自從從出口轉進口部門，只剩我與另一位同事處理大部分事務，從進口貨物安排、清關、報關異常處理、運費帳款處理，起初對學進出口知識有相當熱忱， 一年過去了，部門人力還是沒有增加，每天核對報單相當吃眼力與腦力，而我們部門卻又是供應鏈中最不被重視的，除了不會事先被告知有什麼進口貨或專案，也聯繫不到直接窗口來問用途，被隔絕在外卻又必須在急料生產時全力為上層追貨，連假也因爆炸清關量被主管要求加班，我一個人要負責 DHL / FedEx / UPS 所有 DDP 客人 forwarder 的晶圓等原物料、機台零件等等清關，清關時效壓力全在我身上，來到這公司也將近五年了薪水卻還停留在34K，職責卻等同於更高職等的同事與主管，公司升遷制度有礙基層發展⋯⋯職等高不做事，職等低無限加班。其實我大學唸的是北市音樂系，但礙於音樂出路有限，我還在煩惱究竟要回到音樂產業，還是換間公司繼續做進口、報關，請教各專業人士的想法與指點，謝謝。