我畢業後因為對未來職業方向不太確定，所以選擇了在家附近的幾份工作，主要以行政類型為主，像是業務助理、客服人員或總務類的文職工作。由於我個人比較細心且偏好文書處理的工作，所以一直偏向這些職位。 然而，經過一段時間，我發現自己在工作上碰到了不少問題。這些工作通常會遇到公司內部的派系鬥爭、福利待遇與面試時說的不符（例如有加班費但卻無法申報加班），或者發現被當成業務來使用的業務助理工作。這些情況讓我不得不選擇離開。 目前唯一待過一年以上的工作是總務類型的職位，其他幾份工作都在短時間內離開了。其實我並不是想離職，而是希望在更好的環境中工作，但現在在求職過程中，卻經常被面試官質疑：為什麼換了這麼多工作？是不是心態不穩定？會不會又很快離職？ 我不想給人留下抱怨的印象，但又無法不解釋自己為何做不久。請問，該如何向面試官說明這段工作經歷，才能在不顯得抱怨的情況下，誠實又恰當地解釋自己的離職原因？

該年沒有二級主管，而是一級主官暫代，但一級主管對於我們工作了解有限，在考績評語寫了： "雖然非本科系出生…"，本身是大學非相關科系，碩士是相關科系，而且提及非本科系一不正確，二與工作無關。 "避免落入受害者心態"，我不清楚這是不是涉及人身攻擊？他不是我不會知道我腦袋在想什麼，這與事實不符且與工作無關。 "建議整理知識技術文件與組內分享"，剛好與事實相反，我是組內最常做技術文件，並與同仁分享的人。 公司都有文件規範考績評語不能寫與工作無關的事。 隔年就是有二級主管了，所以考績(最爛)由新主管告知我，也因為一級是二級的主管，他也無法幫我平反什麼。後來與HR反應，得到的反應是，一是去調閱內部即時通，警告我不能在公司討論考績。二是藉由因反應可能之前太少著墨關心我們的工作情況，所以即日起我要被daily review。 種種的不利狀況，我是離職了，請問遇到這種情形該怎麼辦？謝謝