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想請問各位前輩們如何檢舉保全公司，並拿回自己的權益我家人約在2年前（快3年）可能更久，被一個駐點調至另一個駐點後，就無休假每日都是大夜班00:00～80:00每次想休息都只能請假..薪資基本底薪，1年365天毫無休假這樣要如何跟保全公司索賠呢？或是哪個部門可以幫忙呢？這樣的保全公司有辦法治？

本人因在某某物業公司、服務了半年多、當組長一職..但我每天都是早到又要被強迫加班..想發問以下幾點事情..一、我上班時數為12小時.但我每天實際上班都會超過12小時因為長官一直說幫忙我拒絕又被強迫..那我該怎麼討回加班費而加班費該怎麼算..二、公司也沒給我投勞健保..團保也沒有、有扣錢但沒有投保..領錢又說要扣報稅3%+補充健保2.11%..我休假大月七天小月六天薪資為40800×5.11%=2084.88四捨五入扣除2085+團保150=2235因為有困難所以協議周領每個禮拜都領未到應得的實際金額...還有說因為沒人還要強迫連續上班10天以上..說沒到算曠職一天扣三天薪資..只好硬撐因為薪水完全沒清楚向長官要薪資條..也不願意給還說沒有薪資條..該怎麼辦？？三、我目前手邊有每個月的打卡紀錄、班表、跟當初入職寫的履歷表、line對話截圖等證明我能否提告？四、我在1月中旬口頭提出離職有錄音存證..2月底離開..離職原因..因為長期被打壓被針對、大小事情都被罵...竟然還說同仁離職怪我為什麼未告知事情..但我已經向處長報備而也處長已經知道但還是莫名的被怪罪..連下班時間也要line說一定要回覆..並要我向各位同仁了解動向..我覺得有點太過於誇張了..甚至還干涉到我薪資花費..及家裡事情大小事..連業主也看不下去勸我離職..還威嚇我說他們可以向我提告瀆職、詐欺、背信..是我違法還是他們違法五、因我不知該向那個單位申訴、另一件事是問能否討回我原本該應得的薪資例如：加班費..扣除的金錢..

主管帶頭造謠下屬們有一腿，要怎麼跟勞工局呈報請益還有其他那些說法跟方式可以要求公司跟主管道歉跟補償？我們公司重在人員管制，我真心不懂為什麼主管不管好自己跟自己的下屬。

我已擔任保全人員10年的時間，其實我不覺得這份工作需要多少的苦力勞力，但工作時間確實很長，若又遇到同事生病或離職找不到人無法輪班時，往往我們就要連上好幾天的班。政府提倡一例一休，但其實還是很多小公司、企業，再走漏洞邊緣，近期，就有身邊的朋友同為保全，加班時數多到誇張，想請問像我們這樣的工作性質，是否也違反勞基法？另外，請問要如何透過我的力量杜絕這樣工作環境，以免有下一位勞工失去性命？請前輩們幫幫忙～