面試沒過 詢問原因

您好!謝謝您的詢問
"得到的答覆是 他們想要一個白紙 不能太有想法"
每個公司對於職務所需之人才皆有不同的條件及需求.而這也與部分公司文化相關.或管理層面考量相關.和年齡並無直接關係唷.
或許可試想.使用智慧手機與非智慧手機的人的差異
"未來如果 要參加面試 自己一定很有經驗了 是不是不能談太多"
這依舊會是和職務需求相關唷.可以參考職缺內之職務內容以及條件說明
可以更有方向知道現在的自己是否有相關優/劣勢
"我覺得我談很少 但對方卻覺得我很有想法不想用"
針對上方所提到的對方想要"白紙"...顯然.雙方對此仍有認知上落差
.無法達成共識.不曉得您是否有表達這方面(完全配合)的意願呢?
求職是雙向尋求合作可能的過程
投履歷/面試前可多了解相關細節.多方綜合考量.
亦可有助提升求職效率唷~
以上.與連結一併給您參考.
https://blog.104.com.tw/the-key-to-an-interview-is-to-know-yourself/
祝您一切順利^_^

您好:
想跟您說聲辛苦了
在求職或轉職路上，年齡往往可能是被拿來判斷在相關經驗或工作的一個依據，因為您文說中的是「你覺得」你談的很少，但在面試者的部份可能出現了分岐，這個是很難界定，多或少是如何去評估出來的
但這個部份剛好也可以提醒自已，在這個職缺類別可能會有同樣的問題出現，在下次面談時，可以請身邊的人跟你進行模擬面試或是透過104的履歷診療室進行模擬面試，找出問題點，這樣就能提高就業的媒合度
以上建議，加油，祝順利