臺北市教育局因應COVID-19疫情，宣佈自1/21起至2/28，取消各級學校的寒假課輔、社團，將採線上課程或延後辦理的方式進行，其餘縣市是否跟進則尚在評估，教育局也表示私立的安親班、補習班目前未在防疫升級的限制範圍，家長可考慮是否需要「防疫照顧假」，為您整理最新資訊。

本土新冠肺炎(COVID-19)疫情因變異病毒Omicron而在農曆年前再度升溫，許多企業自主啟動「分流上班」或「WFH」（在家工作、遠端作業）的機制，《職場力》邀請您加入調查。

受新冠肺炎疫情衝擊，近兩年的企業尾牙餐會多受衝擊，取消、改發餐券是常見的替代方案，也有企業開始嘗試「線上尾牙」的模式，人資專家分享實務案例，建議企業也可藉此機會，思考未來發展「線上尾牙」，拉近企業員工與家庭間的距離，達到賓主盡歡的目的。

因應國內發生Omicron變異株本土確診病例，中央流行疫情指揮中心宣佈：已接種兩劑COVID-19疫苗且間隔滿12週(84天)以上之滿18歲民眾，應儘速接種1劑COVID-19疫苗追加劑，以提升免疫保護力。如您前2劑接種為AZ疫苗者，請注意第3劑應混打，不建議再接種AZ疫苗。

月底農曆新年將至，在外打拼的人們趁著新年假期回家團圓，但受新一波Omicron疫情影響，使國門入境及社區防疫增添變數。而為趕上年夜飯，算準了7+7的隔離時間，使得近日成為入境高峰期，邊境防疫受到考驗。

年關將近，由於群聚感染案件、確診各案增加，讓許多企業原訂的尾牙餐會、年終聚餐行程受到衝擊，許多企業紛紛取消聚餐或改為線上同樂、補發餐券等替代方案，《職場力》邀請您加入調查：您的公司今年還會如期舉辦尾牙餐會嗎？

指揮中心宣佈，因應Omicron變異株出現本土傳播，防疫二級警戒將維持至111年1月24日，將加強口罩管制措施，民眾運動、唱歌、拍照恢復戴口罩，北北基桃醫療院所的陪病、探病規範將從嚴管理，由於包括致詞、主持均應全程戴口罩、並禁止宴席間逐桌敬酒敬茶，許多企業的尾牙計畫因此受衝擊。

新冠肺炎（COVID-19）疫情全球肆虐，勞工有到公務場域出勤的需求，包括執勤公務、上下班的通勤過程若不幸染疫，是否可計入「職災」？勞動部職業安全衛生署表示：如因作業活動及伴隨活動衍生導致，均屬職業安全衛生法之職業災害。

因應全球疫情的爆發，對於企業運營上已出現諸多衝擊，然而造成影響的層面，也不單僅企業本身，連帶著供應商、競爭者、客戶群行為上也接連跟著改變，我們試著透過不同的維度，來評估及分析市場上既有的改變。

時間悄悄地來到年底，即將跟紛擾的2021年道別，迎接2022年的到來。再不到一周的時間就要跨年，自元旦起有許多新制上路，包括勞工新制、交通法規、防疫新措施等，10大新制懶人包，呼籲大家多加留意，勿讓自身權益受損！

指揮中心於110年12月28日宣佈開放我國「數位新冠病毒健康證明」供國人下載使用，只要在國內接種疫苗或PCR檢驗，並持有有效護照即可申請，目前優先提供民眾出國使用（可加速通關超過60國），未來國內是否開放使用則待指揮中心另行公布。

因為大環境影響，Livia所待的旅遊業許多公司都放無薪假，讓她決定轉職。一開始不知道要做什麼，但因為銀行業看中她過去的業務經歷邀約面試，Livia變轉換跑道到銀行工作。但做了九個月之後，覺得自己不太適合，她想換個適合自己的工作，在104人力銀行上看了很多職缺後卻沒有方向，也覺得自己不太了解自己，便想找顧問來協助釐清。

指揮中心宣佈自2022年1月1日起，包括教育部、經濟部、勞動部、衛服部所管轄的24場所人員均應完整接種COVID-19（新冠肺炎）2劑疫苗，並呼籲應盡速於今年12月17日前完成接種，確保社區防線無虞。

自 COVID-19 以來，至今全球疫情仍未停歇，企業為避免群聚感染，於人才面試上使用遠距面試比例愈來愈高，不同規模之企業考量面試工具，主要在意費用或通話視訊品質及穩定性。104人資FBI帶來深度解析。

受新冠肺炎疫情影響，我國自109年12月4日起暫停引進印尼移工迄今。今日勞動部與印尼政府召開會議確認，印方已準備防疫工作並願意配合我國相關措施，並承諾嚴格監督仲介公司落實防疫，勞動部將報請指揮中心同意專案實施引進計畫，最快本週將開放引進印尼移工。

新冠疫情對企業的衝擊不只是單純的營收數字，更多的是局勢的改變和營運模式的被迫改變，不論是領導者的思維、因應未來而調整的團隊運作，都需要快速而靈活的找到新方向，這個時候領導者所應具備的領導力，更顯重要。

好食券、藝Fun券、農遊券、國旅券……振興加碼券太多，該怎麼抽或怎麼使用也讓你無煞煞嗎？打工探吉幫你一次整理，振興加碼券的加碼排行榜！讓你一次搞懂振興加碼券，全部領到總金額超過3,000元，有加碼就不要錯過！

防疫期間，部分事業單位祭出「無薪假」以求延續經營，但此舉對於無家庭系統可依靠的外籍勞工產生巨大衝擊，移工違規、逃逸甚至成為就業市場黑工的狀況頻傳，針對此一亂象，需要雇主、仲介、勞動部同時調整作法，透過諸多善意措施來解決移工的燃眉之急，才是防範違規情事的治本之法。

若您是因公司受疫情衝擊影響而歇業、資遣等「非自願離職」的勞工，為免家庭生計頓失重心產生困擾，勞保局根據《就業保險法》提供失業給付，以下我們為您整理相關訊息，希望能略盡棉薄之力。

勞動部宣佈「全時受僱勞工生活補貼」的7月份補貼，將於8月23日上午10時開放申請，只要7月份薪資減少達20%以上的勞工，符合資格並完成申情，即可領取一次性1萬元生活補貼。