當時應徵工作時有說明負責某工作之職位，並簽訂勞動契約“同意主管交派任何工作”，期間在公司內除了本位職務外，也需支援其他部門工作 幾年後因公司遷廠，原本的負責工作已消滅，搬移過去幾個月長期處於“支援各單位工作”心有點累，有反應過我負責工作沒了想被資遣 公司認為同地點屬合法勞動且公司缺人，支援工作做了幾年也上手了並非無能力勝任，不同意採取資遣手段，除非我自行離職 請問這樣是否如公司說的合法呢？