近期加入了一間小工作室，由於總人數只有3、4人 目前確定勞健保是有用公會的方式加保(繳一季快萬元) 這會內涵公司該出的6%提撥勞退嗎？ 第一次進入這麼小規模的地方工作運作方式和以往經驗不同 試用期是以計時人員來計算 是否轉正後才會有6%提撥嗎？ 希望懂法規的人士可以白話的跟我講解一下

如題：於3/2入職，近日查勞健保發現公司於3/6才申報勞保。 想確認這樣是否會影響到退休金？ 以及請教各位是否能接受投保與到職日不同天的狀況呢？