【調查】你比較想加入外商公司還是本土企業?|看票選結果GO
「外商好還是本土好?」選擇公司時你有什麼偏好嗎?選擇的主要考量是:企業文化、薪資待遇、公司福利、產業性質或其他?歡迎透過《104職場力》調查告訴我們!
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面試後要寄感謝信嗎?哪些情況建議寄感謝信?感謝信主旨要【切中主題,表達自我價值】,104提供感謝信範例與架構,在面試後24小時加深面試官對你的好印象!
感冒了該不該去面試?為了找工作面試做足充分準備沒想到卻感冒了,發燒、咳嗽、喉嚨痛、聲音沙啞、狂流鼻涕等狀態都可能影響到面試表現,應該改期還是照常面試呢?
2024年金融業儲備幹部計畫徵才倒數中!《104職場力》整理金融業MA計畫特色、截止收件時間及應徵資格條件,想要進入金控領高薪,儲備幹部MA是許多新鮮人的夢想起點,年薪更能上看百萬!
「Media Pitch」是指公關對媒體主動進行採訪邀約,某方面來說,這也跟求職者在撰寫履歷時的角度與意圖如出一徹,企業需要求職者滿足企業營運的特定需求,而求職者也需要可以實踐自己職涯目標與理想的工作。在履歷的編排與設計上,就好比跟媒體行銷議題的信件,如何勾起對方的興趣想了解更多,進而得到邀請面試?如果以Media Pitch比擬履歷撰寫,可以將3點思考作為履歷構思與撰寫的參考。
「技嘉科技」身為被AI教父黃仁勳所點名的9家輝達(NVIDIA)供應鏈合作夥伴,一直是台灣科技產業的重要成員,而在AI領域受到重視的此刻,技嘉也將展開新一步的招募計畫,期許堅實精銳的人才加入,開創全新的未來。
農曆年後的轉職面試潮持續進行中,不論你是設計或科技產業的夥伴,可能都會遇到面試官希望你拿出「作品集」,以確認你的經驗與新公司是否適合的狀況。但如果你展示的作品集是在前東家做的,你真的可以拿出來嗎?可能有什麼風險是需要小心的呢?
14間金控2023年(112年)平均員工薪資出爐,前三名分別為:中信金年薪近180萬、元大金168.4萬、兆豐金165.8萬;在薪水調幅方面,中信金年增率達到20.1%,同樣是金控中最高。而14間「金飯碗」平均薪資都超過百萬年薪,《104職場力》整理金控員工薪水榜單及最新職缺,祝福大家都能找到理想工作!
廣告投手有兩種職涯方向:進入廣告或媒體代理商(乙方),或進入品牌端(甲方)。代理商的廣告投手最重要的任務就是依照客戶的需求,規劃出合適的廣告預算分配方式以及廣告策略,並確保廣告如期、如預算、如目標的方式投遞以及產出成果。在代理商做廣告投手工作有哪些優點、缺點?廣告投手面試時可以問哪些問題,來幫助評估是否適合這份工作或公司呢?一起來了解!
一名機場地勤近日在Dcard上透露工作內幕,表示在外界看來,空服員比地勤的形象還要好,但事實上,擔任地勤的英文能力要求必須比空服員高,且因為櫃檯前等待的旅客不像機上旅客還有事做,地勤需花費更多耐心,此外,若是臨時改登機門位置,地勤就等穿著高跟鞋狂奔,工作的心酸和苦不是外界想像的,穿著得體坐在櫃檯就好。
「我拿到永續ESG證照了,應該有資格取得永續工作了吧?起薪會不錯吧?」ESG風潮之下,永續管理師及相關永續工作正熱,但過來人提醒,若沒有興趣及熱情,實際上永續管理師的工作,真的沒想像的美好。作者分享5個轉職前必知重點,永續管理師目前仍是相對缺人,人人有機會!
ESG風潮延燒,也持續帶動綠領工作大開缺、人才薪資行情上漲!作者分享轉職永續管理師面試過程,並整理永續管理師的面試題目,例如:「你對ESG報告書了解有多少?你有認真看完過一本永續報告書嗎?」等十個問題,不論你是準備要面試ESG相關工作,或是對於投入永續管理師有興趣,都能有幫助。
想入行「ESG永續規劃師」需要做什麼準備?需要花錢參加 ESG相關課程、拿認證嗎?本文整理作者參加 ESG永續規劃師認證班的心得、課程內容分享,以及認為上課優於自修的好處。現在ESG、綠領人才大開缺,滿滿乾貨給你參考。
數位廣告投手的職涯方向有兩種:在「甲方」品牌端和在「乙方」廣告代理商,兩種工作模式不同。本文分享品牌端的廣告投手日常,除了廣告投放與素材規劃、顧好成效之外,應注意的職場眉角,以及在品牌當廣告投手的優缺點,想入行、規劃職涯必看!
數位廣告職務有哪些類型?同樣是數位廣告投放相關職務,品牌端(甲方)、媒體代理商(乙方)和網站服務商的工作內容重點、技能需求分別是什麼?求職找工作,想要投入廣告投放職務,不妨先確認挑選的類型及工作內容、條件是否符合期待,避免發生預期與實際落差太大的問題!
生成式AI模型越來越大,為了更有效地訓練參數高達10兆的大語言模型,輝達執行長黃仁勳在今年的GTC舞台上,一如預期宣布新款GPU架構Blackwell,採用台積電客製4奈米製程,新架構包括三款新產品,其中最貴的GB200的訓練效能、推論效能,分別是現有H100的4倍、30倍,GB200更是輝達首度採用水冷散熱的產品,共有8家台廠將生產GB200。
王道銀行(O-Bank)宣佈將在2024年起擴大招募「儲備幹部」職,通過培訓考核後不只可依個人專長與興趣分發至相關單位、有機會晉升襄理職以上的職位,還有機會加入集團的「海外拓點計畫」前進海外工作。職缺開放大學以上應屆畢業生或兩年以下工作經驗者報名,月薪上看新台幣68,000元,加計年終獎金將有望挑戰「百萬年薪」。
被視為「鐵飯碗」的台北自來水事業處今年度將於4月27日舉辦新進職員(工)甄試筆試、5月18日辦理口試,職缺總名額將正取36名、備取45名,月薪上看55K,統計近2年北水處職員平均錄取率約10.5%、技術士平均錄取率約36.2%。
從實習生轉正職,她的第一份工作薪水不到29K。回顧當時的工作內容其實並不糟糕,但若單純以談薪水的角度來看,作者認為自己做錯了3件事:沒有事先準備、沒有討價還價、沒有貨比三家,她分享經驗及反思,希望新鮮人找工作時可以避開這些地雷,為爭取到「對自己最優渥的工作條件」!
日本政府上周已通過一項法案,放寬嚴格的外籍勞工法規,讓外國勞工更容易跳槽,並且計劃擴大發放政府獎學金給外國學生,希望在台灣和南爭搶外籍勞工的競賽日益激烈、其他亞洲國家薪資日漸增加之際,提高日本吸引外籍勞工長期居留的魅力。