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想要正常的下班時間和周休二日的工作，離開喜歡的教育業產業，轉職金屬製造業的業務助理，入職第一個月都沒有人帶領，叫我掃描文件。有跟我說因為很忙碌所以沒有人會帶你，我想說好吧!我自己努力學習如何看圖紙，跟輸入打單系統。但是可怕的是下班時間到了，全公司都下班，只有這個部門都在加班而且是每天!!!平均到20點是正常。主管有說過不強制加班，但是聽同事們說就是做不完才加班，不然拖到明天只會又有新的。下班又群組又一直響到半夜都在響。 進入第二個月後一樣沒有人教，東西就丟給我做，我連系統都看不懂，跟客戶信件要我聯絡，問同事A有範本可以參考嗎??她回我妳先自己寫寫看，之後就被約談主管說你們是同一團隊，同事A很忙接下來這幾家客戶就交給你負責。我整個愣住了，我都不瞭解產業。說好的教育訓練都無，同事們的名字在入職時都沒介紹，我自己要記下每個人的姓名+職務範圍。因為這家公司的業務助理工作是分客戶。 很神奇的來了，上週三突然被告知同事A只做到3/31，我要接手她的工作，所以就一直被丟東西。 其實在進入第二個月就有考慮要離職了。原因有下班所以要回復群組，要處理客戶的事情，工作內容說好的不一樣，原本只要基本訂單處理跟客戶信件往來。但是變成要負責前端的金屬製品的製程也要知道，因為師父是看你的製程處理。我學會了看工程圖，關於打單系統部分我自己記筆記學會簡單的輸入，複雜的我不懂，每家客戶端的系統都不一樣，學會的鼎新系統。 考慮離職原因 1. 下班時間不明確，要回復群組要處理客戶的事情 2. 薪資32K，而且是年後入職，2月薪資已不滿一個月，實際拿到少於基本工資 3. 教育訓練，不期待有人把手教學，但是連基本手冊也沒有，教一次就要會，記筆記時被說為甚麼要記。學完後我要確認流程，就說先試試就直接丟給我。 說了不會要問，問了又說妳再想想看。要我學會通靈嗎?? 4. 每天吃不好、睡不好，想到上班就想吐。就算下班後還是一直想工作的事，嚴重影響生活 5. 發展性問題，年紀也30後半了，轉職接受低薪工作，但是這份工作就是在做代工，應徵說是依客戶需求做客製化。 若離職，金錢可以撐一段時間，本身擅長課程規劃及銷售、客戶服務、行政事務(曾為前公司撰寫新人教育訓練SOP流程)、節慶活動規劃。前公司找我回去，說是會調整上班時間跟加薪(40K以上)，所以再回鍋前公司與轉職人資之間再考慮。

第一次是景氣差公司縮編幾乎三分之二的人都被裁員，這次就整個公司都要收掉了，可以問問如果公司縮編裁員之後又被原公司回聘,而那時候失業給付已有申請過一次大概是四個月，如果這次再被同公司再一次資遣的話,可以再申請失業給付嗎?申請的期間幾個月?

本人與103年7月始在知名公司服務, 於今年114年3底服務止, 公司幫我算特休日有6.5天, 請問公司計算特休日期是合法正確嗎？

離開前一份工作(作業員)移居南部滿1年，今年第一次參加114身障特考，下肢障礙無法搬運物品(無需輔具行走) 專業是電機 電腦 剛搬家完時找了電腦工程師，食品作業員皆連有面試沒錄取，尋求就業中心有面試但擔心模具損壞風險婉拒，19日即將考試 預期自學情況 不樂觀 造成現在不知如何應對，及工作方向 謝謝

剛入職時主管認為我的動作還是不夠快，就會以咆哮的方式表達不滿。最終，我感到自己可能不適合這樣的環境，因此提出離職。不解的是，當我提出離職時，主管卻表現出強烈的不悅。這種反應令我感到困惑：我的選擇是否真的冒犯了主管？，在領取基本薪資且每天需加班的情況下本人是可以接受的，但如果還要面對咆哮式的溝通，選擇離職難道不是一個合情合理的決定嗎？ (在之前的工作中，由於同事經常以咆哮的方式進行溝通，這種氛圍讓我感到壓力，最終選擇了換另一家公司還是遇到了同樣的情況) 我不禁思考，究竟是自己過於敏感還是某些職業類別的溝通方式本就較容易出現這樣的情形。這讓我開始考慮，是否應該繼續尋找類似性質的工作，亦或是重新評估自身的職場需求與適應性。

請問一下 我目前請育嬰假到6/30 但因為個人有其他的考量 請問我可以中途提前離職嗎？ 還是一定要到申請書上的6/30呢？ 如果可以中途離職的話 還需要20天前預告嗎？（年資關係）

我因為從小就是跟著父親做水電到機電 一路下來不是在裝潢大樓拉線 結線 或者是在捷運工地維修潛盾機 這樣反反覆覆但最近感覺累了想換個職業看看 但是換什麼職業完全是空白得也擔心能不能勝任該職業 我個人也偏輔助他人的位置 所以想詢問看看該怎麼選擇自己的另一個求職路

我本來喜歡我目前的工作 主要工作內容是焊錫、組裝等等 偶爾會有大型 需要人力 勞力 粗重的 但聽之前的員工說做那種大型的大概都半個月一次，可是後來新進人員包括我進去的時候就一個月大概會有2-3次，而且還要錄影拍照，我就是不喜歡每次做一下就要拍照，很麻煩，而且是用自己的手機，而不是用公事機，然後還會說拍得不好要重拍，連順序都要管，後來跟他們說我上傳到Line，你們拉到電腦的時候可以順便轉換順序，他們竟然說不行，我比其他員工做得多又要承擔這些 領的錢也是一樣 那我幹嘛要一直做，很想離職，但這份工作離我家很近，也方便接送小孩，薪資在31000扣勞健保

日前工作中 在108年4月7日入職，114年4月4日準備離職，但是離職前的特休，公司算給我的只有3.7天，請問不知道對不對？

工作待業，不斷換工作從年輕到現在，已是中年！職場上一直沒有擅長的技能，只有補來的一張畢業證書還可利用職能提出所需的學歷證明。雙手開過刀要使用勞力的工作也受限，年紀42和身體，都無法保障未來。甚至個人特質不愛社交，性情容易情緒化、多想！算高敏感人！經濟狀況低收，我眼前看似無路可退沒有人脈，存款不足，只出不進，要生存的環境下我考慮過家庭代工，但就是詐騙多！也不了解這個！很多時候我真的只能坐以待斃嗎？

我現在還在，同一家公司已經20年了，當初是因為，上下班+週休二日，配合孩子上下課時間，現在孩子大了，但自己也快40歲了，自己也想要換工作，出去外面看看，但不知道是待在同家公司待久了，所以反而會有點緊張，我該怎麼做好什麼準備，與有什麼好的建議