目前是大學剛畢業，進入職場一個多月。產業為服務性質的傳統產業，職務為會計，此部門整體處理公司的進銷存管理。學生時期的打工，曾經有待過沒有教育訓練，就直接上戰場的；也有教育訓練做得很足，但很慢才上戰場的。只是這次這份工作介於兩者之間，負責教育訓練的人太忙，無法顧及教學品質，也因為太忙，到後面教我都很沒有耐心、時刻臭臉、質疑，以致於我不敢問他問題。最近還很常直接把我該做的工作，直接做好，結果我只能做其他雜事或沒事做！目前踏入新工作已經結束第一個月，準備踏入第二個月了，很羨慕同事各司其職，不需等待他人分配，平時就有不少工作可以做。反觀我，每天都過著 行屍走肉的生活，做什麼都被保護得好好的，明明就會做，卻被誤認為不會做、不信任。我是那種很有衝勁、做事積極派，但現在每天都感到好無聊，閒閒沒事做……甚至有這份工作好像沒什麼未來發展的感覺。目前想要給自己三個月的時間適應，但每天都過得好無聊，問同事有沒有需要幫忙的，都說沒有；領導也沒有分配工作給我，如果辦公室人力已經如此飽和了，為何要再招收一個名義正職，實質的工讀生呢？請問各位前輩，如果在工作上找不到責任歸屬感，該怎麼做呢？