我畢業後因為對未來職業方向不太確定，所以選擇了在家附近的幾份工作，主要以行政類型為主，像是業務助理、客服人員或總務類的文職工作。由於我個人比較細心且偏好文書處理的工作，所以一直偏向這些職位。 然而，經過一段時間，我發現自己在工作上碰到了不少問題。這些工作通常會遇到公司內部的派系鬥爭、福利待遇與面試時說的不符（例如有加班費但卻無法申報加班），或者發現被當成業務來使用的業務助理工作。這些情況讓我不得不選擇離開。 目前唯一待過一年以上的工作是總務類型的職位，其他幾份工作都在短時間內離開了。其實我並不是想離職，而是希望在更好的環境中工作，但現在在求職過程中，卻經常被面試官質疑：為什麼換了這麼多工作？是不是心態不穩定？會不會又很快離職？ 我不想給人留下抱怨的印象，但又無法不解釋自己為何做不久。請問，該如何向面試官說明這段工作經歷，才能在不顯得抱怨的情況下，誠實又恰當地解釋自己的離職原因？

因為家裡的原因，我現在是高三生正在準備企管的被審資料，可我對自己的未來還很不清楚，對企管沒有任何的知識也沒什麼興趣，高中時也是讀美術相關的。 想問我應該先去找工作再去上學，還是也可以去讀說不定對企管有興趣了。

跟陳學長的企管背景ㄧ樣, 我是即將畢業的企管系學生, 很難去想像,ㄧ位沒有工程背景的學長, 能改變ㄧ家虧損累累的科技公司-宏碁, 這說明了「ㄧ個人的科系不會限制ㄧ個人的成就」！ 這代表還有其他關鍵因素讓陳學長成功扭轉了宏碁的命運, 不期望陳學長能現身說法親自回答, 因此想透過「職涯診所」請教各位前輩, 你們認為關鍵因素是什麼？ 我的問題代表對陳學長及宏碁的敬意! 附上ㄧ篇陳學長的遠見報導供大家參考. https://www.gvm.com.tw/article/41701