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目前因報到一家新公司擔任作業員，請問第一天上班算正式上班嗎還是第二天才算上班，但我到了第二天不知道我今天該做什麼工作要跟誰學習，請問這樣是否正常？ 請問如果是作業員公司要你一個禮拜就要學會是否太過份了，但我每到一份新工作總會給自己3到4天來適應新環境新同事，但新人該如何在第一天如何主動跟同事聊天。

因為有收到新公司報到通知書，我也依照通知書上面的時間和報到資料前往報到，結果公司人資表示我們之後反悔不打算錄取你，然後請我回去，我辛苦去準備開戶跟報到資料去報到結果當天就被通知他們反悔了，我該怎麼辦

最近因為要尋找新工作，但我昨天投遞一家上市櫃公司的作業員職缺，到了投完履歷隔日都沒通知面試是正常的嗎，還是越龐大的公司審核履歷都會等很久嗎？ 越龐大的公司審核履歷都要等多久，讓我很緊張到底會不會通知我做面試。

最近因以往都作食品廠的作業員經驗，但因嘉義縣市食品廠作業員職缺太少，讓我想應徵前公司的作業員職缺，但應該沒有求職者又回去應徵前公司，但前公司是3年前離職的前公司還查詢的到我的資料嗎

目前是待業中的狀態，想再繼續找工作。 之前雖然有大公司設備工程師的經歷 但是我都撐不久。 大概就是1家公司3個月到半年這樣子。 至於我為什麼撐不下去呢? 公司都只會說我學習力過低 積極度不夠等等的。 我想不透都已經做到他們的要求了，為什麼還會有積極度不夠的問題? 甚至有的直接說什麼叫我不要再來要封殺我。 可是我真的有表現出給他們看了 但總是得不到認可。 是我長得特別顧人怨嗎? 於是我上網求助於各位網友們； 但是收到的回饋幾乎都是叫我不要工作回家當少爺。 甚至叫我乾脆去賣器官。 然後現在雖然有邀約，但是我感覺他們問完後也不肯跟我講結果。 我是不知道我是不是天生克制那些主管們。 104裏面不是也說叫我同事不要當朋友的啊。 結果搞得大家不是邊緣我就是不理。 還是自己是電子工程系，HR就認定我只能當設備/製程? 我也想過要轉職，但是對方一看到我的經歷斷斷續續的 我技能哪怕學好了，對方看了也不要。 然後就變成要轉職也不是。 不轉職也不是的狀況。 而且我查過網路上說要的能力了。 結果真的學到了之後，對方看到我的經歷又不要了 我現在不知道是不是路被走死了 還是真的只能看工作興嘆了呢? 請各位給點意見

我今年34歲，高職餐飲科畢業後開始工作，做過幾年餐飲外場， 離開又短暫學過幾個月美髮及幾個月的門市銷售， 發生過重大骨折而離開門市銷售，休養好一陣子， 但當時因經濟不允許，邊養傷邊打工一段時間至傷勢穩定後 現任職作業員近10年，工作期間會不時搬重， 但隨著年紀增長以及工作搬重時的身體狀況(骨折地方會痛)， 也考慮到未來及工時/薪資方面， 有看了一些線上YT前後端的教學， 如果現在開始找課程學習前後端是不是太晚了 又或者我是不是就只能繼續這份工作到退休

最近準備入職一家食品廠擔任作業員，但公司會希望作業員要會開堆高機，但是我有詢問過公司如作業員沒考過堆高機證照是否會被資遣公司表示不會畢竟你不是倉管，但我真的不想開堆高機而且會怕擔責任，怎麼跟公司主管說明不想開堆高機和會怕開堆高機的理由

我目前是做塑膠射出技術員，目前待兩年多一些，公司遇到不景氣大量裁員（由於這是我的第一份工作，因為某些事晚出社會的關係） 現在年紀30歲，沒技術沒能力，看到很多工作卻不適合自己（這件事從5月苦惱到快11月，讓我感覺整個人很悶，完全沒有任何心思）甚至在家裡也得受到長輩的影響，非常難受，也礙於沒什麼錢，希望可以得到一些幫助。

我待業中,可以幫給我，那裡要改,我是固定夜班的工作,我投好幾家公司,有一部份有回覆我,可是沒有叫我去面試機會，可以前輩幫我的

1.在無任何溝通狀況下通知調廠區，因無法配合調動，回原本廠區後，又被調對班支援，但支援時間已超過，現在提出回原職原班別，卻被主管拖延時間，並告知那是前任主管的問題，現老闆不清狀況，所以一直拖時間，請問這是職場霸凌嗎？ 2.因公司有內部轉職機會，我也得到面試成功的通知，但原主管再未告知情況下，拒絕新單位的調職，並換一個人選給對方，這樣是在剝奪我的工作機會嗎？