- 未填公司未填職務未填年齡範圍
求職考量的評估角度與心態
有一份兼職工作,滿一年, 因經濟考量,透過就服站找到正職, 提離職時店長說是否因為工時太少, 我就想如果我說是, 到時候會不會:
1.你提出需求,公司同意, 那你也要達到店長的要求, 如增加職能, 人力調度或支援也要配合.
2.短期內也不能找其它工作, 因為你接受就表示會續職, 不離職了, 雖然職埸來來去去很常見, 但這樣的話會留下不好的評價
我這樣想是對的嗎?
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有一份兼職工作,滿一年, 因經濟考量,透過就服站找到正職, 提離職時店長說是否因為工時太少, 我就想如果我說是, 到時候會不會:
1.你提出需求,公司同意, 那你也要達到店長的要求, 如增加職能, 人力調度或支援也要配合.
2.短期內也不能找其它工作, 因為你接受就表示會續職, 不離職了, 雖然職埸來來去去很常見, 但這樣的話會留下不好的評價
我這樣想是對的嗎?