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1.本來服務住宿型機構的身心障礙教保員，6月份疫情高峰時，住宿區的學生確診了10幾個，本來在日間區的我，因為公司要調派人手去住宿區顧確診的學生，採取抽籤的方式，我被抽中了要進去顧確診區(重點是當下我不在現場，有用賴告知要抽籤，但沒有錄影給我觀看整個抽籤過程，所以我覺得很錯愕且不被尊重)，於是就進去顧確診學生了，但是顧的第二天開始，同事一一的確診，我很害怕，也因此工作不專心，有時會出錯，同事也都感覺的到，看著同事一一確診，於是提出想調區或暫時休假，但公司覺得是我不適合在住宿機構工作，因為疫情短期不會結束，住宿型機構無法逃避這樣的工作內容，於是我提出了離職，因為我覺得和當初應徵時的工作內容已不同，但是現在若要去別的機構面試教保員，我要誠實跟對方說是工作內容與當初面試的不同而離職嗎???(想去日間照顧或小作所，因為不想待住宿型機構了~)但後來想想，其實我背後還有不太適應公司的文化而想離開，工作內容改變只是壓垮我的稻草吧~

師範畢業 去參加一個面試 目標職缺是導師及 行政 然而得到的答覆是 他們想要一個白紙 不能太有想法我在想會不會是年齡造成未來如果 要參加面試 自己一定很有經驗了 是不是不能談太多 謝謝我覺得我談很少 但對方卻覺得我很有想法不想用

1.學歷：高職機械製圖科畢業，二技機械工程系畢業工作經歷：機械繪圖，品檢，品管，倉管，運動教練現職：待業中2.面試官一聽到有備孕計畫，都避而遠之。請問面試該如何說比較恰當呢？