去學校做行政助理3个月業務基本熟悉，目前剩下每學期都要安排一次研習， 有詢問前任如何安排， 前任告知要想主題集邀請相關講師 只是這麼說還是不知道該從何處下手 有點慌 希望能有建議 演講主要都是特教生相關主題 謝謝各位。

目前在公司但任現場管理,但現在突然我主管要我不用管理了,然後工作也由外勞接手,不知道用意為何,我該怎麼處理 現在每天去公司跟路人甲一樣 ,我應該直接找上面的人說清楚還是做些甚麼

我目前在台南一家小型食品廠，我已經在原單位調配部門已經待快滿一年了，但因原單位調配部門沒有工作，公司叫我去包裝部門支援，但包裝部門根本不會管你是來支援的還是本單位正式編制的人員而是直接用正式編制人員的工作速度或效率作為評估標準，而我被包裝組長投訴說我速度太慢了，課長一聽直接將我資遣了，我之前也待過上市櫃公司他們對於臨時支援的人員，會考量其對工作流程與環境的熟悉度，因此通常不會以正式人員的生產速度作為評估標準。

我目前在一家食品廠但因目前原單位沒有工作把我調到被封為絕命終結站的包裝部門，讓我有點擔心我可能會像去年一樣明明原單位有工作就把我調到其他部門讓我永遠不知道何時才會被調回原單位，在今年6月我也向公司表明原單位有工作就把我調走，我真的累了，要離職，結果在我最後一天時公司課長及組長極力挽留我，還說我們不會再這樣子亂調人了，原單位很缺人，希望你能留下來，我也被他們說服我留下來，結果不到幾個月又收到把我調到包裝部門讓我回想當初就不該聽信他們的話語，應該要離職的，這樣的公司我該不該留下來。 雖然我知道法律規定調動属于公司的權力勞工不得拒絕。

沒有學歷，慈惠醫專（五專肄業）在學校也沒有什麼值得一提的風光事蹟。過往的工作是科技業，最近遇到的困難是：原本擅長的技能（顯微鏡檢查）變成了劣勢。 40歲轉職來得及嗎？門市人員經驗也是以前讀書的時候工讀經驗，經驗近乎於零。 請問，我還能做什麼工作呢？

目前待業中，10月中剛離職，上一份工作在欣興電子做設備助理，覺得東西很雜，錢領到真的太少了，所以兩個月離職。 在前一個工作是採購助理，是第一次接觸行政類別的工作，學到很多，同事也不錯，唯一就是主管是我堂姐，讓我壓力很大，影響身理，時常看醫生吃藥，也無法止頭痛，所以離職。 做最久的是宏達電子 品管八年，主要是抽驗檢測完成品，不用自己處理事情，一旦遇到問題直接向上反應，我個人認為這就是我的癥結點。 我喜歡單純例行公事的工作，不喜歡變化，但是我很三分鐘熱度，不愛動腦，身體累一點我不會在乎，但是也會在意朋友問你做什麼… 每天面對電腦一整天真的有點悶，但我也沒有什麼技能，也不知道要做什麼，因為有兩位小孩，只能找週休二日，8-5的工作，真的只有行政比較能符合目前狀況

    42歲的我工作資歷有限，最近這份是保全，基本上就是現學現賣，簡易的包裹收發、信件投遞，及巡邏、剩餘時間漫長等待！空閒時間真的是在浪費而已！我最終還是覺得不適合而離開。     4、5、6、8、9月都在保全，從科技廠到社區大樓！換了三家務業，第一家是同事無故刁難，及造謠毀謗有意搞小團體排擠看不慣的我，第二家則是老闆翻臉像翻書一樣，任意給人臉色看，工作態度性情上的轉變令我感到不舒服而影響工作中與他之間的關係及溝通問題，最後一家我是認為工作太多時間處於沒事做。走人換務業的原因。      至目前我也不知道自己還能做什麼，左肩手無法抬高舉起、右手開放性骨折，頭腦個性心性我覺得很難形容出可以適合自己的工作型態，我也無一技之長，現前急忙找工作中不斷的被心理這些陰影淹沒。       我真希望有人從中給我片刻的提醒跟小見議，在人生這條路上能夠看見自己付出改變！

想請教各位，我在公司做派遣剛剛好滿半年轉正職，那因為更改雇主後，（原雇主應該是派遣公司），那3天特休是沒有了嗎？還是可以換錢？

目前被資遣狀態，在想如何找到出路比較好 看到就業服務站的職前訓練，每個都需要考試，沒有很好的頭腦大概考不上，該如何是好？ 以前學科就不是很理想，我該如何準備才能學習新的東西？

目前小弟在某公營單位上班，對於請假來說聽聞不少一般企業很難請長假，所以要出國最遠只能到鄰近亞洲國家，比如：日本，如果要去歐美只能在轉換工作期間去 想問大家您認為多久請一次長假（比如8~12個工作天）算合理