- 未填公司未填職務21-25歲
主管帶頭造謠下屬們有一腿，要怎麼跟勞工局呈報？
主管帶頭造謠下屬們有一腿，要怎麼跟勞工局呈報請益
還有其他那些說法跟方式可以要求公司跟主管道歉跟補償？
我們公司重在人員管制，我真心不懂為什麼主管不管好自己跟自己的下屬。
回答 4 則
您好
就你的敘述來看 ,沒有前因和後果 ,很難判斷 ,也許回覆得不是很道位,
主管帶頭造謠下屬們有一腿，要怎麼跟勞工局呈報？---勞工局不會管到造謠 ,如果有人毀謗 /妨害名譽 ,你可以走法律途徑去提告 ,不會經過勞工局.
還有其他那些說法跟方式可以要求公司跟主管道歉跟補償？---精神補償? 財物損失補償? ,你可以舉證 ,例如樓下餐廳的噪音造你妳晚上沒辦法睡覺(產生精神耗弱) ,有就醫證明...,那你可以舉證求償 ,如果他有公開造謠或妨害名譽 ,那你也可以收集證據去求告 ,這是你的權益 ,也不會經過勞工局.
但如果你又遭受性騷擾 ,言語暴力 ,職場暴力 ,歧視 ,那這部份勞工局就有法條可以介入 ,團體生活就是這樣 ,什麼樣的人都有 ,有笑面虎的 ,有抱大腿的 ,有人前人後的 ,有背後捅刀捅到死的 ,有挖洞讓你跳的...,這就是職場 ,你以前當學生的時候不也是一樣 ,有各種小團體 ,有好學生 ,有混的學生 ,也有抱老師大腿的...不是嗎? ,以上希望有回答到你的問題 ,也希望你能不吝給予肯定 ,祝福你.
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您好:
一、造謠就是毀謗應該提出告訴。
二、將主管造謠的5W1H項目列出來。
三、上法院才有辦法獲得補償。
謝謝。
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