大家好，我是台灣某個算是在地知名品牌裡面的行銷企劃。工作經驗大概5年。 之前都做得滿開心的，很喜歡這份工作。因為主管很信任我，也給了我很大的發揮空間。有什麼想法就去做，然後做完跟她報告成效，中間也可以很開放的一起討論。所以，我每天都做得很有幹勁。很多很屌的想法和企劃，都是這樣在自由發展&玩鬧中產生的！工作表現，自認也一直都還算不錯。 但最近因為原本的主管轉職了，我換了一位新主管。這就是痛苦的開始！真的覺得自己跟她很不合。也不是說她人不好，但就是不適合在一起工作。 她自己本身是那種「超認真的工作狂型主管」，然後很想全面掌握，手下員工每天工作的方方面面。 每天都要跟她報告自己當天做了哪些事，哀嚎一下有多辛苦之類的。然後，還要隨時回報專案的最新成效。這樣她才會認為你有做事、有貢獻。不然就會一直跑過來關心你的進展，問你是不是遇到什麼困難。(我就正在做沒困難啊！！XDD) 然後，不管要做什麼企劃，大到整體構想，小到文案的微調，她都要一一過問。每次都因為這樣，企劃上線的時間就被拖很久。改了又改之後，原本有趣的東西也都變沒靈魂了。 真的覺得很困擾，我又不是那種會打混摸魚的員工。難道就不能相信我、放手讓我去做嗎？ 想請問遇到這種主管，真的是職場上的常態嗎？我該怎麼跟她相處呢？每天都覺得好痛苦啊，真的不行的話，可能最後就只能選擇離開了(雖然有點可惜)。 謝謝大家！