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首先跟各位觀看小弟問題的Giver大大們說聲謝謝~        小弟四中機械畢，目前就讀四大研究所，但因實驗有部分Data與理論不太相符，卡了許久；因經濟關係，已先休學，剛開始找工作，準備投履歷。目前心中的方向是往半導體的產線端尋找:即"製程"或"設備"工程師。        大致背景跟大大們說明完畢，以下幾點是我的疑問:1.履歷中，最高學歷會寫學士，但碩休學的部分還在苦惱怎麼下手，(狀況是論文理論Proposal有過，但卡在部分實驗DATA)2.如果做了半年存完$，想回去補完學歷而離職，會不會在業界留下紀錄(俗話說黑掉?!)3.目前心中理想的是 台積 EE or MAE 職務，有機會上嗎? 或是聯電EE        以上為我的問題，謝謝各位前輩們看完!

1.淡江機械系碩士 半導體設備工程師 2.5年左右目前沒有家庭顧慮，中科/南科新廠老廠都是黃光當設備，考量到身體健康、工作環境與各種前輩的經驗想要早點上岸，曾經許多學長分享經驗年過30的設備要轉職成本很高，環顧目前職場與這份工作的經驗無非繼續在無塵室工作身邊也有朋友打掉重來轉純軟，想要請教轉職成功的設備學長姐們成功轉職的經驗

老師您好! 小職畢業於中字輩理工科系，曾擔任過半導體設備供應商的設備工程師和面板產業的製程工程師等，現職為某小型晶圓代工廠的製程工程師。 今年因疫情關係，做了很多工作但都不長久，已經換了兩次工作，而新工作到職工作也近2個月，但發現公司有很多制度都更改和當初所談的不同，並且薪資上也使我有經濟壓力，這樣的工作是否還要堅持?還是繼續找新工作? 我知道這樣履歷上年資皆無法累積，這樣對職涯是否是好?還是堅持一陣子在離開?

我是工作11年左右的設備工程師，目前37歲，在職中目前工作薪資福利尚可，但部門管理主管弱勢被其他部門鬥爭的厲害.連帶人員離職率高.工作負擔相當大請問如果這個年紀在跳去相關產業的設備工程師(竹科)，待遇福利更優渥不會直接面對參與鬥爭，值得嗎?會有錄取障礙嗎?

學歷台科碩士，任職某半導體大公司設備工程師7年（畢業後第一份工作到現在），輪班性質考量到健康跟家庭及小孩，想往轉職不輪班的工作做打算該怎麼做呢？ 畢竟聽說35之後設備工程師轉職更不容易很困擾....

我畢業於國立高雄雄海洋科技大學 微電子工程系畢業，目前擔任黃光設備已有5年的資歷，目前任職於日本的設備商工作，因工作不適任，目前轉職做IC 佈局工程師，不知適不適合，薪水36K