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【2024最新版】確診新冠肺炎,怎麼辦?|輕症免隔離!COVID-19快篩陽性「確診」懶人包

進入2024年、新冠疫情目前全台進入「防疫新生活」期,但有不少民眾反映:快篩陽性、確診後反陷入「所以我現在該怎麼辦?」的恐慌,提醒您:目前新冠肺炎(COVID-19)確診者「輕症免隔離」,自主健康管理天數為「0+n」(n最多5天、期滿或篩陰可自行結束)、並可自行前往就醫,同步取消確診者的「支持性給假」,另外還有許多生活常見問題,如:「確診可外出嗎?」、「可直接去就醫嗎?」、「同住家人該怎麼辦?」、「可搭大眾運輸嗎?」、「還需要通報嗎?」,請別擔心,《104職場力》依據最新指引,為您「不斷更新」符合最新版本的「確診者指引」供您參考。

【健康過好年】過年期間確診怎麼辦?看診資訊總整理,春節24小時兒科急診服務一覽

2024年的農曆春節將至,不少民眾已已規劃返鄉團聚、出門踏青甚至出國旅遊的行程。由於今年正值流感、新冠等呼吸道疾病的盛行期,但連假期間不少醫院、診所都休診,如果過年期間生病、確診該怎麼辦?健保署即提供春節期間「就醫服務」的查詢,只要輸入地址,就能找出離所在地最近、有在看診的醫療院所,讓您安心健康過好年!

中經院調查:疫情後企業允許員工申請遠距辦公增1倍

Covid19疫情爆發期間,遠距工作成新興模式,雖大部分企業疫後回歸實體辦公,但勞工對工作型態的偏好已悄悄改變,勞動部委託中華經濟研究院進行「我國遠距工作實施概況及勞動權益調查報告」。調查報告指出,公司允許員工申請遠距的比例,從疫情前2.4%攀升至疫後4.1%,增加了近1倍,企業實施遠距的動機,也變得更加重視數位轉型、員工福利、吸引人才。

防疫假給薪 可加倍減除

嚴重特殊傳染性肺炎(COVID-19)疫情期間,雇主於今年6月30日前給付員工未確診COVID-19申請防疫照顧假期間,或今年4月30日前疫苗接種假期間的薪資,都可依薪資金額200%自當年度的所得額減除。

雇主停工期間,有「薪資照給」的義務嗎?律師:視不同情境責任歸屬而定|法律小教室

近期由於科技園區內的廠房發生爆炸火警,事後勞動部要求該廠全面停工,但是「薪水照發」,引發社會關注與討論。實務上造成停工的原因諸多,有些是雇主自己須承擔的經營風險,有些則無從控制,但是針對被迫停工的勞工來說,最重要的莫過於「停工期間工資該如何發給」,法律有保障相關權益嗎?

2023餐飲業5大新趨勢:無接觸點餐、掃碼點餐成新潮流、行動支付、雲端載具更普及

新冠疫情衝擊全球的餐飲業,因此間接也刺激餐飲業加速「數位轉型」以及調整經營型態的節奏,包括數位化點餐(掃碼點餐、自動點餐機)、啟用送餐機器人,同時消費者的行動支付、雲端載具也更普及。進入「後疫情時代」後有哪些來自第一線餐飲業的觀察,未來還有哪些挑戰可能還需要再次轉型、加強數位化?透過「餐飲業5大趨勢」的觀察,為您細數餐飲業近年來的改變。

2023最新8月新制懶人包:國內線機票調降、青年房貸額度提高、15-30歲免費3次心理諮商

2023年8月來臨有哪些新政策上路?哪些新制與我們息息相關呢?財政部「新青安貸款」提高額度至一千萬元,也能同時申請內政部自購修繕住宅貸款利息補貼;衛福部提供15到30歲年輕朋友免費3次心理諮商;確診陽性輕症自主健康管理縮減至5天;國內線機票價格調降最高可省182元;而北市8/15起亂丟垃圾將從重處罰3600元...等,《104職場力》小編為您整理10大8月新制。

納入航空站地勤業!勞發署與民航局合作擴大勤務員、航機清艙人員專案媒合|疫後改善缺工擴大就業方案

為改善疫情後缺工現象,勞動部結合跨部會合作推動「疫後改善缺工擴大就業方案」,此次勞發署與民航局合作納入航空站地勤業人力專案媒合,一般失業者只要經媒合就業就給予就業獎勵「每月6千元」;符合中高齡、二度就業條件者還可加碼至「每月1萬元」。如航空站地勤業者有求才需求,可向民航局提出職缺需求,由發展署媒合推介有願投入之失業勞工。

補足餐飲、服務業缺工!跨部推補貼方案:補貼每人6千元、中高齡1萬元|疫後改善缺工擴大就業方案

為改善疫情後包括服務業、餐飲業的缺工現象,勞動部結合跨部會合作推動「疫後改善缺工擴大就業方案」,其中包括「餐飲業內外場服務人員」的專案媒合,一般失業者只要經媒合就業就給予就業獎勵「每月6千元」;符合中高齡、二度就業條件者還可加碼至「每月1萬元」。並邀請餐飲業者,若有求才需求,可向經濟部提出職缺需求,由發展署媒合推介有願投入之失業勞工。

2023最新7月新制懶人包:TPASS月票、租屋補貼8000、青年職訓補助10萬、健保部分調漲

2023下半年新制:北中南三大生活圈的TPASS行政院公共運輸通勤月票於7月1日上路;敬老卡及愛心卡能利用點數搭乘臺鐵;青年職訓之產業新尖兵、職前學習獎勵及就業旗艦計畫也將精進辦理;租金補貼開始申請,每月最高補助8000元;另健保部分負擔新制正式實施後,急診至大醫院最多加收300元;清冠一號不再公費補助,將回歸自費,《104職場力》小編為您整理2023年7月上路各項新制。

【工作快找App】視訊面談-iPhone麥克風與相機權限開通方式

【工作快找App】視訊面談-HTC手機麥克風與相機權限開通方式

【工作快找App】視訊面談-Samsung手機麥克風與相機權限開通方式

【工作快找App】視訊面談-Asus手機麥克風與相機權限開通方式

勞部調查:僅一成五勞工偏好居家遠距工作 四成偏好實體工作

勞動部勞動及職業安全衛生研究所,為瞭解居家遠距工作對職場主管及員工身心健康的影響,進行「居家遠距工作對健康影響之初步探討」研究。結果顯示,對居家遠距工作的感受,「認為遠距工作感受很棒」者僅15.3%,四成以上受訪者認為還是偏好實體辦公,遠距只是必要時的輔助工作方式。

勞工最多每月領1.3萬、無薪假最高月領9700元,勞動部推「疫後改善缺工擴大就業方案」|職場新訊

為改善疫後產業復甦所形成的缺工現象,勞動部透過跨部會合作推動「疫後改善缺工擴大就業方案」,從2大面向獎勵勞工就業、鼓勵雇主進用著手,將透過5大措施投入10億元促進2萬名勞工就業,盼企業一同努力,才能維持長期穩定發展。

【2023最新】產業新尖兵、職前學習獎勵金、就業旗艦7月轉型續推,補助最高10萬協助青年投入重點產業|青年職訓3大計畫總整理

新冠疫情紓困條例將於112年6月30日屆滿,疫情期間勞動部推動各項計畫提供事業單位與青年相關協助。而為持續協助青年提升專業技能、銜接重點產業,青年職訓3大計畫「產業新尖兵」、「青年職前訓練學習獎勵金」及「青年就業旗艦計畫」於7月1日起轉型續辦,提供專業課程與多項補助,疫後助攻國家重點產業。

「輕症免隔離」的防疫新生活,確診該如何通報、隔離治療?|【2023最新】確診作業流程

新冠肺炎(COVID-19)疫情進入「防疫新生活」後,雖採「輕症免隔離」政策,但疾管署仍在近期持續觀測疫情,不少醫療院所及衛生單位反映,目前的「法定傳染病通報及隔離治療」等相關防治措施作業流程繁瑣,因此疾管署主動提出說明通報及隔離治療流程,並宣佈通報時效由24小時調整為72小時。《104職場力》為您整理符合最新版本的「確診作業流程」,供您參考。

勞動部續推「充電再出發訓練計畫」,勞工參訓津貼、雇主職訓課程補助最高350萬|職場新訊

勞動部6/1公布修正「充電再出發訓練計畫」,紓困條例112年6月30日屆滿後將維持原計畫補助。另外新增受景氣情勢影響嚴重而符合特殊情形時,可提高參訓勞工訓練津貼至勞保投保薪資差額;而事業單位訓練費用比照疫情期間補助提高至350萬元,最長可達6個月。

【調查】防疫鬆綁了,你還是會戴口罩出門嗎?|看票選結果GO

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