我便很快的發現：過去在長照領域的所有工作內容，並不是未來的我會想要長期發展的方向，於是我開始學習一些基礎程式設計跟AI應用相關的學習資源來替未來做準備。 我想請教： 1.在30歲之前的我，幾乎是每兩年不到就轉換一次職務，這樣的職涯發展到底是多元探索，還是我只是定不下來呢？ 2.結合我的專長與下一個探索的方向，我目前想找有關智慧健康相關的職場人才需求，因此先在104上查找智慧健康產品或雲端服務相關的公司徵才需求，發現單純只有醫療技術與經營管理經驗的人，似乎不為科技業所需要，在即將30歲的這個階段，面對各種職涯成就的焦慮、經濟的焦慮，我考慮選擇在職碩班或基礎程式設計及AI應用的職訓資源，但畢竟是個可能影響後半段職涯的重大選擇，在轉換的前景一片茫然的情況下，我不確定這樣轉換，將來的求職市場是否真的能夠接受我這樣半路出家或學廣不精類型的人。 希望前輩們能夠提供一些思考方向、經驗或想法，非常感謝。