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目標中小型企業助理職,擔心考的版本太新公司沒預算更新軟體版本因此用不到,或者考的版本太舊但公司購買的是新軟體因此操作上會有落差,目前在考慮2021或2019,請問這兩個版本會差很多嗎?若時間精力有限該考哪個比較好
請理性回覆,此文偏長 之前應徵加工區時感覺有被針對,比如你原本應徵的是這個崗位但把你調另一個崗位,我有問過我的朋友他的說法是說別人遇到就能撐住為什麼我不行。 導致很多工作我可能都做不久,其他公司看到就會覺得我做不長我該怎麼去做會比較好。
目前只知道超商,曾做過一年但因狀態不佳故離開,目前想轉行,試了兩三種工作性質,但都不穩定,很猶豫是否要回去,但目前的情況若直接回去,一定會回到過去那個很差的狀態
因自身狀態沒很好,希望尋找每天4-7小時,無需和顧客面對面、與同事社交需求低,較多面對商品的中班~晚班(上午11點後上班,晚上可超過十二點但不能早)時薪兼職,請問有什麼工作比較符合嗎? 目前有一個洗衣店兼職,但因衣服數量不多無法排太多班,一週只有1-3天,7小時左右,偶爾兼職uber外送,最高紀錄雨天一天腳踏車送15單,日薪約1000元,上個月跑腳踏車外送有拿到新人獎勵金加外送收入,總共約一萬元,但畢竟體力有限無法送太久,因為不清楚亂開兩三個數位帳戶會降低信用評分,銀行申貸電腦評分不過,目前也沒有辦法分期買機車,因此暫時無法全職 目前狀態可搬重10kg以下,也可腳踏車外送
我想請問,先前面試一家公司,人資小姐說我已錄取了,叫我準備身份證影本、員工投保名冊給她,會幫我轉交給管理部,人資小姐說有空去做體檢還有辦理薪轉開戶,上述的資料我也繳交了,人資小姐跟我說報到通知等任用簽核流程過後,管理部會發達到通知信給我,我想請問各位前輩“任用簽核流程”是說公司上層還在考慮要不要錄用,還是說已確定錄用我了,只是差在跑流程的時間?離繳完上述的資料已過去一星期了,個人第一次遇到這個問題,不好意思第一次發文,麻煩各位前輩解答了。
本來就很一板一眼的個性加上不太會與人應對,經歷的工作不外乎都跟學經歷無關,等於可用的也只是一張高中畢業證明。也找不到受用的地方更不知道自己擅長什麼,工作資歷不足,過往一直是失敗的經驗!這種陰影讓我關在家想破頭什麼都不敢做,但也不是辦法!生活經濟迫在眉燒,完全要自己想辦法唯工作才能確保生活可是目前在一直自我抵抗和恐懼感不確定不安感的威脅下無疑做不成任何事情相當奧惱活不下去的絕望,怎麼作一份簡易的工作難嗎?無力感由然而生,想的多做的少加上負面情緒左右自己人生根本對我來說就是在漩渦中徘徊,過去所有經歷的工作不外乎只是告訴我不適合自己那現在我如何審視我,我好無助需要幫助!我已不在是我。好想知道生存的方向給我些指引,是我的錯嗎?越活越退步!
算是有過工作但稱的上經歷沒有經驗,在於我學生時代畢了業便早早放棄學習!人生經歷才正要開始對未來沒打算也很天真心境不成熟!開始因不懂選擇或不知道要做什麼到工地去乏味又需要體力!後來當過店員因個性內向畏縮不適合服務業,工廠待的有點千偏一律做事一板一眼腦筋死死的不會主動只會死做也因此換來換去但覺得好累好辛苦、火鍋店外場不喜歡服務人逃避不做。客服因被主管告知自己需要看心理醫生、保全、教保助理、清潔打掃等工作。後來建設公司助理工作老闆說不適合團體性質的工作要我獨立作業現在我遲遲為踏入職場待業過程已經心力絞粹能力上不管是要專業沒有要個人特質的沒有,體力的更無法。我其實想做的是我會的專長想學習!但是我過往是不是我都是不想學在懷疑中或工作有問題缺點多,人際不會互動,導致很難不去討厭自己!也不不接受現走在十字路口怎麼下去的局面,不喜歡吃苦個性?軟弱內向?不知道還有什麼讓我很挫折,除了30幾又去補了三年的學歷對會計有興趣、且喜歡,三年成績因背誦題庫能力勉強都能夠維持高分,保送大學後來沒畢業現年紀也到42歲以往都是經歷很短換來換去現在我信心全無也不知道怎麼再起步甚至懷疑自己怎麼辦
我目前31歲了,在一間生產樹酯公司當作業員,上班快6年多了,近幾年都被我們組長針對,工作上的事情,我自認為我在工作上都有85-90分,但組長就是會雞蛋裡挑骨頭,做什麼都會被嫌,前2年組長說要給試看看管理職務,流程進度到出貨我都能做到如期完成,但一年過一年,他每次就說課長覺得你能力還不行,沒辦法給你升,後來導致我的工作熱情一直被削減,叫我做什麼我就做什麼,不會少做,但也不會多做,多做也不會有獎勵,他曾經說過做不好是你的問題你要接受懲罰,做的好是理所當然,在他的管理下每位同事都覺得很累。 來說說我們組長,他就說非常非常標準的哈巴狗,整天黏在課長旁不關大小事公私事都會跟他說,他就很一板一眼,課長說什麼就是什麼完全沒有轉圜的餘地,別組的組長管理他的組員相較開放些,更有彈性也會替組員爭取更多福利,但我們組長打死就不會去爭取,想用最少的人力資源,完成更多的工作,一直壓榨我們,好爭取他升遷的機會, 他的做事能力沒有那麼厲害,常常都蜻蜓點水就跟別人說我會了,到時候有問題還是給我們底下的處理,他從來不會替自己的組員撐腰,我看別組的組長他們的組員跟我們工作上有分歧都會跳出來護短他們的組員,只有我們組長不分青紅皂白向著自己的組員就是一頓輸出,我覺得對這樣的組長很失望。 總之我在目前的公司做的不是很愉快,公司的福利薪資給的都很不錯,可能比很多公司更好,但就是組管的管理問題我很反彈。 再來說我想轉換跑道的問題,上訴的問題讓我想換工作,我的興趣是汽車相關工作,汽車改裝,美容,貼膜⋯等,但我沒經驗,想從學徒開始,現在31歲了會太晚嗎? 還有薪資的問題目前公司平均每個月都3.5w-4.5w左右,轉換成學徒有可能剩2w多,目前保險,車貸,固定雜項,剩下的錢可能剩總薪水的3/1左右,如果降到2w多那就⋯ 我在考慮到底繼續在公司撐被組管身體還有精神的打壓,還是換自己有興趣的工作,請大家給我解答一下,謝謝
大家好 小弟之前做工廠4年 環境習慣後自身性格也蠻I的 但處理過各種優化及SOP的撰寫後 就想轉工程助理試試 所以入職了一家線材配件的產品助理 知道是辦公室文化很注重禮貌 入職就是入境隨俗我也不好說啥 未滿30加上試用期,是機會 現在自己實做實習都有順利完成 但還是有短處就是工作上要面對 英文0能力讀學 自己的科別是很難申請加班的限時壓力 設備上的0經驗學習 光上述給自己的學習行程其實就蠻有壓力的 對我自己願意嘗試已經是跨過溫室的一大步 一開始可能只聽到上班打招呼 可能職位上課長/經理/協理/副理遇上要職稱 我覺得可以,畢竟都遇見了,打聲招呼我覺得可以滿開心的,有種開始,不打無視也怪奇怪的。 但時間換到下班...就讓我有另一種壓力的感覺了 首先課長離我最近我還能順便說要離開了 要加上層協理/副協/經理 好吧,還可以接受至少有門牌也很顯眼 但還要周遊到到各部門的區域 找那邊的課長/副協報備離開難度大大提升 主要他們沒名沒稱掛在身上或座位 我這8時工作下來也少經過那邊 最多印表機拿印的文件也不會逗留 一到下班都有股壓力 1.就是不記得那部門的誰是課還是副協 尤其是姓啥,除非他比你先離開 2.還要請人帶一圈打招呼 3.同部門的都沒下班 明明一天的結束,事也沒到難倒,進度也有完成 卻讓我在這一刻結束上壓力山大,跟早上不同會一種任務又或者考試的感覺,笑起來打的招呼極度不自在,就有一種不自然或刻意過去的尷尬. 甚至完成這巡禮心慌到下班卡都忘記打...... 另外種感覺就是,我下班刻意去找別部門只找那邊的頭打招呼....那....他附近下屬我確定不打嗎....但我又緊張...又想趕快結束這流程...會不會太刻意針對...沒上高職位的人
小弟上班地點在新莊 之前都是操機技術員 習慣一邊思考問題一邊紀錄自己所遇到的狀況 有時還會去改善產出狀況 就覺得技術員只生產沒辦法在資料表達上提升 所以一直在尋找助理工程的職位 目前入職了產品助理工程研發科 但當初面試時,已經表明無駕照,代步用腳踏車 104收到邀請時,也表明外勤會有困難無法升任 入職後第一天結束,上司有詢問沒駕照 怎去林口工廠那些,有可能是交接技術...等等的事項 有些原因我是不太想騎機車 所以有跟他們在詳細說明無駕照的原因 1.右食指與拇指關節用力就疼痛 2.很怕台灣路況,尤其喇叭,嚇到時容易催到油門 目前公司還沒消息還在試用期 在從沒體驗的辦公室禮節環境上 認人招呼認產品學技術的東西要熟悉 很多陌生不清楚的壓力下 所以我目前不是很有餘力煩惱外勤的問題 有點擔心這職位是不是不適合我 是不是工程相關都需要駕照 無駕照做工程助理或工程合適嗎?