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各位前輩好,我今年29歲,在印刷業擔任數位機台操作員已五年半。月薪3萬整(今年才調薪至3萬),加上餐費補貼+獎金,在沒請假的狀況下一個月能領到3萬2。原本這個薪水於我來說是勉強可以過生活的,但因為另一半今年買了一間房,預計九月要搬入,接下來我也得幫忙負擔家裡的水電網路、管理費、社區停車費...再加上自己原本的保險、學貸和基本開銷,粗估計算起來3萬2會入不敷出,於是在上週決定九月底要離職換工作!但問題在於,我沒有專長......我想換薪水比現在高的工作 但我不知道該換什麼工作,唯一確定的是我不想跑外勤或餐飲業。我想在短短三個月內自學一些什麼,但我也完全沒有方向。我也知道真的有技術性的東西,短短三個月的自學大概也不會有人要用我,我很徬徨也覺得自己很爛...因此想請益前輩們提點建議,感謝前輩們。
40歲以上的女生是不是很難找工作了?只是想找個服務生工作來做結果還真難錄取啊... 請詳細描述問題重點,讓前輩快速理解你的問題發問問題還有字數限制.....
目前剛應徵上手機維修這份工作,但說實在會有點怕犯錯,因為沒有接觸過這塊,也不太敢與人接觸,怕做不好。本身是遊戲設計系畢業的但水準沒有到業界水準,還在努力提升能力。以前打工不是物流就是倉儲人員,都是後勤類的工作,想說基本上都是很簡單的重複工作,但家裡一直說要學一份一技之長所以很猶豫之後如果沒適應的話要不要回去物流業上班
工作上的瓶頸,是人的教導和教育,有學習要怎麼變化工作的方便和方式,不要被人找麻煩和陷害不要讓人有機會,認為新人在職場就可以為所欲為,轉換跑到就會有找麻煩和感覺和觀點就覺得很要自找麻煩的感觸
我目前是待業中,空窗期一個月,畢業之後的兩份工作都是百貨公司化妝品的專櫃小姐,想要晚換跑道挑戰台積電的技術員,但是都沒有相關經驗,履歷自傳該怎麼寫才更有相關性或是更吸引人呢?
6月份在A公司上班 做不到幾天就提離職七月一號會到B公司報到請問六月份沒完整的勞健保費用是A公司負責還是B公司負責呢? 因為我跟B公司提到會在原單位到月底 但已經提早離職了 他們會發現沒有待滿嗎
我離職三個月目前待業中,上份工作因為工作造成手發炎而離職,之前工作幾乎都是做品管跟包裝類的性質,因目前40歲想轉換跑道,改往內勤人員,昨天面試一個職缺行政總務,但到公司主管卻稱說總務只是小妹沒挑戰性,要我改做生管助理,但我完全沒經驗,加上我在公司有看到他們職缺欄寫說急缺,卻宣稱跟我說是要培養新手,我很疑惑要不要去這個職缺