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畢業3年一直換工作，沒定性不知道自己適合做什麼工作，目前從事作業員都非常乏味，幾乎所有工作都因為被主管罵而離職，想知道自己能從事什麼工作，想要穩定

第一次是景氣差公司縮編幾乎三分之二的人都被裁員，這次就整個公司都要收掉了，可以問問如果公司縮編裁員之後又被原公司回聘,而那時候失業給付已有申請過一次大概是四個月，如果這次再被同公司再一次資遣的話,可以再申請失業給付嗎?申請的期間幾個月?

本人與103年7月始在知名公司服務, 於今年114年3底服務止, 公司幫我算特休日有6.5天, 請問公司計算特休日期是合法正確嗎？

離開前一份工作(作業員)移居南部滿1年，今年第一次參加114身障特考，下肢障礙無法搬運物品(無需輔具行走) 專業是電機 電腦 剛搬家完時找了電腦工程師，食品作業員皆連有面試沒錄取，尋求就業中心有面試但擔心模具損壞風險婉拒，19日即將考試 預期自學情況 不樂觀 造成現在不知如何應對，及工作方向 謝謝

剛入職時主管認為我的動作還是不夠快，就會以咆哮的方式表達不滿。最終，我感到自己可能不適合這樣的環境，因此提出離職。不解的是，當我提出離職時，主管卻表現出強烈的不悅。這種反應令我感到困惑：我的選擇是否真的冒犯了主管？，在領取基本薪資且每天需加班的情況下本人是可以接受的，但如果還要面對咆哮式的溝通，選擇離職難道不是一個合情合理的決定嗎？ (在之前的工作中，由於同事經常以咆哮的方式進行溝通，這種氛圍讓我感到壓力，最終選擇了換另一家公司還是遇到了同樣的情況) 我不禁思考，究竟是自己過於敏感還是某些職業類別的溝通方式本就較容易出現這樣的情形。這讓我開始考慮，是否應該繼續尋找類似性質的工作，亦或是重新評估自身的職場需求與適應性。

請問一下 我目前請育嬰假到6/30 但因為個人有其他的考量 請問我可以中途提前離職嗎？ 還是一定要到申請書上的6/30呢？ 如果可以中途離職的話 還需要20天前預告嗎？（年資關係）

我因為從小就是跟著父親做水電到機電 一路下來不是在裝潢大樓拉線 結線 或者是在捷運工地維修潛盾機 這樣反反覆覆但最近感覺累了想換個職業看看 但是換什麼職業完全是空白得也擔心能不能勝任該職業 我個人也偏輔助他人的位置 所以想詢問看看該怎麼選擇自己的另一個求職路

我本來喜歡我目前的工作 主要工作內容是焊錫、組裝等等 偶爾會有大型 需要人力 勞力 粗重的 但聽之前的員工說做那種大型的大概都半個月一次，可是後來新進人員包括我進去的時候就一個月大概會有2-3次，而且還要錄影拍照，我就是不喜歡每次做一下就要拍照，很麻煩，而且是用自己的手機，而不是用公事機，然後還會說拍得不好要重拍，連順序都要管，後來跟他們說我上傳到Line，你們拉到電腦的時候可以順便轉換順序，他們竟然說不行，我比其他員工做得多又要承擔這些 領的錢也是一樣 那我幹嘛要一直做，很想離職，但這份工作離我家很近，也方便接送小孩，薪資在31000扣勞健保

日前工作中 在108年4月7日入職，114年4月4日準備離職，但是離職前的特休，公司算給我的只有3.7天，請問不知道對不對？

工作待業，不斷換工作從年輕到現在，已是中年！職場上一直沒有擅長的技能，只有補來的一張畢業證書還可利用職能提出所需的學歷證明。雙手開過刀要使用勞力的工作也受限，年紀42和身體，都無法保障未來。甚至個人特質不愛社交，性情容易情緒化、多想！算高敏感人！經濟狀況低收，我眼前看似無路可退沒有人脈，存款不足，只出不進，要生存的環境下我考慮過家庭代工，但就是詐騙多！也不了解這個！很多時候我真的只能坐以待斃嗎？