曾經坐過辦公行政和輪班現場，在前者的時候若和同事不熟，通常就少說話，不會說到很明顯的排擠行為，至少我在雲科服務十幾年沒遇過；而考取中油後曾經經歷一段輪班時期，和一位同班別輪班同事關係不是很好，曾有段時間便當是他在幫忙訂，我也跟過(便當團)一段時間都OK，但在去年6、7月開始出現他不想幫我訂的跡象 2025年6、7月有次問他，是不是訂關山便當，他說:沒有，要吃自己買 同年9月有次他幫大家訂便當，而把我排除在外，把錢交給他，他直接退還給我，他一開始可能不想明說，我沒有馬上死心，他和我說:我沒義務幫大家訂便當(事實上他幫許多人訂，而將我排除) 是不是輪班性質工作，在個人怠惰或積極影響到團隊的程度是不是會遠超辦公室性質工作  說實在，我不知哪裡惹到這位同事，大家覺得哪個比較相關 *投票選項1不知字是否被吃掉一些，以下再作補充: 和工作性質有關，輪班單位個人實力容易影響整個團隊(和辦公室文化相比)