近期遇到公司因為內部問題，因而減少生意量，所以想要裁減人力方面的事情。 雖然不是只有我一個人遇到，但是因為我生平從未遇到過這種事情。 所以我心中有很多的難過及疑問： 1. 被裁掉的人是否就是確定表示工作上的表現是有問題的？ 2. 即使前僱主有開立離職證明書給我，但是我面試時，是否都還是必須如實說明到上一份工作的狀況呢？  3. 如果第二題的答案是“是”的話，那雇主是否會直接判斷我的工作能力待評估？ 4. 現在又介於年齡問題，如此一來，我未來找工作的路是否會很艱辛呢？ 我應該要怎麼做才好呢？謝謝……