大家好，我是台灣某國立大學的應屆畢業生，今年開始找工作。 最近面試有發現一件奇怪的事情，就是明明應徵時就已經提供履歷，面試當天也有準備一份紙本給公司了。但還是有很多公司會要求，要再另外 “現場填寫” 一份手寫的「公司版本履歷表格」。 每次都要花很多時間當場坐在那邊寫，這樣感覺不是很多此一舉嗎？ 而且我真的很容易，會忘記一些要寫進履歷裡面的細節，像是畢業年月、打工的工作內容、實習的優良事蹟和績效數字之類的，所以常常會覺得很困擾。 每次公司說要再手寫一份履歷時，我都要很尷尬的跟對方要回我剛剛提供的履歷，然後直接快手猛抄。要不然就是狼狽的狂翻手機雲端資料，找出之前做好的履歷來抄。 然後公司制式履歷表的格子又超小，我都要很努力的把字硬塞進去。一次寫超多字，手有夠酸！面試官還在旁邊等著，也不敢寫太慢。但又很怕會漏寫到什麼，影響之後錄取的機率。所以每次都被這件事情，搞得超緊張的。 真的不懂公司這項規定的意義在哪裡？為什麼還會有那麼多家公司這麼做呢？ 要不是我剛好有雲端資料可以開來看，不就只能憑記憶亂寫嗎？那之前那麼拼命的精心準備特製履歷，到底有什麼用？ 因為有點不服氣，所以實在很想知道答案，不知可不可以在這裡詢問。 (如果有不符合版規的地方，再請跟我說歐～) 非常感謝各位職場前輩們！