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【年終懶人包】最新年終獎金排行榜：金融業13連霸，虎航估破10.8個月、愛山林上看50個月
年終獎金開獎！104人力銀行最新調查，2024企業平均發放1.12個月年終，其中金融業奪下13連霸。部分金控已喊出年終6個月起跳，台灣虎航宣布年終有望超過去年的10.8個月，而愛山林董事長祝文宇則表示業務人員最高年終獎金可拿到40~50個月。究竟全台年終領多少？年終獎金什麼時候發？最新資訊及年終獎金懶人包不斷更新！
更新日期：2024/12/19
文／《104職場力》小編
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104人力銀行最新調查，2024企業平均發放1.12個月年終。部分金控已喊出年終6個月起，台灣虎航則宣布年終有望超過去年的10.8個月。而市場也高度關注「貨櫃三雄」陽明海運、長榮、萬海，是否再發高額年終獎金？本文依據104人力銀行調查及最新新聞資訊，不斷更新整理台灣各公司年終行情，提供準備求職、換工作的讀者參考！
年終獎金發多少？104調查：金融業寫下年終13連霸、住宿餐飲最低
根據104人力銀行最新調查，《2024-2025台灣地區薪資福利調查報告》及《2024企業年終及2025薪酬趨勢大調查》指出，2024年平均年薪總額80.2萬元，對比2023年的69.4萬元，主要因科技紅利讓相關產業營收亮眼，帶動薪資水準；而今年有99.5%企業預期會發年終獎金，年終平均1.12個月。其中有13.8%會發放的企業，表示今年年終獎金比去年增加；11.2%表示比去年減少。
- 年終最高產業TOP 3：
- 金融業：預期平均1.88個月、13連霸
- 電腦及消費性電子製造業：預期平均1.5個月
- 光電及光學製造業：預期平均1.37個月
- 年終最低產業TOP 3：
- 住宿餐飲業：平均0.69個月
- 教育服務業：平均0.87個月
- 醫療服務業：平均0.99個月
- 四大產業年終排序：
- 電子製造業：平均1.28個月
- 傳統製造業：平均1.11個月
- 一般服務業：平均1.06個月
- 知識密集服務：平均1.05個月
點此查看歷年【104人力銀行薪資福利調查報告】：
●《2023~2024台灣地區薪資福利調查報告》：2023平均發放1.08個月年終，金融業以平均1.83個月居冠。
●《2022~2023台灣地區薪資福利調查報告》：2022年金融業2.07個月居冠、半導體1.78個月、營建業1.68個月。
2024各產業年終多少？精選產業「年終包打聽」
金融銀行業年終獎金
2024年各大金控獲利佳，往年年終皆為產業前3，年薪超過14個月！部分金控已表示明年調薪幅度由3%增加到5%，而往年年終獎金約4~6個月，今年也喊出年終獎金6個月起跳。更多年終資訊不斷更新：
| 公司名稱 | 2022年終 | 2023年終 | 2024年終 | 工作機會 |
|---|---|---|---|---|
| 台新金 | 約5~7個月 | 約6~7個月，最高12個月 | 估6~8個月，最高12個月 | 薪資福利→ |
| 第一銀行 | 約6.4個月 | 6成領逾8個月 | 估7~8個月 | 薪資福利→ |
| 永豐金 | 約4~6個月 | 約4~6個月 | 約4~6個月 | 薪資福利→ |
| 兆豐金 | 未公布 | 約4.6個月 | 約4~6個月 | 薪資福利→ |
| 富邦金 | 平均6個月，最高10個月 | 約7~8個月，最高20個月 | 尚未公布 | 薪資福利→ |
| 國泰金 | 平均6個月，最高10個月 | 估最高10個月 | 尚未公布 | 薪資福利→ |
| 華南銀行 | 約6個月 | 約6.5~7個月 | 尚未公布 | 薪資福利→ |
| 台企銀 | 應有6.5個月 | 約6.5~7個月 | 尚未公布 | 薪資福利→ |
| 彰化銀行 | 應有6.5個月 | 約6.5~7個月 | 尚未公布 | 薪資福利→ |
| 合庫金 | 可望6個月 | 可領逾4.6個月 | 尚未公布 | 薪資福利→ |
| 中國信託 | 未公布 | 未公布 | 尚未公布 | 薪資福利→ |
延伸閱讀：2023公股銀年終最高衝9個月！一銀、華銀、彰銀、台企銀上看7個月
航運業年終獎金
還記得長榮海運員工「被錢砸醒」的40個月年終獎金嗎？2024年「貨櫃三雄」陽明海運、長榮、萬海重返高獲利，市場高度關注今年是否會再發出高額年終獎金，再度羨煞全台上班族。日前陽明海運已宣布明年加薪3%，更傳出年終獎金估13個月（年終12個月及1個月固定獎金），累計4年獎金加總超過100個月，數字驚人。
而台灣虎航也已經宣布，2024年終獎金有望超過去年10.8個月的標準，估達12個月創下新高；而長榮航空去年則是發放6個月年終獎金，同樣創下公司成立以來最高紀錄。更多年終資訊不斷更新：
| 公司名稱 | 2022年終 | 2023年終 | 2024年終 | 最新職缺 |
|---|---|---|---|---|
| 台灣虎航 | 約2個月 | 平均10.8個月 | 估12個月 | 薪資福利→ |
| 中華航空 | 2個月 | 平均5個月 | 傳逾6個月 | 薪資福利→ |
| 長榮航空 | 3個月 | 平均6個月 | 尚未公布 | 薪資福利→ |
| 長榮航勤 | 1個月 | 平均6個月 | 尚未公布 | 薪資福利→ |
| 星宇航空 | 1個月 | 1個月 | 尚未公布 | 薪資福利→ |
| 陽明海運 | 39個月 | 傳約2個月 | 傳約13個月 | 薪資福利→ |
| 長榮海運 | 45個月 | 平均4~6個月 | 尚未公布 | 薪資福利→ |
| 萬海 | 平均9個月 | 傳1~2個月 | 尚未公布 | 薪資福利→ |
延伸閱讀：長榮員工兩年拿100個月年終獎金 已躍升求職第一志願
餐飲服務業年終獎金
六角國際董事長日前宣布，2024年終獎金依照績效表現，給予最高6個月獎勵；而王品集團2025年也預計釋出上千個職缺，薪資調幅最高7%。餐飲集團積極調薪、發年終留才搶才更多年終資訊不斷更新：
| 公司名稱 | 2022年終 | 2023年終 | 2024年終 | 最新職缺 |
|---|---|---|---|---|
| 六角集團 | 2.2個月、最高6個月 | 最高6個月 | 最高6個月 | 薪資福利→ |
| 築間 | 1.2個月起、最高2個月 | 1.5個月起、最高3個月 | 尚未公布 | 薪資福利→ |
| 王品 | 1.5個月 | 估約3個月 | 尚未公布 | 薪資福利→ |
| 漢來美食 | 未公布 | 最高2.5個月 | 尚未公布 | 薪資福利→ |
| 瓦城 | 1個月 | 1個月，加發月、季獎金 | 尚未公布 | 薪資福利→ |
| 揚秦（麥味登等品牌） | 2~3個月 | 未公布 | 尚未公布 | 薪資福利→ |
| 鼎泰豐 | 估1.5～2個月以上 | 未公布 | 尚未公布 | 薪資福利→ |
| 馬辣 | 1.6個月 | 未公布 | 尚未公布 | 薪資福利→ |
| 乾杯 | 未公布 | 未公布 | 尚未公布 | 薪資福利→ |
延伸閱讀：
王品集團旗下餐廳有哪些？餐飲業薪資福利及工作機會
好大方！這家餐飲集團年終獎金最高6個月 明年加薪上看8%
王品搶人再出招 2025年徵才起薪調幅最高7％
營造業年終獎金
112年營造業「愛山林」以552.5萬元的年薪搶下上市公司的平均薪資榜首，擊敗半導體產業，也令人好奇年終發多少？愛山林董事長祝文宇日前受訪表示，今年預計發出7億元獎金，業務人員最高可拿到40至50個月以上的年終獎金。
| 公司名稱 | 2022年終 | 2023年終 | 2024年終 | 最新職缺 |
|---|---|---|---|---|
| 愛山林 | 未公布 | 未公布 | 最高50個月 | 薪資福利→ |
延伸閱讀：112年「上市櫃公司」員工平均薪資排名：愛山林、信驊奪冠
汽車業年終獎金
隨著車市去年表現大好，四大車廠年終衝高，和泰車2023年終加紅利獎金有望上看14個月；更於2024發放「年中分紅」12個月。更多年終資訊不斷更新：
| 公司名稱 | 2022年終 | 2023年終 | 2024年終 | 最新職缺 |
|---|---|---|---|---|
| 和泰車 | 3個月 | 上看14個月 | 尚未公布 | 薪資福利→ |
| 三陽工業 | 6個月 | 上看8個月 | 尚未公布 | 薪資福利→ |
| 汎德永業 | 4個月 | 有望優於4個月 | 尚未公布 | 薪資福利→ |
| 裕隆集團 | 未公布 | 估優於去年 | 尚未公布 | 薪資福利→ |
延伸閱讀：2023年獲利大幅成長…車廠拚年終 和泰上看14個月
電商電信業年終獎金
| 公司名稱 | 2022年終 | 2023年終 | 2024年終 | 最新職缺 |
|---|---|---|---|---|
| 中華電信 | 約4個月 | 估逾6個月 | 尚未公布 | 薪資福利→ |
| 台灣大 | 年均薪可達18個月 | 年均薪可達18個月 | 尚未公布 | 薪資福利→ |
| 遠傳 | 約4個月 | 平均約達4個月 | 尚未公布 | 薪資福利→ |
| 東森集團 | 最高5個月 | 未公布 | 尚未公布 | 薪資福利→ |
延伸閱讀：中華電：2025年加薪3%起跳 預計徵才1,600人
傳產年終獎金
| 公司名稱 | 2022年終 | 2023年終 | 2024年終 | 最新職缺 |
|---|---|---|---|---|
| 台塑集團 | 目標4.5個月 | 3個月 | 尚未公布 | 薪資福利→ |
鐵路運輸業年終獎金
| 公司名稱 | 2022年終 | 2023年終 | 2024年終 | 最新職缺 |
|---|---|---|---|---|
| 高鐵 | 2個月 | 平均6個月（3.8個月＋績效獎金2.2個月），再加發1.2萬元 | 尚未公布 | 薪資福利→ |
延伸閱讀：台灣高鐵2023年終獎金2.3個月加發1.2萬元現金
軍公教年終獎金
軍公教年終工作獎金原則上為1.5個月薪俸，另外依照考績表現，可獲得0.5~1個月的考績獎金，最多共可領到2.5個月。將於2025年1月17日發放。
年終獎金常見問題QA
Q1：年終獎金什麼時候發？
Ａ：大多企業會於過年前發放，部分企業會同該年末薪水一同發放。發放日期還是要依各公司規定，可詢問公司老同事或人資財務最為清楚。
Q2：年終獎金怎麼計算出來？
Ａ：部份公司以「全薪」計算；為工作未滿一年，多按比例計算（實際到職天數Ｘ日薪；或是到職月數Ｘ月薪）。
Q3：工作多久才有年終？
Ａ：依公司規定，法規上除非於勞動契約上特別確認為固定薪水的一環，才能依法確認應得比例。
Q4：「育嬰留職停薪」期間可以領年終嗎？
Ａ：台北市勞動局長陳信瑜表示，若員工於育嬰留職停薪的期間，依照《性別工作平等法》第21條規定，「雇主不得因育嬰留職停薪視為缺勤而影響其全勤獎金、考績或為其他不利之處分」。依此，雇主不可以因為缺勤而扣減全勤獎金、影響考績或做出其他不利的處分，更甚者影響年終獎金的給予。（看全文）
Q5：年終獎金可以規定「在職為限」嗎？
A：就勞基法規範而言，只要符合「年終結算有盈餘」、「全年工作」以及「無過失」等三個構成要件，雇主即有依法給付年終獎金或是分配紅利的法定義務。
但是在公司法亦規定「依各公司章程辦理」，因此常見的爭議是公司得自訂章程敘明員工酬勞分配規則，並經董事會決議及報告股東會後發給，相較於勞基法規範，公司法賦予雇主自主設定個別勞工發放條件的權利。
就現今的判決案例來看，年終獎金之發放標準及方式，勞動基準法並無強制規範，可由勞雇雙方自行協商，訂入勞動契約或工作規則中加以落實，但公司仍應謹慎因應，留意勞基法第29條的強制規定。（看全文）
《勞動基準法》第29條：事業單位於營業年度終了結算，如有盈餘，除繳納稅捐、彌補虧損及提列股息、公積金外，對於全年工作並無過失之勞工，應給與獎金或分配紅利。
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