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【最新】政院拍板7/27起調降二級警戒!三級延長適度鬆綁 vs. 二級警戒差在哪?完整圖表分析|職場新訊

行政院召開擴大防疫會議,拍板7/27起「調降為二級警戒」,並由中央流行疫情指揮中心公佈各行業、場所的最新防疫指引,將降級後的「三級延長適度鬆綁」和「二級警戒」究竟差別有哪些?我們參考政府單位的公開資訊,為您整理相關圖表分析。

後疫情時代的全球現象:「遠距工作」讓你更快樂,還是不如想像呢?|職涯診所Podcast EP47

在這個「後疫情時代」究竟該如何調整自我狀態,以因應劇變中的世界?有什麼疫情時代的「全球現象」和「趨勢」,是我們需要去了解的呢?想知道疫情究竟對「餐飲/門市/服務業」帶來怎樣嚴峻的衝擊,了解「工廠/製造業」在疫情下將面臨哪些關鍵挑戰嗎?讓我們在這一集Podcast節目裡,一起坐下慢慢聊!

中高齡職場人碰面就問 : 疫苗打了沒?

職場上班族隨疫情降級,即將回到公司上班,無論有沒有支薪的疫苗假,想必您最關心若是接到疫苗施打通知,疫苗怎麼打最安心?

這三種人注意!防疫照顧家中長輩如何做到滴水不漏?

職場上班族保持耐心等待施打疫苗的那一天,同時也擔心未施打疫苗的照顧者、親友,再次拜訪家中長輩時,不慎二次傳染給長輩。到底該不該去拜訪老人家?

WFH期間還能談案子?5種讓你遠距提案更順利的技巧

在家工作期間,沒辦法面對面提案,還能跟客戶把案子講成嗎?正因為無法近距離說服,所以在遠距離的視訊提案當中,我們更應該善用5大技巧來幫助客戶將注意力集中,這不僅可運用在業務提案,就算是視訊簡報也很實用哦!

遠距工作的心得感想

隨著疫情趨緩,企業紛紛回歸正軌、重啟既有的辦公模式。不過經歷全國三級警戒的「遠距工作」期之後,也讓人開始思考:未來的職場,遠距工作是可行的嗎?有哪些利與弊需要特別留意的呢?

企業防疫措施怎麼做?人資防疫工作實務

疫情趨緩,不論未來是否警戒降級,經過這波肺炎疫情的衝擊後,企業人資對於未來的防疫工作都該及早做好因應準備,本文提出人資防疫工作的重點:資源整合,並透過任務的分配,快速在辦公室中凝聚各單位,各司其職的完成任務。

最新|在家工作可以放「颱風假」嗎?勞動部:家裡有災情,給放(文末附投票)

疫情三級警戒下,適逢暑期颱風好發時節,本週颱風烟花極有可能登台,因此工作者有機會碰上史上第一個「WFH」居家上班卻遇上颱風停班的情況,在家工作還能放「颱風假」嗎?勞動部說明:即便宣佈停班,居家辦公仍應提供勞務。

解封後最想做的五件事!男女老少齊喊:好想去旅行

104玩數據調查發現,解封後,不分男女老少最想做的五件事:旅遊、好友聚會、戶外活動、吃美食、看電影。其中,旅遊的國內外地點,分別以花蓮、日本居冠;美食偏愛夜市小吃、燒肉、以及火鍋。

【投票】「企業防疫措施」調查:你公司有分流上班、提供快篩、疫苗假嗎?

根據目前坊間的調查顯示,絕大多數的台灣企業在過去的三級警戒中多已調整上下班模式,不論是「異地辦公」或是「分流上班」都是兼顧公司營運與員工健康安全的作法,近期也因台灣疫苗量逐漸增加,指揮中心並開放企業快篩,企業將擁有更多的防疫彈性空間可運用。耽誤您五分鐘,關於「企業防疫措施」,我們需要您們的回饋!

「防疫照顧假」資格再放寬!家有12歲(含)以下學童家長可申請|職場新訊

2021年的農曆新年將至,有鑑於疫情尚未趨緩,為確保開學前的校園環境衛生安全,疫情指揮中心宣佈延後開學,家長可請「防疫照顧假」!

最詳盡的印尼企業防疫實務攻略

企業防疫該如何做起?人資別緊張,我們有法寶!本篇文章雖然分享的是印尼的企業防疫實務作法,但由裡到外、由市場到內部彈性排班、居家隔離、企業內防疫宣導都有相應措施與建議,值得作為HR夥伴的學習借鏡,讓我們一起讓公司防疫升級,維護每位工作夥伴的健康安全!

疫情讓「在家工作」成真,但你的時間管理,真的變美好了嗎?

三級警戒意外讓不少公司改成遠端辦公的模式,當上班族夢寐以求的「自由上下班時間分配」成真後,這些日子以來,你真的有感覺自己「變自由」了嗎?還是夢想中的「在家工作」其實不如想像中美好呢?或許這反而是個機會,讓我們去思考「時間管理」和「效率」的價值。

新冠疫情加速產業變動,新鮮人務必備妥「三把刷子」挺進「宅經濟」時代|觀點

新冠世代求職難,疫情下很多企業甚至不招聘新人,導致新鮮人焦慮倍增;不過部分產業反而在疫情中逆勢成長,包括電商、倉儲物流等產業,專家提醒職場菜鳥:「具備三把刷子、留意趨勢脈動」,你才有可能戰勝疫情、因應大環境的變化持續保持競爭力。

疫情下的「變動世界」再不進化就要被時代落下?上班族自救法則,快學起來!| 職涯診所Podcast EP45

疫情之下許多人都面臨減班、減薪,甚至是資遣、無薪假。相信職場朋友們在這個非常時期,應該多少都有些徬徨。下一步究竟該怎麼做呢?要怎樣才能提升「自己的競爭力」,事先做好準備以因應這個「劇烈變動的世界」?如何才能在「後疫情時代」裡站穩腳步,成為職場裡的贏家呢?別擔心,聽完這一集職涯診所Podcast,你就會明白了。

全時勞工1萬元生活補貼,5、6月受疫情影響減少收入勞工可領,7/12起開放線上申請|職場新訊

勞動部宣佈「全時受僱勞工生活補貼」將於7月12日上午10時開放申請,只要達成一定條件、勞工5(或)6月薪資減少逾2成即可領取一次性1萬元生活補貼。

「後疫情時代」的求職選擇:該向現實低頭,還是繼續挑戰夢想呢?

疫情過後各大企業都縮減人力需求,工作難找、競爭激烈,在這種情況下的求職者到底還不該堅持追求自己的理想,還是該「先求有再求好」呢?本文從實習生的案例來討論「後疫情時代」的工作選擇。

疫情導致大環境嚴峻,應屆畢業生該怎麼辦?最優先該處理的是「心理壓力」

百年難得一見的新冠肺炎疫情,襲捲全球、重創就業市場,新鮮人面對這樣的求職背景而處處碰壁,到底該怎麼辦?其實你不一定要給自己這麼大的壓力,鑽出牛角尖,接受大時代導致的環境背景,然後放寬心、確定方向,不要讓自己變成「一片空白」即可。

「微解封」民生消費產業,餐飲業防疫該怎麼做?可以上健身房嗎?帶您了解三級警戒適度鬆綁措施|職場快訊

中央流行疫情指揮中心於7/8的行政院會之後,宣佈全國三級警戒將持續延長至7/26,但是這段時間內將「適度鬆綁」相關措施,其中眾多民生消費產業成為矚目焦點,防疫期間的餐飲業、室內外運動場所、百貨賣場、宗教場所該如何遵循指引開放「微解封」,本文帶您一次瞭解。

【企業防疫懶人包】肺炎全國三級警戒延長至7/26、民生消費產業「微解封」,企業防疫出勤/假勤薪資總整理

由於本土疫情歷經近一個月仍未有趨緩之勢,因此行政院在6/7召開行政院擴大防疫會議,並於會中做出決議:延長全國的三級警戒管制,為期兩週至6月28日,全國各級學校也配合停止到校上課至暑假。《職場力》為您整理相關完整資訊,供您參考利用。