我目前36歲，擁有台灣頂大材料碩士學歷，畢業後即於知名半導體製造商擔任製程工程師，年資有9年。當時生二寶後，辭職做全職育兒至今3年半。 在最近一年，希望能重返職場，我陸續有在投遞履歷。因為家庭育兒考量，我不希望回原公司，也希望能避開製造商的生產工程部相關單位。我希望能夠找個不需要加班，不需要假日輪班、工時相對彈性、無立即需要處理的case(urgent issue) 的工作。 我陸續投遞履歷10幾來份，分別有設備供應商(process機台、量測機台、零件parts、晶圓載具)的"Field Service Engineer/Application Engineer"。但都沒有任何的回應。 此外，我也試著想要朝"業務"去發展，因此也有投遞這些設備商、檢測分析商 的"國內業務人員"職缺。但也是沒有任何回應。 針對履歷都沒有任何的回音，我有以下疑問: 1.職場中斷3~4年的媽媽，是不是真的很難返回職場。若是不想利用原人脈回原公司，針對求職該如何拓展其他可能人脈? 2.知名大廠年資9年，我認為這算是資深的年資。想問人資會不會考量我現在應徵的職缺，無法對應我的年資及過去的高薪資，而在履歷那關就刷掉了? 9年的年資，是不是相對能選擇的職缺種類少?相對很難主動轉職不同的職缺與公司?(例如我想要轉做"業務"，我想轉要做設備商基層的Application ENG) 3.針對我的狀況，有沒有其他建議的職缺，或是其他的建議呢? 以上，先謝謝giver及其他願意幫助我解惑的人~ 也感恩職涯診所Podcast的陪伴，Pola的聲音真的能給人安定的力量~~ 職涯診所的主題多元，各式的問題面向都有討論到，為大家點燈，真的是"陪你一生都精采"，是個含金量超高的好節目，值得推薦。