我不知道是不是主管比較偏坦另一個同事，但過程是這樣子的。公司主要負責出口的會有兩個人，除了我以後外有另一個女生一起負責公司出口的一些業務工作。大概早我兩三年進公司，對於業務的熟悉度都不錯，就是比較愛計較。偶爾會跟主管吵說哪個客戶比較輕鬆或者是誰開的單比較少之類的，要求公平這樣。前面一段時間都還算被凹的可以接受，直到最近幾個月可能有一些私人的原因，她開始會無預警的請假。或者說她心情不好中午過就沒上班了。所以身上的工作就變成是我要接手做，非常臨時而且有些沒有交接。導致我處理的時候還是要打電話去問她狀況，一來一回花掉很多時間。當然這種如果是幾天的話當然是沒有問題。但到現在來說，頻率真的是不低，讓我常常需要加班就會不是很爽快。後來有跟主管反映，也只是說你就多體諒她。跟主管問那是不是應該要有加班費，卻又推託公司的制度上是沒有加班費的，所以沒辦法給你加班費。而且你加班也常常不到一個小時，手腳快一點就可以準時下班了。我的感受是滿糟糕的，為什麼公司給別人方便，但是卻把成本轉嫁在我的身上。說共體時艱，但卻是我在犧牲?想請問，公司規定沒有加班費有合法嗎?該怎麼跟公司爭取自身的權益呢?還是鼓勵要盡早脫離這種公司，不要在這邊浪費時間呢