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我畢業後有讀書半年，嘗試考過國營事業，但是沒考上 年後我回到以前實習的公司做CNC製造相關的工作，做了快4年，因為公司遷廠而離職 那時我想說想試試看不同的產業是否會更適合我，所以之後我很快找到了一間紡織業的輪班工程師的職缺，這間公司是疫情後來到台灣設廠，所以公司剛開沒多久，我在這的第一年也覺得很迷茫，但之後也滿滿的上了軌道，做的比較順利，但做了2年半後，公司結束營業了 所以第三份工作，我找了現在的這份機械手臂組裝的製造副工程師的工作，目前快做滿二個月，但是從第二個月開始，我感覺壓力越來越大，感覺每天事情都做不完。為了趕工我也努力配合加班，但這樣長期下來真的讓我覺得身體跟心理都很疲憊。可是如果不加班，又會擔心事情做不完，也會覺得對不起團隊。 我是真的很想把事情做好、做到位，但是這一個月下來我真的感覺很辛苦，常常會很焦慮、覺得快撐不下去了。 我知道最近因為排程的問題導致進度延後，加上接下來又是旺季，情況會更緊張。 我真的不想輕易放棄這份工作，因為我知道它的發展很好，我也不是不願意努力。但我現在感覺的狀態真的快到極限了。 我有做過線上的憂鬱症測驗，發現結果顯示，有重度憂鬱、抑鬱和壓力過大的傾向，我該怎麼辦？

由於公司屬於集團企業 發生工傷後直接公佈雙方當事者姓名於安衛環通報表中，並發佈於台灣各廠區中製成教育訓練，讓所有人簽名，造成當事人名譽受損。此種做法是否違反個資，是否可以對公司提告？

我是中高齡，目前有一份兼職的餐飲內場人員工作，作了半年，想邊作邊找一份正職的工作。 我看過雜誌報導，壯世代求職有阻力，如年齡，但也有正面的，如穩定度高，我想請問一下： 1•履歷表上有寫在職期間，公司看到會不會覺得我穩定度低， 2•該怎麼在履歷表上敘述目前的工作是兼職，很單純只想找正職的工作，為自己加分

如題：今年剛過30 做了三年設計電路圖的工作已習慣 公司的主管跟同事都不錯 也可以準時下班 基本上下班鈴一響後5分鐘大家都消失了 但缺點就是公司形象極爛 除了我們這個部門不錯之外剩下的都很操很累 福利給的很差，非常差 外面隨便幾家公司的三節等等的薪資福利都有保14 我們家是不保證 就算到了最多也就是外面業界的保13~13.5 更別提同樣的薪資輸給了別的公司大概1萬塊的程度 現在有一家公司要挖角我過去 1.薪資大概多10000，算出來福利全部加上去一年多13~15萬 （不含年終） 2.距離差大概騎機車10分鐘距離 所以租屋不動 但是缺點： 1.有加班（照勞基法） 說就是因為缺人才加班 2.主管生氣會發飆亂摔東西 但對人好還是會好 同事就是都很忙 不像我工作個1小時還能休息5分鐘 3.下班後有很高機率會on call (原本公司不會） 感覺就是要不要跳出舒適圈 但是怕30歲了又不知道要怎麼辦 跳出去了我原本的公司不收回頭客 想問問各位的意見

我從一大學一畢業就想往科技廠作業員發展但因科技公司要經過筆試才能有面試，也因總是筆試沒有過沒辦法進行面試，只好找食品廠作業員不用經過筆試的，最近因想從食品廠作業員轉換科技廠作業員，履歷都有找政府委託的職捱師看過也有修改，但投遞多家南科科技廠都是因沒有待過無塵室或以往都做食品廠作業員轉當科技業作業員導致已讀不回

目前已40歲，有房貸還沒小孩。目前有意轉職，現在公司因公傷手指一指部分截短（休養中）離開傷心地，家人都勸離職。 請問以下兩間公司，如果是您會選擇誰？ （請一定要選一個） #A公司： 1.新成立的公司6月要營運了，規模中大型企業。 2.之前面試有錄取倉管職，因發生公傷而取消錄取，等傷口癒合可以再面試倉管職。積極招募中。 3.離家稍遠，騎車單程約50分鐘也可以開車。 4.公司產業：循環經濟、淨零碳排的公司。 #B公司： 1.離家近，騎車大概15分鐘，開車路邊可以停。 2.職務：庫房人員，積極招募中。 3.屬集團內的子公司，神X在竹科有廠有確定新廠（有招牌）擴編在家附近園區。 4.公司產業：伺服器、運算、AI有關。「網路聽說」對公司內部評價有待加強偏普普通通。 #兩間公司共同點： 1.薪資差不多。 2.如果假設都有錄取都是該廠第一批員工。 3.都是倉管類的。 請問如果是您會選哪間公司？謝謝

我最近因常期輪班造成身體勞累，目前已向公司標示我因目前太累了需要休息一下只服務至今年8月底，但因目前到8月底的存款只有36萬多但也擔心休息一年存款不夠用，雖然目前都是吃住家裡也只有每個月還7百元分期信用卡和9百多電話費和平日自己買晚餐的生活費而已。 一方面雖然多人都說你還年輕就算休息一年再找工作也還是找的到工作，是否是真的

請問要如何爭取跨部門的合作呢？譬如請他們交一份報表，他們也都拖拖拉拉，一直都不交， 總是要講好幾十次，但是他們不做，我的工作就無法順利進行...我有想過請老闆幫忙，老闆下令叫他們去做，但又該如何得到老闆的支持呢？

最近入職一家科技公司擔任作業員，因為那家科技公司我多次應徵都是已讀不回，才想說用派遣進入，但進入後是否會被正職人員看不起。 我也不知道為何現在許多公司都會用派遣人員。

今年已滿28歲了再兩年就30歲了，自從大學設計系畢業後一直做作業員或考國考，，畢業後工作不是遇到職場霸凌主管或隨意亂開除的公司，所以才想說考國考，但考兩年都沒考過，但工廠作業員很難找到人員都融洽或好相處的工廠，讓我不知該怎麼辦都快30了工作一年就換一個，怎麼辦，之前大學讀設計系不是我的興趣，我的興趣是當社工或企管。