納入航空站地勤業！勞發署與民航局合作擴大勤務員、航機清艙人員專案媒合｜疫後改善缺工擴大就業方案
為改善疫情後缺工現象，勞動部結合跨部會合作推動「疫後改善缺工擴大就業方案」，此次勞發署與民航局合作納入航空站地勤業人力專案媒合，一般失業者只要經媒合就業就給予就業獎勵「每月6千元」；符合中高齡、二度就業條件者還可加碼至「每月1萬元」。如航空站地勤業者有求才需求，可向民航局提出職缺需求，由發展署媒合推介有願投入之失業勞工。
文／《104職場力》小編 整理
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勞動部「疫後改善缺工擴大就業方案」
為改善疫後產業復甦所形成的缺工現象，勞動部透過跨部會合作推動「疫後改善缺工擴大就業方案」，從2大面向「獎勵勞工就業」、「鼓勵雇主進用」著手，採取「專案擴大就業獎勵」、「雇主補助」、「產業輔導」、「先僱後訓產訓合作」、「參訓獎勵」等5大措施，盼能改善產業缺工問題。此次方案預定試辦1年，並投入10億元，促進2萬名勞工就業。
其中勞工端的「獎勵勞工就業」部分，勞動部將針對經與產業中央目的事業主管機關會商認定之「專案職缺」，透過「專案擴大就業獎勵」鼓勵勞工投入缺工產業，並給予最長12個月每月6000元起的就業獎勵金。
而雇主端的「鼓勵雇主進用」部分，將優先由產業中央目的事業主管機關推動「雇主補助」及「產業輔導」措施，輔導業者推動自動化、調整工作方法及改善工作環境，以減少人力需求及有利人力招募與穩定就業。
航空站地勤業之地勤作業人員與航機清艙人員專案媒合：補貼每人每月6千元、中高齡1萬元
如該勞工的投保薪資在3萬2000元以上，每人每月可獲補貼6000元，為期1年。中高齡者等特定對象，最高可提升至每人每月補貼10,000元（部分工時則為5,000元／人／月）。
特定地區可再加碼，一般勞工最高每人每月獲補貼9,000元、中高齡等特定勞工達13,000元（部分工時為6,500元）。
申請方式如下：
- 至台灣就業通網站「疫後改善缺工擴大就業方案」專區報名參加，並辦理求職登記。
- 由工立就業服務機構協助推介就業（含開立推介卡）。
- 勞工連續受僱滿30日符合請獎勵資格後，可於受僱每滿90日的次日起90日內，至台灣就業通網站專區申請獎勵，或向原推介的公立就業服務機構提出申請。
洽詢電話：0800-777-888 或各公立就業服務機構。
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航空站地勤業缺工專案即日起開跑
針對疫後航空站地勤業人力需求增溫，勞動部勞動力發展署表示近日已與交通部民用航空局合作啟動航空站地勤業之地勤作業人員（勤務員）與航機清艙人員專案媒合。
民航局表示，地勤作業人員（勤務員）與航機清艙人員為航空站地勤業主要缺工職缺，工作內容包含機坪內行李、貨物裝卸、行李托運、侍應品運送、客艙清潔整理、航機清洗等。
另外民航局依據各航空站現行薪資水準訂定專案職缺每月經常性薪資要求。地勤作業人員：臺北及桃園地區為3.4萬元以上、本島地區（臺北及桃園地區以外）為3.3萬元以上、離島地區為3.5萬元以上。航機清艙人員：3.2萬元以上（不區分工作地區）。
而民航局彙收專案職缺後，即送發展署辦理專案媒合，失業勞工經公立就業服務機構推介受僱於航空站地勤業專案職缺，一般身分失業勞工給予就業獎勵每月新臺幣6,000元，工作地點位於離島地區，獎勵金每月再加碼3,000元，最長可請領12個月；另針對高齡者及就業服務法第24條所定各款對象（如中高齡者、二度就業婦女等）失業勞工，全時工作每月給予10,000元，離島地區再加碼3,000元；部分工時工作每月給予5,000元就業獎勵，離島地區再加碼1,500元。
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民航局亦將提供地勤業者相關產業輔導措施，降低缺工影響
如航空站地勤業者有求才需求，可向民航局提出職缺需求，同時至「台灣就業通網站—找人才」或至各地區公立就業服務機構登錄求才職缺，發展署於收到職缺後即立即進行專案媒合服務，推介有願意投入航空站地勤業工作之失業勞工。
發展署也進一步說明，「疫後改善缺工擴大就業方案」結合跨部會資源，分別從勞工端及雇主端同步提供協助，以積極協助改善產業缺工問題。因此，在辦理專案媒合的同時，民航局也將持續推動汰換裝備車輛及優化機場行李輸送系統等產業輔導措施，以降低人力需求。
面對疫後景氣復甦，各行各業都在搶人才，發展署呼籲業者應適度提高薪資條件，才能較同業搶得先機儘快補充人力。更多「疫後改善缺工擴大就業方案」詳細資訊，可上台灣就業通網站專區（https://gov.tw/WLJ）查詢，或撥打0800-777888客服專線詢問。
面對疫後景氣復甦，各行各業都在搶人才，發展署呼籲業者應適度提高薪資條件，才能較同業搶得先機儘快補充人力。更多「疫後改善缺工擴大就業方案」詳細資訊，可上台灣就業通網站專區查詢，或撥打0800-777888免付費客服專線詢問。
