1.各位前輩好，目前的工作是醫院的採購，剛入職不到一年，因為完全不適應這裡的文化制度，導致很痛苦，很猶豫是不是該直接離職去進修？還是找到再走？（短時間內經濟壓力還能維持的狀況） 2.我過往是做生管同時兼任一些採購工作，想轉往同領域的供應鏈管理，過往只要面對國內進口商，所以除了外語方面（我目前只有多益550分），應該還要補充哪些知識？

1.各位前輩先進好，我本身已經快要31歲了，之前做了快三年生管，今年轉職到醫院當採購，一直不能適應醫院的文化，有轉職打算，在瀏覽職缺時注意到，資料/數據分析類的工作，普遍比生管/採購高，也產生轉換跑道的想法 2.目前相符的技能只有Excel還算會用，會需要投入時間學習bi軟體、python及更多統計學知識，但又聽說ai逐漸取代初階的職務，想請教前輩，數據分析行業的真實狀況，是不是那種培訓班的新人很難成為戰力

目前在半導體產業擔任資材相關工作，年薪約60萬 算是第一份工作，但是做的很不開心，且是很吃體力的基層職務 因為健康因素，正在考慮轉換跑道或進修 以前有規劃要考碩士，但是因為英文能力欠佳而擱置計畫 1. 如果想要在半導體產業的資材領域繼續發展，需要發展什麼技能樹比較好？ 2. 學士後、考證照、考碩士，哪一個比較適合我？ 3. 如果放棄半導體產業，應該往哪個領域發展CP值比較高？ P.S.學生時期有考取過電腦乙級、會計丙級、ERP規劃師等證照

小弟目前33歲正在家汽車零件物流倉庫工作，但我只做到10/3就要離職了，之後想想全新全力準備軟體工程師，從8月開始報名軟體工程師相關課程，主要的軟體程式應用的線上課程有Python、 Java script 、HTML 包括Git Hub的一些運用也會用Chat Gpt輔助學習 ，之後要開始上實體課程在這段想問一下這個圈子的前輩跟與中途轉職的學長姐能給予什麼意見？。

大家好，我今年年初被邀請加入現職公司，本來對這份工作很期待，但進來後才發現和公司的文化不太契合，和同事相處上也不算太順利，讓我覺得有點辛苦，所以現在才半年多就萌生轉職的念頭。 雖然待的時間不長，不過這段時間我確實有解決一些公司長久的內部問題，甚至連客戶都覺得我算是少數能有效溝通的人，要說實績的話好像也有一點。 只是身邊很多人都提醒我，最好不要在工作不到一年的時間就換，這樣履歷可能會不好看。我想請教各位前輩，這樣真的會有很大的影響嗎？

自某公司離職後，連續四個工作都只待一個月， 除了兩個是自己提出離職（一個是工作太粗重＋工時長、另一個是職場霸凌），其他兩個皆是公司要求一個月內上手，沒達標被辭退。 想找到可以長期穩定下來的工作居然這麼難，不想一直一個月、一個月地輪迴下去，這樣下去，面試也很難回答離職原因，也不知道要往哪個方向，這樣的工作經歷本身就是阻礙，不知該如何解套……

請問現在還在職中，但轉職換其他公司工作,適合嗎? 1.目前在職中,年齡40歲,從事採購倉管人員的工作.有17年的經歷 2.想轉換到電子業,擔任倉管人員的工作,以現實狀況來說,可能嗎? 3.目前有投了幾間電子公司的倉管人員一職,但一直石沉大海?是因為我還在職中,能到職時間需比較長,所以才沒有被通知面試的機會嗎? 還請給予指點迷津,謝謝!!

各位前輩先進們好，我是年近30左右第一次轉職到科技業的上班族。前一份工作是在一家外商物流公司擔任客戶經理大約六年的經歷，大約三個月前因為想要跳脫物流業所以轉職到現在的公司。 當初尋找工作時有特別找非初階的工作內容，而跟現在的主管面試時也有針對工作內容討論，當時大致上都覺得沒問題才決定轉職，沒想到入職三個月後才發現我無法接受主管的風格以及工作內容。 1. 工作內容與面試時不符：當初面試時我的期待會是比較專案類型的工作內容，或是一些廠商以及流程的管理，而實際上工作內容卻和上述一點關係都沒有，而是做很單純的文書作業（實際上我是很排斥做這類型的工作的），與主管討論後也沒有跟我說未來的方向，只有不斷的畫餅說要我熟悉流程，未來一定有專案給你做。 2. 主管管理風格：主管每個禮拜只出現在公司2天，明明公司規定主管等級的是不能居家工作，且團隊週會也只會盯每個人工作的進度，當進度真的遇到問題也沒辦法給出很具體的解決辦法或是方向，大部分還是都靠成員自行解決，且新舊成員間隔閡很深，事情交接後就馬上甩鍋，無法融入團隊。 3. 最後一根稻草：和我同期報到的新人有其中一位被主管告知試用期沒有通過，而這件事情主管完全沒有正式的告知各個成員，交接給我的任務清單也是只有簡單一封郵件並沒有和我有另外的書信或口頭溝通，且主管自己也不清楚該成員的工作內容，再加上這些工作內容對我來說是我最排斥的文書作業，實在是令我感到非常不舒服。 但現在的公司因為跟AI相關所以前景真的很樂觀，業績非常好，幾乎是倍數成長 想問問各位前輩們有什麼看法嗎？

我在外商運輸業面試，倉庫最終品檢人員，前幾天我收到對方感謝信函說有其他人選了，沒有錄取。 但是我看了其他職位，倉庫管理員，能力符合他們要的條件，那很好奇，我是不是可以再投一次，會不會覺得我一心多用呢？

剛過試用期考核，公司對我的考核是通過的，但我對公司的考核沒有通過 公司是上市上櫃公司，但是老闆整天只想著省錢，一間一百人的大辦公室，這種天氣不開冷氣，即使開了，也只開六個小時，只會縮短不會延長...公司慣性加班但沒有加班費，甚至假日加班，還有為了「符合勞基法」有人加不打卡不補休的班...等，感覺獲利模式不對，公司對員工會越來越差，更何況現在就已經很不把員工當人看了.... 但我的主管很好，會給我空間學習，也會頂住壓力，而且是個很有料，值得我學習的人，也不會藏私，會帶著我一起參與各種會議，即使我還是新人。 但我看著他每天加班到九點十點，我很怕那是未來的自己，連下班時間都要隨時on call，我到底該不該快點換工作？