小時候很聰明但不愛讀書,家境也不是很好,高職就要半工半讀,雖然成績一職都(謙虛一點)名列前二,最後高三資格考沒去考就去當兵了,退伍後做過保險修過大哥大28歲時才接觸加工這領域,那時候應徵技術員品管是高中,我只選ˇ作業員,作業員做了兩年突然被叫去製造部經理那,原來是品管部缺人品管經理來要人,這是我與品管工作的緣起. 我有別個品管沒有的特質,不適合走品管,要走品保這是那位經理說的,還說一個品管只要看作業員的動作就知道誰品質哪有問題,針對問題去挑 就挑那樣驗,2--3年後 真的 ,是這樣大該70%,後來便一職走到現在 就在品管 技術員 作業員之間輪迴,相同的是機械程式量具儀器,不同的是身分,到現在作業員4年多品管7年多技術員6年, 品管七大手法第一次聽到時候我已經是品管組長,想著要補充專業,去買了一本,回家打開後 是騙人騙錢的,裡面的東西....大手法?都不ˋ想在看見他們了,所以那本就沒看了,很多東西我會知道怎麼做,但不知道他是甚麼,也因此永遠只能.... 我想為自己拚一次 反正最差就這樣 只是收的訊息很亂  有的說年資抵學歷 有的說一定要普檢...... 到底我應該怎麼問 問哪單位 生產力說年資夠就可ˇ以了 不一定要先哪個, 協會還沒有回 有前輩知道的嗎,?  所以現在我是否該為自己取定義?

4/9去某公司做不到一天，因一些原因隔天就沒再去做，誰知4/14我要去就業服務處辦失業認定時，發現那間公司還把我加保中，結果我無法認定，趕緊打電話請他們把我退保，認定人員說最快的辦法就是請他們開離職證明我隔天就能認定，但是該公司老闆不願意幫我開離職證明，因為如果退勞保，資料也沒那麼快查到，請問如果他們今天沒幫我退保，或超過，影響到我失業認定領失業給付，請問我能怎麼做呢?

有看過寫工作經驗不拘、1年以上、3年以上等等，我想請問，假如說我對一個寫工作經驗3年以上的工作有興趣，但我只有2個月的工作經驗（雖然只是實習）能投履歷嗎？聽說職缺上寫的工作經驗可以看看就好，喜歡就投投看，如果公司有興趣就會邀面試，這是真的嗎？

有一份兼職工作,滿一年, 因經濟考量,透過就服站找到正職, 提離職時店長說是否因為工時太少, 我就想如果我說是, 到時候會不會: 1.你提出需求,公司同意, 那你也要達到店長的要求, 如增加職能, 人力調度或支援也要配合. 2.短期內也不能找其它工作, 因為你接受就表示會續職, 不離職了, 雖然職埸來來去去很常見, 但這樣的話會留下不好的評價 我這樣想是對的嗎?

這種工作你要嗎離職了 如果是你 你會留嗎 我是應徵品管 因為有技術員作業員的經驗 很清楚品管跟現場之間的關西 可以如虎添翼也可以互拉大腿 剛進去第一天就開始打壓否定你,就因為你做過所以會不懂裝懂! 不知道甚麼邏輯,為什麼要這樣否定 那幹嘛錄取,後來打算走了 當然....經過管理部的XXCC..留了下來 回去 人家長備 不管我對不對口氣不好就是不對 於是就line給他跟他到個歉 第二天 下現場有一個號稱目前品管做的最好的,帶我做, 過程中我問了幾個問題,1.這溝槽中間那一段小直線是兩弧與90度直線的交點 點出來的嗎 他回不是是避開那個弧點的(會程式的應該懂怎麼來的) 到這我就不問了 後來有個尺寸跑了 他們用好品管要確認才可以做 他要我確認現場之能量外徑 高度 槽溝側邊到部品側邊平行度距離因為銅的特性容易刮傷我就問他要不要去量 第一次有心臟如此大的品管,直接回不用 剛剛只跑這裡 (外徑) 依照幾何邏輯一旦元素的特徵改變會影相相關元素的特徵,如此此四方形有溝槽 一旦外徑感變溝與外徑的距離會跟著改會影響後面的特性結果 所以一定要量一下 我就這樣建議也不行 今天要我歸零重新學可以,但是如果連這種可預見的風險都不能說,只能單純量數字寫數字那就不要錄取我 我認為品管不單單只是量數字,三次元跟卡尺一樣就是量具儀器 品管是透過操作這些量具儀器將幾何元素的特徵去定義出元素之間的關西 以了解理解幾何元素的特性結果去做比對不單只是數字 所以我離職了, 當初應徵有兩家上面就是其中一家 下星期一是要去另一家報到嗎?你們覺得呢 這家開的價位多快5000 但隨時能去 我還要找嗎 還是直接去就好

近期加入了一間小工作室，由於總人數只有3、4人 目前確定勞健保是有用公會的方式加保(繳一季快萬元) 這會內涵公司該出的6%提撥勞退嗎？ 第一次進入這麼小規模的地方工作運作方式和以往經驗不同 試用期是以計時人員來計算 是否轉正後才會有6%提撥嗎？ 希望懂法規的人士可以白話的跟我講解一下

待業中, 脫離職場已有10幾年了, 所以, 不太適應現在的社會, 但是對台灣的現況很反感, 所以很想去中國試試看!!不過, 由於本人目前還在念空中大學中, 還要在一年半的時間才能畢業

目前在工廠做包裝員快3年 想轉換跑道 之前有學過ERP和品質相關的（沒證照） 文書處理類的都會 想詢問各位 下一份工作要找那類的？

我現在的工作薪水還是很低，想尋找比較高有一點的薪水的工作有機會嗎? 只是卡關的是我學歷不高，換工作很難。 還有我的工作經驗也只有限在工廠的經歷，對找以後的工作會不會有影響?

一路從CNC作業員 品管 到現在現場管理同時也幫生管管理庫存 因為某些因素不想待現場管理於是調倉庫 但因為對生管而言他們缺了幫手所以臉跟以前完全不一樣被現場與生管故意孤立排擠 主管可能打算犧牲我吧 現在調二廠倉庫,原打算離職後來又想上階 利用野放時間學用倉管身分學ERP+本身現場待起到品管經驗應該更精確規劃系統與知道問題點與原因與改善.想問問看法與建議