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補足餐飲、服務業缺工！跨部推補貼方案：補貼每人6千元、中高齡1萬元｜疫後改善缺工擴大就業方案
為改善疫情後包括服務業、餐飲業的缺工現象，勞動部結合跨部會合作推動「疫後改善缺工擴大就業方案」，其中包括「餐飲業內外場服務人員」的專案媒合，一般失業者只要經媒合就業就給予就業獎勵「每月6千元」；符合中高齡、二度就業條件者還可加碼至「每月1萬元」。並邀請餐飲業者，若有求才需求，可向經濟部提出職缺需求，由發展署媒合推介有願投入之失業勞工。
文／《104職場力》小編 整理
勞動部「疫後改善缺工擴大就業方案」
為改善疫後產業復甦所形成的缺工現象，勞動部透過跨部會合作推動「疫後改善缺工擴大就業方案」，從2大面向「獎勵勞工就業」、「鼓勵雇主進用」著手，採取「專案擴大就業獎勵」、「雇主補助」、「產業輔導」、「先僱後訓產訓合作」、「參訓獎勵」等5大措施，盼能改善產業缺工問題。此次方案預定試辦1年，並投入10億元，促進2萬名勞工就業。
其中勞工端的「獎勵勞工就業」部分，勞動部將針對經與產業中央目的事業主管機關會商認定之「專案職缺」，透過「專案擴大就業獎勵」鼓勵勞工投入缺工產業，並給予最長12個月每月6000元起的就業獎勵金。
而雇主端的「鼓勵雇主進用」部分，將優先由產業中央目的事業主管機關推動「雇主補助」及「產業輔導」措施，輔導業者推動自動化、調整工作方法及改善工作環境，以減少人力需求及有利人力招募與穩定就業。
救旅宿業及餐飲業缺工：補貼每人每月6千元、中高齡1萬元
勞動部推出的補貼措施以經濟部主責的餐飲業為例，如該勞工的投保薪資在3萬2000元以上，每人每月可獲補貼6000元，為期1年。中高齡者等特定對象，最高可提升至每人每月補貼10,000元（部分工時則為5,000元／人／月）。
特定地區可再加碼，一般勞工最高每人每月獲補貼9,000元、中高齡等特定勞工達13,000元（部分工時為6,500元）。
申請方式如下：
- 至台灣就業通網站「疫後改善缺工擴大就業方案」專區報名參加，並辦理求職登記。
- 由工立就業服務機構協助推介就業（含開立推介卡）。
- 勞工連續受僱滿30日符合請獎勵資格後，可於受僱每滿90日的次日起90日內，至台灣就業通網站專區申請獎勵，或向原推介的公立就業服務機構提出申請。
洽詢電話：0800-777-888 或各公立就業服務機構。
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餐飲業內外場服務人員缺工專案即日起開跑
為紓緩疫後產業基層人力缺工問題，特別是疫後餐飲業人力需求增溫，勞動部勞動力發展署在112年6月13日與經濟部會商，合作辦理餐飲業內外場服務人員之專案媒合。
發展署表示與經濟部會商，依向各公協會訪談調查結果，內場服務人員、外場服務人員及廚務人員為餐飲業主要缺工職缺（職務內容包含：食品烹調助手（幫廚）、餐飲服務人員、餐食服務櫃台工作人員）；另經濟部綜合參考政府統計及業者訪談資料，提出專案職缺合理每月經常性薪資為3.2萬元以上。
而經濟部彙收專案職缺後，即送發展署辦理專案媒合，失業勞工經公立就業服務機構推介受僱於餐飲業內外場服務人員，一般身分失業勞工給予就業獎勵每月新臺幣6,000元，最長可請領12個月；另針對高齡者及就業服務法第24條所定各款對象（如中高齡者、二度就業婦女等）失業勞工，全時工作每月給予10,000元，部分工時工作每月給予5,000元就業獎勵。
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經濟部將提供餐飲業者相關協助，降低缺工影響
針對餐飲業缺工，除了由勞發署勞工端提供勞工就業獎勵，鼓勵勞工投入缺工行業外，經濟部在雇主端也持續推動協助餐飲業優質成長之相關計畫，協助餐飲業者導入智能點餐、送餐桌邊服務、智能語音或雲端訂位系統等智慧科技應用，同時透過數據分析進行精準行銷，大幅提升現場人力的安排配置、服務效率化，有效配置人力，提升獲利與競爭力，降低缺工影響。
如果餐飲業者有求才需求，可向經濟部提出職缺需求，同時至「台灣就業通網站—找人才」或各地區公立就業服務機構登錄求才職缺，發展署於收到職缺後即立即進行專案媒合服務，推介有願意投入餐飲業工作之失業勞工。
面對疫後景氣復甦，各行各業都在搶人才，發展署呼籲業者應適度提高薪資條件，才能較同業搶得先機儘快補充人力。更多「疫後改善缺工擴大就業方案」詳細資訊，可上台灣就業通網站專區查詢，或撥打0800-777888免付費客服專線詢問。
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